合同解除后义务未履行完毕如何处理合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。书面通知“既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。”
2022-05-13
劳动合同离职条款有哪些规定1、即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意；具体又可以分为预告解除和即时解除。
2022-03-21
劳动者能否解除劳动合同劳动者可以通过与用人单位协商一致、提前三十日以书面形式通知用人单位、或者依法单方面行使合同的解除权等方式来与单位解除劳动合同。第90规定了员工违反中华人民共和国民法典的规定解除劳动合同，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。在实务中一般不会支持，因为这等
2022-03-16
合同到期是否可以自动终止合同附终止期限的民事法律行为，自期限届满时失效。第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2022-03-08
可以先终止劳动合同后发通知吗《劳动合同法》第四十四条规定有下列情形之一的，劳动合同终止并且单位不用提前通知。合同终止又称为告知，是指继续性合同的当事人一方所作的合同效力向将来消灭的意思表示。法定终止权因合同种类不同而发生原因各异，而法定解除权的发生原因一般为不可抗力及债务不履行
2020-07-21
无效劳动合同是否可以解除可以解除，但并非唯一选择。劳动合同无效并不必然导致单方解除结果的发生。劳动合同无效可能产生两种法律后果：一是双方重新签订新的劳动合同或是变更原合同中的无效条款，使原劳动关系继续存续;二是劳动合同无效的无过错方行使单方解除权，终止双方的劳动关系。劳动合
2020-07-21
酒驾判刑可否解除劳动合同依据我国相关法律的规定，酒驾造成交通肇事罪被人民法院判刑的，是属于追究刑事责任的情形，用人单位可以依法解除劳动合同。(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;在发生了劳动合同约定的解除合同的条件以后，享有解除权一方的劳动者作出解除
2020-07-21
用人单位行使单方预告解除权的条件是什么根据本条规定，医疗期满后，劳动者如不能从事原工作，同时也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除合同。需要提示用人单位的是：用人单位在管理中不要使用“末位淘汰制”的办法，与劳动者解除劳动合同。只有对那些经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工
2020-07-21
没有完成销售任务被公司辞退,上诉了会怎么判《中华人民共和国劳动合同法》规定了在劳动者不能胜任工作的情况下，用人单位可以行使单方解除劳动合同的权利，但是该权利的行使不是任意的。用人单位以不能胜任工作为由与劳动者解除劳动合同，会使劳动者丧失原有的劳动机会，因此用人单位行使单方解除权在实体和程序上
2020-07-21
用人单位行使即时解除权的许可性条件案例：张小姐毕业后应聘到一家单位，签订的劳动合同中有3个月的试用期，合同中约定双方在试用期内都可以单方随时解除合同。对此很多用人单位提出质疑：这是不平等条款。建议用人单位一定要对劳动规章制度进行合法性审查。劳动者依据该条解除的，用人单位应当向劳动者解
2020-05-25
员工解除合同企业是否补偿实践中，劳动合同解除是劳动合同法律制度中的一个重要环节，也是劳动法上的一个重大问题。劳动合同解除包括三种：即劳动合同当事人双方协商一致解除劳动合同;用人单位单方解除劳动合同;劳动者单方解除劳动合同。而单方解除劳动合同是合同一方当事人行使解除权的意志行为
2020-05-25
因双方违约导致合同解除赔偿标准是怎样的在双务合同中，双方均存在违约的情况下，应根据合同义务分配情况、合同履行程度以及各方违约程度大小等综合因素，判断合同当事人是否享有解除权。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。实践中，一些用人单位在计算离职经济补偿时，以劳
2020-05-25
合同解除权的范围包括什么法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。《劳动法》等法律法规规定的劳动者可以依法解除合同的情形主要有以下几种：。劳动者行使辞职权时，只要提前30天书面通知即可单方解除劳动合同，无需经过用人单位同意30天期满劳动合同正式解除。
2020-05-25
用人单位有权擅自变更劳动者工作岗位吗此外，劳动合同法规定了劳动者享有特别解除权，但此权利是在出现了法定的事由，劳动者无需向用人单位预告就可以通知用人单位解除劳动合同，也仅仅限于用人单位有过错行为的情况下允许劳动者行使特别解除权，并有权取得经济补偿。
2020-05-25
劳动者不辞而别公司可以索要经济赔偿金吗员工不辞而别是一种法律行为，其要求解除劳动合同的意思既可以通过语言或书面形式明确表示出来，也可以通过其自身行为进行推定。员工若以不辞而别的方式离职，不符合劳动合同法关于劳动者行使解除权的规定，应当认定属于违法解除劳动合同。只是如果劳动者的违法解除给用
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
