员工没上班多久可以解徐劳动关系根据我国法律的规定，员工无故旷工多久可以解除劳动合同，要依据公司章程而定，无故不班时间严重违反公司制度的，用人单位可以解除劳动合同。法定解除是指在劳动合同的履行过程中，出现劳动法律法规规定的情况时，当事人一方或者双方解除劳动合同的行为。在法定解除的情
2024-12-09
关于劳动合同的解除与终止在劳动合同的解除方面，《草案》对劳动者和用人单位解除劳动合同的情形都分别加以明确。与《劳动法》原有的规定相比，较为显著的变化是，对用人单位的解除权加以严格限制，同时增加了劳动者适用即时解除权的情形。
2024-12-07
派遣工签订无固定期限合同的法律问题解析根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，如果用人单位违反劳动法规定解除或终止劳动合同，应按照劳动法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。具体补偿标准如下：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月则支付半个月工资
2024-12-07
权利的种类及其区别我国劳动法和1994年劳动部发布的《经济补偿办法》规定了解除劳动合同时用人单位应支付一定金额的经济补偿金。根据规定，经济补偿金的支付标准是根据劳动者在本单位工作的年限来计算，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支
2024-12-06
协议解除合同和约定解除合同的条件根据我国《劳动法》和相关法规，双方当事人可以通过协商一致的方式提前终止劳动合同。根据《劳动法》第24条的规定，只要双方当事人达成协议，不违背国家利益和社会公共利益，就
2024-12-05
醉驾发生轻微交通事故应采取哪些法律处理措施工龄买断补偿金是根据《中华人民共和国劳动法》的规定制定的经济补偿标准。根据劳动合同解除的情况，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经
2024-12-04
单方终止合同根据劳动法的规定，用人单位和劳动者都有权单方解除劳动合同。用人单位可以通过提前通知解除或即时解除的方式解除合同，而劳动者则没有限制。单方解除合同是违反劳动合同的行为
2024-12-03
员工不敬业用工方能否解除合同12月8日，微博博主爆料有小鲜肉不敬业，拍戏给的时间紧，剧组只能用真人倒模，订做了两张人皮面具，当替身拍摄。几年来，影艺圈频传有艺人不敬业、大量使用替身问题，那么问题来了，对于不敬业的明星剧组可以和其解约吗?《劳动法》总则第三条对劳动者享有的劳动权利和应
2024-12-02
职工患病单位就可以解除劳动合同吗韦先生是某化工厂的老职工，因腰椎间盘脱出住院治疗，单位根据劳动法第26条解除了他的劳动合同。律师指出，单位对医疗期的理解和操作存在偏差，未按规定给予韦先生完整的医疗期，解除劳动合同的决定无效。根据劳动法规定，在医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。韦先
2024-11-29
劳动法哺乳期辞退赔偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。根据我国《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2024-11-27
劳动法律中，用人单位解除合同后应向员工支付何种赔偿？根据《劳动合同法》，用人单位可以根据以下情况解除劳动合同：（一）试用期内被证明不符合录用条件；（二）严重违反用人单位的规章制度；（三）严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害；（四）与其他单位同时建立劳动关系，对本单位工作任务造成严重影响且拒不改正
2024-11-16
事业单位教师试用期如何辞职依据我国劳动合同法的规定，公立学校与教师形成的是劳动关系，试用期的教师要辞职的，可以提前三天通知学校解除劳动合同。目前，大部分事业单位人员，比如学校的教师、科研院所的研究人员不与单位签订劳动合同，这部分人员与单位的关系就不适用《劳动法》，其辞职适用国
2024-11-10
赔偿金和经济补偿金的区别赔偿金和经济补偿金在我国劳动法中有不同的规定。劳动合同法除了规定了经济补偿金，还规定了赔偿金。经济补偿金是用人单位根据劳动合同法规定的条件与职工解除或终止劳动合同时给
2024-11-07
子公司倒闭：员工分流与补偿标准解析根据劳动法，公司破产时应给予员工解除合同补偿金，标准为工作满一年的给一个月补偿金，十年以上的员工应给予十个月补偿金。根据最高人民法院的解释，劳动关系解除后产生的工资、经济补偿金等争议，如果劳动者能证明用人单位承诺支付的具体日期，那么承诺支付之日为劳动
2024-11-07
女职工未婚先孕还能享受“三期”待遇吗虽然确有可能存在道德风险，但从法律规定来看，只要双方在孕期补办了结婚手续，其未婚先孕所生育的子女，仍然是符合计划生育政策规定的，也属于合法生育子女，职工仍有权享受“三期”待遇。《劳动法》也规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得与其解除劳动关
2024-11-05
实习期可以直接离职吗学习生学习期是不能直接离职的，如果离职的起码要通知实习单位，虽然法律对通知的时间没有规定，但可以参考试用期离职的规定。在法定解除的情况下，一方当事人可以不与另一方当事人协商，也无须征得另一方的同意，就可依据劳动法律法规规定的条件和程序解除合同。
2024-11-03
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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