工程未付款维权方法工程未付款的维权方法和企业未支付加班费的维权方法。对于工程未付款，可以通过法院起诉要求还款，申请执行，查询财产，采取限制措施以及涉及拒不执行罪的相关法律规定。对于未支付加班费，劳动者可以与用人单位协商，按照劳动法规定要求支付加班工资，并可以向劳动监察
2025-09-30
每天工作超4时是否还算小时工关于劳动法律法规中的用工形式，包括全日制和非全日制用工。对于非全日制用工来说，劳动者每天工作时间不应超过4小时，但仍被视为小时工，有权要求支付加班费。全文介绍了非全日制用工的特殊条件和工资支付方式，以及加班费的相关要求。
2025-06-27
被公司辞退后是否有工资和补偿金被公司辞退后劳动者是否有权获得工资和补偿金的问题。根据劳动法规定，劳动者有权获得工资和补偿金，补偿金的计算标准依据劳动者的工作年限和工资而定。对于工资的计算标准包括计时工资、计件工资等，还包括加班加点的劳动报酬。总之，劳动者被公司辞退后有权获得相应的
2025-05-11
肇事伤人后不履行义务，车主与运输公司将被连带赔偿根据《劳动法》第五十条规定，用人单位如果违反劳动合同或者国家规定，未按时足额支付劳动者工资，或者低于当地最低工资标准支付工资，或者安排加班但不支付加班费，或者解除或终止劳动合同未支付经济补偿，都应该向劳动者支付赔偿金。赔偿金的标准是应付金额的百分之五
2025-04-28
计算加班费的，是月工资还是实发工资关于计算加班费的问题，依据《中华人民共和国劳动法》，计算加班费时应当以劳动合同约定的实发工资为标准。劳动合同中还包括了劳动合同期限、工作内容等必备条款。劳动者在加班后如果未收到加班费，可以向劳动保障监察部门进行投诉举报，并可以通过劳动争议仲裁委员会提
2025-04-09
非全日制用工法定节假日的权益保障非全日制用工在法定节假日的权益保障问题。非全日制用工与全日制用工一样受劳动法和劳动合同法调整，非全日制劳动者享有包括休息休假权在内的劳动者权益。非全日制用工特征包括工资计算周期、带薪年休假、加班工资支付和法定节假日加班费支付等方面的不同规定。各地地方
2025-04-07
加班追讨加班费的证据保存要点劳动者在追讨加班费时需要保存的要点。包括加班的定义和范围、《劳动法》的规定以及加班事实的举证。劳动者应妥善保存个人或单位存在加班的事实的相关证据，如考勤数据、书面通知等。工资数额的证据也应保存，如银行存折或工资发放清单等。这些证据对于劳动者追讨加班费
2025-03-25
休息日加班补休算加班工资吗休息日加班补休是否算作加班工资的问题。根据劳动法规定，用人单位在休息日安排劳动者工作应支付加班工资，但如果安排了补休，则可以替代支付加班工资。补休时间一般按照加班的实际时长计算。劳动者在遇到此类问题时，应及时了解权益并与用人单位沟通协商。
2025-03-22
劳动法辞退工资结算是怎么规定的劳动法的辞退工资结算规定，用人单位应在辞退劳动者的当日或下一个工资支付周期内结清工资，包括所有应得的劳动报酬和加班工资。如未按规定结算，劳动者可向劳动行政部门投诉。关于辞退裁员补偿，补偿金额通常是以员工离职前一个月的工资为基数计算，具体数额需综合考虑
2025-03-13
公司延长工作时间超过36小时的补偿方式公司延长工作时间超过36小时的补偿方式和相关法律规定。依据《中华人民共和国劳动法》，对于超出规定延长的工作时间，公司应按照补偿标准支付劳动者加班工资。同时，劳动部门有权对违规用人单位进行处罚。延长工作时间的条件包括生产经营需要、与工会和劳动者协商等，
2025-03-06
发经济补偿金后,能不能再次追偿加班费经济补偿金支付后，劳动者能否再次追偿加班费的问题。根据中华人民共和国劳动法的规定，经济补偿和加班费是独立的，劳动者有权在获得经济补偿金后继续追偿加班费。如果用人单位未按照法律规定支付加班费，劳动行政部门可责令其支付工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔
2025-03-04
劳动法律专家解答：用人单位不支付加班费应采取何种行动？根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条和第四十八条，如果单位违法解除或终止劳动合同，单位应当支付赔偿金给劳动者。赔偿金的计算方式是按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资
2025-03-02
广东省疫情期间工资支付规定广东省疫情期间工资支付的规定。疫情期间不能休假的职工需按劳动法规定进行补偿安排并确保工资保障，应视为休息日加班情形，企业需支付加班费。假期延长至2月2日是临时性调整，用人单位应按时发放工资，不得少发或不发。
2025-02-28
关于劳动者加班费的计算方法计算加班费应当按照以下几个步骤进行计算，且在计算时，还应当掌握加班费在各种不同的加班情形下的计算标准。我国劳动法规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。因此月工资收入应当是计算加班费的基数。①国家劳动和社会保障部2008年1月3日的《关于职工全年月平
2025-02-10
企业什么情形下需要支付额外经济补偿金按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情况：。用人单位拒不支付加班加点工资或低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;劳动合同终止，地方有特殊
2025-01-28
消费者欺诈行为的处罚和认定标准。处罚方面，依据消费者权益保护法，经营者如有欺诈行为，需赔偿消费者三倍商品价格。认定标准方面，详细列举了欺诈行为的手段，如掺杂掺假、虚假宣传等。同时，判断经营者的行为是否误导消费者应以一般消费者的认知水平和识别能力为准。
最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干规定的内容。该规定明确了民间借贷的定义、起诉时的证据要求、合同履行地的确定、涉及保证人的情形、与非法集资犯罪的界限、中止诉讼的情形以及借款合同生效的要件等。同时，对于法人和其他组织在单位内部向职工筹集资金的
上海工伤十级伤残赔偿标准及计算方法，包括具体计算标准、计算项目以及按实际情况计算的项目。具体计算标准依据上海市工伤保险制度规定和上一年度相关统计数据，包括残疾赔偿金、误工费、被扶养人生活费等。赔偿金额根据统计数据确定，当事人在计算时应查明相关数据以确
夫妻之间约定的空床费是否受法律保护的问题。重庆一起案例中，陈某与丈夫熊某约定夜不归宿需支付空床费，后因离婚引发争议。法院判决认为，空床费协议未违反法律和公序良俗，应予以支持，但空床费不属于精神损害赔偿。趋势显示，婚姻家庭法中财产内容在增加，身份权利义
