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劳动合同解除权相关法律知识

  • 劳动者能否解除劳动合同

    劳动者可以通过与用人单位协商一致、提前三十日以书面形式通知用人单位、或者依法单方面行使合同的解除权等方式来与单位解除劳动合同。第90规定了员工违反中华人民共和国民法典的规定解除劳动合同,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。在实务中一般不会支持,因为这等

    2022-03-16

  • 合同到期是否可以自动终止合同

    附终止期限的民事法律行为,自期限届满时失效。第五百六十二条当事人协商一致,可以解除合同。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    2022-03-08

  • 可以先终止劳动合同后发通知吗

    《劳动合同法》第四十四条规定有下列情形之一的,劳动合同终止并且单位不用提前通知。合同终止又称为告知,是指继续性合同的当事人一方所作的合同效力向将来消灭的意思表示。法定终止权因合同种类不同而发生原因各异,而法定解除权的发生原因一般为不可抗力及债务不履行

    2020-07-21

  • 无效劳动合同是否可以解除

    可以解除,但并非唯一选择。劳动合同无效并不必然导致单方解除结果的发生。劳动合同无效可能产生两种法律后果:一是双方重新签订新的劳动合同或是变更原合同中的无效条款,使原劳动关系继续存续;二是劳动合同无效的无过错方行使单方解除权,终止双方的劳动关系。劳动合

    2020-07-21

  • 酒驾判刑可否解除劳动合同

    依据我国相关法律的规定,酒驾造成交通肇事罪被人民法院判刑的,是属于追究刑事责任的情形,用人单位可以依法解除劳动合同。(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;在发生了劳动合同约定的解除合同的条件以后,享有解除权一方的劳动者作出解除

    2020-07-21

  • 用人单位行使单方预告解除权的条件是什么

    根据本条规定,医疗期满后,劳动者如不能从事原工作,同时也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除合同。需要提示用人单位的是:用人单位在管理中不要使用“末位淘汰制”的办法,与劳动者解除劳动合同。只有对那些经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工

    2020-07-21

  • 没有完成销售任务被公司辞退,上诉了会怎么判

    《中华人民共和国劳动合同法》规定了在劳动者不能胜任工作的情况下,用人单位可以行使单方解除劳动合同的权利,但是该权利的行使不是任意的。用人单位以不能胜任工作为由与劳动者解除劳动合同,会使劳动者丧失原有的劳动机会,因此用人单位行使单方解除权在实体和程序上

    2020-07-21

  • 用人单位行使即时解除权的许可性条件

    案例:张小姐毕业后应聘到一家单位,签订的劳动合同中有3个月的试用期,合同中约定双方在试用期内都可以单方随时解除合同。对此很多用人单位提出质疑:这是不平等条款。建议用人单位一定要对劳动规章制度进行合法性审查。劳动者依据该条解除的,用人单位应当向劳动者解

    2020-05-25

  • 员工解除合同企业是否补偿

    实践中,劳动合同解除是劳动合同法律制度中的一个重要环节,也是劳动法上的一个重大问题。劳动合同解除包括三种:即劳动合同当事人双方协商一致解除劳动合同;用人单位单方解除劳动合同;劳动者单方解除劳动合同。而单方解除劳动合同是合同一方当事人行使解除权的意志行为

    2020-05-25

  • 因双方违约导致合同解除赔偿标准是怎样的

    在双务合同中,双方均存在违约的情况下,应根据合同义务分配情况、合同履行程度以及各方违约程度大小等综合因素,判断合同当事人是否享有解除权。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。实践中,一些用人单位在计算离职经济补偿时,以劳

    2020-05-25

  • 合同解除权的范围包括什么

    法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形,当事人有权解除合同。《劳动法》等法律法规规定的劳动者可以依法解除合同的情形主要有以下几种:。劳动者行使辞职权时,只要提前30天书面通知即可单方解除劳动合同,无需经过用人单位同意30天期满劳动合同正式解除。

    2020-05-25

  • 用人单位有权擅自变更劳动者工作岗位吗

    此外,劳动合同法规定了劳动者享有特别解除权,但此权利是在出现了法定的事由,劳动者无需向用人单位预告就可以通知用人单位解除劳动合同,也仅仅限于用人单位有过错行为的情况下允许劳动者行使特别解除权,并有权取得经济补偿。

    2020-05-25

  • 劳动者不辞而别公司可以索要经济赔偿金吗

    员工不辞而别是一种法律行为,其要求解除劳动合同的意思既可以通过语言或书面形式明确表示出来,也可以通过其自身行为进行推定。员工若以不辞而别的方式离职,不符合劳动合同法关于劳动者行使解除权的规定,应当认定属于违法解除劳动合同。只是如果劳动者的违法解除给用

    2020-05-25

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  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
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