可以同时签两份劳动合同吗？劳动合同在建立劳动关系中起着重要作用。不同行业、单位的劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同，国家法律只能对共性问题做出规定，所以劳动合同的签订就显得尤为重要，能明确双方的权利义务。劳动合同还能促进劳动力资源的合理配置，用人单位可以根据经营或工作需要，
2024-07-02
劳动关系的解除证明的作用解除劳动合同证明是劳动者在离职时用人单位开具的证明，用以证明双方解除劳动关系。解除劳动合同有三种情形：过错性辞退、非过错性辞退和经济性裁员。过错性辞退指劳动者有
2024-05-30
入职合同年限是怎么规定的劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。固定期限劳动合同制度的主要作用是建立和谐、稳定的劳动关系，这不仅是对劳动者权益的一种保护，而且也是对用人单位长期利益
2024-05-27
终止劳动合同通知书格式范文劳动者与用人单位联系的纽带就是劳动合同，所以，劳动合同的作用是非常大的。但是出现法律规定可以终止合同的情况，双方是可以终止劳动合同。那么，手心律师网小编就为大家推荐一篇终止劳动合同通知书格式范文，希望对大家有所帮助。 用人单位和劳动者不能随意终
2024-03-25
员工被开除能否向单位要年终奖用人单位行使单方解除劳动关系权利时，不仅要具备事实依据，同样要注意程序规范。在市场经济体制下，用人单位应当依法规范用工，要积极组建工会组织。在单方解除劳动关系时，要事先将解除理由通知工会，让工会发挥正常的职能作用。如果所在单位单方面解除劳动合同时没有
2024-03-21
劳动合同的生效是否必须加盖骑缝章？骑缝章是在盖章时压在文件边缝上的一种印章。它具有防止文件内增减页码、防止挖补或加页造假的作用，所以常用于重要文件和合同上。骑缝章的基本作用是防伪，只要印章“骑缝”，都能起到这个作用。但是骑缝章本身也具有法律证明或确认的作用，如果是公章盖骑缝章，可以代
2024-03-05
解除劳动合同书的作用解析(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因法定情形致使劳动合同无效的;
2024-02-25
公司裁员需要办失业证吗公司裁员需要办失业证，失业证的作用是。失业后办理失业登记,登记后裁员这类非主动失业的,如之前在公司有交满一年以上失业保险的,可让公司帮劳动者申请领失业救济金。如果用人单位裁员时擅自裁减上述人员，将面临违法解除劳动合同的风险。
2024-01-07
员工入职协议书可能存在的漏洞每份合同都有一块核心内容，这些规定具有强制性作用，被约束的双方不允许做任何改变，否则将导致合同无效、被撤销或则其他不利的后果。《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：。如文中所述的内容，便是这一问题的介绍，希望可以帮助到大家。
2023-12-31
集体合同对劳动合同是否具有约束力集体合同对劳动合同具有一定的约束力。集体合同，是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议 。集体合同是企业订立劳动合同的重要依据，集体合同的作用远大于劳动合同的法律效力，它是劳动
2023-12-18
购房合同的违约情形需要合同中体现吗？一般来讲，合同违约中的刑事责任指当事人一方违反劳动合同义务，对方可以法定期限内向法庭或法院起诉，由法庭和法院对违约者给予刑事处罚。购房合同的违约情形需要在合同明确的进行体现，这对双方不仅起到一种约束的作用，同时也起到了一种维护双方合法权益的作用。
2023-11-08
企业解除劳动合同的程序是什么制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。用人单位解除劳动合同与职工的利益密切相关，而工会是维护职工合法权益的组织，因此，在劳动合同解除时应发挥工会的作用以防止企业滥用权利，保护职
2023-10-07
企业解除劳动合同程序的内容是什么？制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。用人单位解除劳动合同与职工的利益密切相关，而工会是维护职工合法权益的组织，因此，在劳动合同解除时应发挥工会的作用以防止企业滥用权利，保护职
2023-10-06
企业解除劳动合同的程序是哪些？制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。用人单位解除劳动合同与职工的利益密切相关，而工会是维护职工合法权益的组织，因此，在劳动合同解除时应发挥工会的作用以防止企业滥用权利，保护职
2023-10-05
劳动纠纷案件中律师作用和重要性劳动争议案件普遍的特点就是标的额普遍不是很大，但是涉及法律关系复杂，处理难度大。同时劳动争议案件涉及《劳动法》、《劳动合同法》和相关司法解释，以及行政法规、部门规章等一系列规范性文件，对同一问题，不同时期又有不同的政策法规规定，因而适用起来存在相当大
2023-09-30
商业秘密的保密期限一般不超过有些公司在与员工签订劳动合同的时候，就在合同中规定了保密条款，保密协议的作用就是防止劳动者泄露公司机密，从而导致公司利益受损，那么，商业秘密的保密期限一般不超过多久？ 员工对企业商业秘密的保密期限应当从知悉商业秘密之日起至该商业秘密公开之日止。
2023-08-21
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态，表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律，扰乱公共秩序，损害他人身体健康，并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
