假期加班费如何计算,劳动者是否加班该由谁举证举证责任则是指当事人对自已提出的主张要提供证据进行证明，否则应承担不利后果。而在劳动争议纠纷案件中的举证责任，并不完全依照民法上的谁主张谁举证原则，而是规定了一部分举证责任应当由用人单位来承担。因此，在与用人单位因加班产生劳动争议案件中，劳动者可以提
2024-09-01
劳动纠纷案中的标的指什么劳动诉讼指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，在规定的期限内向人民法院起诉，人民法院依照民事诉讼程序，依法对劳动争议案件进行审理的活动。根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定，当事人可以就符合以下条件的劳动纠纷向人民法院提起诉讼
2024-08-28
赡养纠纷案特点对调解工作的影响一般而言，赡养纠纷案件的标的金额就是每年几百元生活费及一些生活必需品，一般有劳动能力的成年人都能承受。对于赡养纠纷案件，多次调解几乎不具有可行性。
2024-08-25
劳动合同退休金赔偿案-专业律师为您解读本案是一起劳动合同退休金赔偿纠纷案件。原告王宝申是沈阳市电容器厂的退休工人，因企业未及时将其垫交的养老保险费转缴社会保险经办机构，导致王宝申不能及时办理退休手续，
2024-08-21
劳动纠纷案件中用人单位拒签劳动合同的赔偿金额计算根据《劳动合同法》第八十二条的规定，如果用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同，需要向劳动者支付双倍工资。如果这种情况持续超过一年，则视为订立了无固定期限的劳动合同。另外，如果用人单位拒绝与劳动者订立劳动合同，并且随后将劳动者解雇，需要向劳动者支付经济补偿
2024-08-18
事实劳动关系代理词我受XX煤矿委托与XX律师事务所的指派，为XX诉李XX劳动争议纠纷一案作为XX煤矿的代理人出庭应诉。开庭前我查阅了相关资料，通过庭审，并结合案件的基本事实，现作出代理意见如下：。事实劳动关系是指劳动者与用人单位除未签订劳动合同外，而与劳动关系完全相同的法律关系
2024-08-17
知识产权纠纷案件的诉讼费是多少知识产权纠纷案件的诉讼费每件500元至1000元;有争议金额的按财产案件收费标准交纳。知识产权，也称其为“知识所属权”，指“权利人对其智力劳动所创作的成果享有的财产权利”，一般只在有限时间期内有效。知识产权是关于人类在社会实践中创造的智力劳动成果的专有权利。
2024-08-12
域名裁决书的送达与公告是怎样的仲裁裁决书是仲裁庭对仲裁纠纷案件作出裁决的法律文书。裁决书是劳动争议仲裁机关根据已查明的事实依法对争议案件作出裁决的书面文书。仲裁裁决书是指仲裁庭在认定证据、查明事实的基础上，依法对当事人提出的仲裁请求或反请求及其相关事项作出决定的具有法律效力的文书
2024-08-12
工伤算不算劳动争议工伤属于劳动纠纷，必须通过劳动仲裁，这是法定程序。所以不能直接起诉，须先行劳动仲裁。在工伤保险争议案件审理中，劳动部门所作的工伤认定及伤残等级鉴定，不仅起普通证据作用，而且是一种由劳动行政部门依法行政的具体表现，是劳动争议仲裁委及人民法院对当事人合法
2024-08-05
如何举证被强迫辞职依据我国相关法律的规定，强迫辞职的举证责任是由用人单位承担的，劳动者不需要承担举证的责任，用人单位举证不能的，要承担败诉的风险。第六条 在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳
2024-08-03
重庆欠款起诉纠纷律师如何收费重庆欠款起诉纠纷律师收费实行市场调节价。具体收费数额由当事人和律师自行协商。担任公民请求支付劳动报酬、工伤赔偿，请求给付赡养费、抚养费、扶养费，请求发给抚恤金、救济金，请求给予社会保险待遇或最低生活保障待遇的民事诉讼、行政诉讼案件代理人，以及担任涉及
2024-08-03
劳动纠纷法院强制执行快吗在劳动纠纷案件中，用人单位不执行裁决书的，劳动者可以向法院申请强制执行，而法院强制执行快不快，由实际案情决定。第十六条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向
2024-07-29
南京民事诉讼纠纷律师收多少钱(一)代理民事案件、行政案件：担任公民请求支付劳动报酬、工伤赔偿;请求给付赡养费、抚养费、扶养费;请求发给抚恤金、救济金;请求给予社会保险待遇或最低生活保障待遇的民事诉讼、行政诉讼的代理人;担任涉及安全事故、环境污染、征地拆迁赔偿(补偿)等公共利益的群体性诉
2024-07-24
如何提高有关劳动争议纠纷案件的审判质量劳动仲裁作为劳动争议纠纷的一个前置程序，在其制度设计上完全不同于商事仲裁，其制度价值在于最短期限、最大限度维持劳资关系稳定，以保护处于弱势地位的劳动者。另外，需要注意的是，劳动争议案件审理过程中，人民法院对于被告在收到仲裁裁决书之日起15日后提出的诉讼
2024-07-23
不适用一裁终局的劳动纠纷追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;其余的劳动纠纷案件不适用，劳动者不服就可以提起诉讼。一裁终局制度是劳动争议经仲裁庭裁决后即行终结的制度。第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决
2024-07-23
再审适用劳动纠纷吗依据我国相关法律的规定，再审是适用劳动纠纷案件的，当事人对劳动仲裁结果不服的，可以向法院提起诉讼，法院作出的判决生效后，对判决不服的可以申请再审。第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起
2024-07-17
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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