商业秘密的保密期限一般不超过有些公司在与员工签订劳动合同的时候，就在合同中规定了保密条款，保密协议的作用就是防止劳动者泄露公司机密，从而导致公司利益受损，那么，商业秘密的保密期限一般不超过多久？ 员工对企业商业秘密的保密期限应当从知悉商业秘密之日起至该商业秘密公开之日止。
2023-08-21
没有劳动合同建筑工地怎么确立劳动关系为充分发挥中国劳动社会保障出版社代理发行站的作用，规范代理发行站的管理，促进出版社与代理发行站的共同发展，制定本办法。
2023-03-29
劳动法全文员工赔偿金有哪些规定？我国劳动法对于保护劳动者的权益方面起到了很大的作用，其中还明确规定了关于员工赔偿方面的问题解决方法。本文将为大家列举出劳动法中员工赔偿金相关法条规定，供大家参考学习。根据《劳动合同法》第87条，用人单位违法解除劳动合同的，应当按照解除劳动合同经济补偿金
2023-03-06
劳动合同约定的违约金是否有效约定由劳动者支付违约金的，只能是《劳动合同法》规定的两种情形，除此之外的约定都是无效的。指合同各方在合同中约定的一方或各方违约时，违约方要支付给守约方一定数额的货币，以弥补守约方损失同时兼有惩罚违约行为作用的违约责任方式。
2022-12-06
劳动合同可以签半年吗用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同必须依法以书面形式订立。任何一方面不合法的劳动合同，都是无效合同，不受法律承认和保护；劳动合同明确双方在劳动关系中的地位作用，劳动合同是一种双务有偿合同，劳动者承担和完成用人单
2022-08-02
劳动法不签合同赔双倍的时效但是如果当事人不服仲裁结果的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。集体合同制度的作用侧重在改善劳动关系，维护职工群体利益；劳动合同
2022-05-06
解除劳动合同程序违法怎么处理的用人单位解除劳动合同与职工的利益密切相关，而工会是维护职工合法权益的组织，因此，在劳动合同解除时应发挥工会的作用以防止企业滥用权利，保护职工合法权益。用人单位将单方面解除劳动合同的理由事先告知工会，就能使工会及时发现单位违法解除、侵害职工权益的情况并
2022-03-01
解除3年劳动合同赔偿标准是什么经济补偿金计算按员工应得工资，按解除劳动合同前12个月平均工资计算。是劳动合同的一项重要内容，有着十分重要的作用。
2022-01-20
劳务合同纠纷能否直接起诉依据我国相关法律的规定，劳务合同纠纷并不是劳动合同纠纷，不需要先申请劳动仲裁才提起诉讼，所以是可以直接提起诉讼的。指合同各方在合同中约定的一方或各方违约时，违约方要支付给守约方一定数额的货币，以弥补守约方损失同时兼有惩罚违约行为作用的违约责任方式。承
2020-07-21
保密条款及法律风险是什么保密条款是双方签订保密协议中涉及到的合同条款。劳动者跳槽是企业商业秘密泄露的重要途径之一，因此保密条款在劳动合同中的作用越来越明显。保密条款约定不完整的法律风险。缺乏对应的保密费支付的法律风险。若缺乏对应的报酬，则保密条款或保密协议效力将受到质疑，由
2020-07-21
无期限合同可以解除劳动合同吗依据我国劳动合同法的规定，签订无固定期限劳动合同后，用人单位也可以解除劳动合同的，分为合法解除和非法解除两种情形。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。固定期限劳动合同制度的主要作用是建立和谐、稳定的劳动关系，这不仅是对劳
2020-05-25
终止劳动合同证明找谁开，怎么开“终止劳动合同证明书”也就是所谓的“离职证明”,作用主要是证明你已经和该公司解除劳动关系,是在你原单位开具的,上面只需要你原单位盖公章即可按照《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付
2020-05-25
不能对试用期约定的情形有哪些试用期作为用人单位和劳动者相互了解、相互考察的期限，对劳动关系的长期稳定起着不可或缺的作用，也正基于劳动合同的长期性考虑，法律明确规定三种情况下不可约定试用期，这三种情况分别是：。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资
2020-05-25
在什么情况下不可以约定试用期试用期作为用人单位和劳动者相互了解、相互考察的期限，对劳动关系的长期稳定起着不可或缺的作用，也正基于劳动合同的长期性考虑，法律明确规定三种情况下不可约定试用期，这三种情况分别是：。此外，若劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限即为劳动合同期限。
2020-05-25
西安拖欠工资怎么举报,会不会有作用如果还是不能解决问题的话，就向法院起诉处理。要注意保持冷静和克制，不要以过激的行为与对方发生其他冲突事件。(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每
2020-05-25
保密条款及法律风险劳动者跳槽是企业商业秘密泄露的重要途径之一，因此保密条款在劳动合同中的作用越来越明显。保密条款中应写明保密的范围、期限、员工应履行的保密义务及员工违反保密约定时应承担的责任。保密条款签订范围过广的法律风险。缺乏对应的保密费支付的法律风险。这种划分的合
2020-05-25
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态，表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律，扰乱公共秩序，损害他人身体健康，并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
