农民工在工地受伤能否认定工伤农民工在工地受伤是否认定工伤，主要是看有没有与用人单位签订劳动合同。根据最高人民法院的规定，如果劳动者受伤，存在雇佣关系的雇主可以按提供劳务者受害责任纠纷处理，雇主需对劳动者进行雇佣损害赔偿。工伤赔偿在认定工伤后，除企业调委会调解时效中断外，受害人必
2021-10-20
超过退体年龄的农民工能申请工伤吗只要劳动者与用人单位建立了事实的劳动关系，在工作过程中因工作原因受到了事故伤害的，即使是超过了退休年龄也是可以申请工伤认定的。(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
2021-10-19
农民工可否能够认定工伤农民工在受伤是否能够认定工伤，主要是看有没有与用人单位签订劳动合同，如果没有签订劳动合同，那么要看农民工是否与用人单位成立劳动关系。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(七)
2021-10-19
公司合并前拖欠的农民工工资如何清偿依据我国相关法律的规定，用人单位要合并之前，应当在实施合并之前清偿拖欠农民工的工资，与农民工协商一致的，可以在合并后清偿。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受前述仲裁时效期间的
2020-07-21
第三方拖欠工资,发包方有责任吗依据我国相关法律的规定，用人单位工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。实际中，包工头拉农民工干活，两者建立了劳动关系。万事以和为贵，所以，想要拿回工资，最首
2020-07-21
建筑业农民工工伤为何索赔难在《职灾报告2012》对工伤维权的关键难点调查中，60.2%的工人选择了“劳动关系认定”，21.9%的人选择了“赔付执行难”。国家统计局《2009年农民工监测调查报告》显示，从事建筑业的农民工未签订劳动合同的比例最高，占74%的份额，远高于制造业、服务业，这也意味着，在
2020-07-21
民工能报工伤吗依据我国相关法律的规定，农民工与用人单位建立了劳动关系的，在工作过程中受伤的，可以申报工伤，如果属于雇佣关系的，不能申报工伤。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
2020-07-21
农民工死亡一次性赔偿有什么属于劳动合同关系：确属工伤的，经工伤认定后，享受工亡待遇。六、被抚养人生活费 按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出标准计算，被抚养人为未成年人的，计算至18周岁，被抚养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算20年，但60周岁以上的年龄每增加一岁减
2020-07-21
单位拖欠农民工工资造成不良社会影响怎么办依据我国相关法律的规定，用人单位拖欠农民工工资造成不良社会影响的，将用人单位及其法定代表人等人列入失信联合惩戒对象名单，进行相应的限制。不过，因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资
2020-07-21
农民工工资被拖欠半年应该怎么做依据我国相关法律的规定，农民工工资被拖欠半年的，是属于违反劳动法的行为，农民工可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁要回工资。(一)因确认劳动关系发生的争议;低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出
2020-05-25
承包方欠农民工工资拖欠怎么办依据我国劳动合同法的规定，承包方作为用人单位拖欠农民工工资的，农民工可以通过协商、向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等方式追讨工资。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。劳动关系
2020-05-25
如何打开工伤认定方便之门劳动关系确认难、时间长，造成了农民工工伤待遇索赔程序复杂。针对此种情况，报告建议强化劳动保障行政部门的职权，简化工伤认定程序，为农民工工伤维权打开方便之门。为简便农民工申请工伤认定，报告建议将确认劳动关系的仲裁改为行政听证程序，听证后做出的认定工伤决
2020-05-25
农民工工伤赔偿主体2、要求：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
2020-05-25
工伤报销怎么弄工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会
2020-05-25
农民工伤残5级鉴定赔偿多少钱(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金
2020-05-25
拖欠农民工工资没有打欠条怎么办依据我国相关法律的规定，农民工被拖欠后，并不一定要欠条才能追讨工资的，只要有确切的证据证明用人单位拖欠工资的，就能通过仲裁、诉讼等方式追讨工资。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。劳动关系存
2020-05-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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