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劳动法工伤规定相关法律知识

  • 什么情况下不能进行工伤责任认定

    不能进行工伤责任认定的情形?根据《劳动法》第十六条规定职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:。(二)醉酒或者吸毒的;工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患。(七)法律、行政法规规定应当认定为

    2024-07-15

  • 农民工工地死亡赔偿协议书的法律解读及相关责任

    根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规,农民工在工地发生工伤事故导致死亡时,用人单位需要承担相应赔偿责任,赔偿农民工的家属。本文介绍了农民工工地死亡赔偿协议书的内

    2024-07-09

  • [劳动争议]童工发生工伤,单位应承担哪些法律责任?

    招用童工是严重违反劳动法的行为,应当立即纠正。对造成童工伤残、死亡负有责任的单位和个人,由县级以上劳动行政部门行政处罚;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。

    2024-07-06

  • 如何计算工伤保险赔偿

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,劳动法对经济赔偿金的计算方式进行了明确规定。根据该法规定,经济赔偿金的支付按照劳动者在本单位工作的年限来计算,每满

    2024-07-03

  • 中华人民共和国劳动法童工下班后意外受伤怎么办

    童工受到伤害处理的问题。《北京市企业劳动者工伤保险规定》的适用范围不包括童工,企业非法使用童工所造成的伤害,应依据《禁止使用童工规定》第十一条规定处理,伤残童工不需进行工伤认定,劳动鉴定委员会可根据单位或监护人提出的申请进行伤残等级鉴定,由使用童工的

    2024-06-20

  • 工伤死亡赔偿协议书范本-专业律师提供的实用指南

    该协议是广州市XXX工程有限公司与刘XX及其家属就刘三工伤死亡赔偿达成的一份协议。根据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等法律法规,甲方同意支付乙方丧葬补助金

    2024-06-20

  • 工伤私了赔偿相关问题解答

    工伤认定后,由工伤保险基金发放工伤赔偿金。员工与企业发生工伤待遇争议时,应按照《工伤保险条例》规定处理相关争议。劳动法也有相关规定,当员工与用人单位发生劳动争议时,可申请调解、仲裁和诉讼。”由上可知,工伤赔偿是允许私下调解解决的。工伤赔偿协议也

    2024-06-15

  • 高温工作引发中暑是否属于工伤?

    根据劳动法律师的解读,你在离职时需要向公司支付招聘费用,但公司有责任证明费用的存在和数额。根据劳动法相关规定,如果公司出资招聘了你,你在合同期内解除劳动合同时,公司

    2024-06-10

  • 工伤概不负责条款可以免责吗

    雇主对雇员应当依法给予劳动保护。即便雇主在招工登记表中注明:“工伤概不负责”这一条款,也无法免予雇主的责任。此类条款是违反宪法和有关劳动法规的,也严重违反了社会主义公德,属无效民事行为。依照《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第二款的规定,由于过错

    2024-06-06

  • 工伤认定死亡赔偿标准解析

    根据劳动法规定,劳动者因工伤导致死亡,其近亲属可以领取丧葬补助金、一次性工亡补助金以及供养亲属抚恤金。丧葬补助金按照劳动者上一年度月平均工资的六个月工资来计算,一次

    2024-06-06

  • 工伤死亡公司未赔偿应该如何应对?

    根据劳动法规定,企业在裁员和辞退员工时,必须向员工支付一定数量的经济补偿金。经济补偿金的计算标准是员工在解除合同前12个月的月平均工资。然而,在实际操作中,工资基数的

    2024-05-30

  • 学生实习期受伤是工伤吗,学生实习期受伤谁来担责

    《劳动法》和《工伤保险条例》调整的对象是用人单位与其有劳动关系的职工。《工伤保险条例》规定,只有属于工伤事故范围的职工,才能向用人单位提出工伤损害赔偿请求。按这个标准,受伤的当事人的身份仍是学生而不是劳动者。所以,其在实习期间因工作造成的人身伤害,无

    2024-05-28

  • 上下班回家路上出事故,劳动法是怎么规定的

    根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》,工伤一般包括因工伤亡事故和职业病,以下情形应当被认定为工伤:。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。(六)职工

    2024-05-26

  • 劳动意外伤害赔偿标准及相关法律解读

    根据劳动法律,目前没有劳动意外伤害的具体规定,只有工伤的规定。如果是工伤,按照工伤的标准进行赔偿。办理工伤赔偿手续,首先用人单位应在一个月内向劳动局提出工伤认定申请

    2024-05-26

  • 关于工伤赔偿与其他人身损害赔偿竞合情形下若干法律问题

    换言之,即在诉讼程序上,受害人在选择工伤损害赔偿提起诉讼并获支持后,其另外再以实际造成其人身损害的第三人为被告提起一般人身损害赔偿之诉的,人民法院能否以“一事不再理”为由而不予受理?适用法律不同,工伤赔偿适用劳动法和工伤保险条例,而一般人身损害赔偿则

    2024-05-22

  • 工伤赔偿的时效:您需要了解的重要事项

    许多在工作中受伤的职工由于不熟悉劳动法律法规, 特别是《工伤保险条例》等法规, 使得自己的利益得不到保护。其中诉讼时效是最容易被忽视的一个方面。一些受伤的职工往往因

    2024-05-22

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  • 最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释

    最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定,以依法打击诈骗犯罪活动,保护公私财产所有权。

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 一、正当防卫的认定标准
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 工伤赔偿标准及计算方法的地域差异

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