当前位置:手心律师网首页 > 劳动纠纷赔偿金相关法律知识

劳动纠纷赔偿金相关法律知识

  • 劳动合同违约赔偿金额如何确定?

    根据医疗纠纷赔偿协议,患者的基本情况包括医疗机构支付的金额、相关款项的付款时间,以及在医疗机构支付全部款项后,双方因患者医疗问题引起的所有事情即告终结的说明。法律依据包括《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条,规定了医疗机构在诊疗活动中对患者造成

    2024-05-23

  • 劳务派遣纠纷处理方法

    如果劳务派遣工被派遣单位违法辞退或者派遣单位违法与其终止劳动合同的,有赔偿。赔偿金是按经济补偿标准的二倍来进行计算的。但派遣工若自身具有重大过错的,则不能获得上述赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应

    2024-05-19

  • 劳动合同纠纷是否适合劳动仲裁解决

      残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。  受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以

    2024-05-12

  • 7天试用期被辞退无工资怎么办

    7天试用期被辞退不支付工资是属于劳动纠纷的情形,劳动者可以向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁等方式维护自己的利益。(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,

    2024-05-08

  • 交通事故受害人的劳动能力鉴定

    在道路交通事故人身损害赔偿纠纷案件中,受害人通常会进行伤残鉴定,以确定是否达到伤残以及伤残等级,从而确定是否主张残疾赔偿金。而且负责劳动能力鉴定的机构又不接受遭受工伤以外的其他伤害的受害人的劳动能力丧失程度鉴定,客观上也使交通事故受害人不能进行劳动能

    2024-05-07

  • 加班工资如何计算?

    该案例介绍了一起关于加班工资计算的劳动纠纷案件。申诉人钱某是某物业公司的员工,要求被诉人支付拖欠的工资、经济补偿金和加班工资等。根据事实和理由,律师代理认为被诉人应支付申诉人拖欠的工资、经济补偿金和加班工资,并补缴社会保险和支付失业保险赔偿金。最后,

    2024-04-22

  • 如何处理拖欠工资报警的情况?

    拖欠工资报警不会出警。拖欠工资的行为属于民事纠纷,不在公安机关的管辖范围之内。依据劳动法规定,有克扣或者无故拖欠劳动者工资的行为的,会由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

    2024-04-18

  • 劳动赔偿金的税务规定

    劳动赔偿金是因劳动纠纷而支付的一种赔偿金。根据相关规定,劳动赔偿金需要按照一定标准缴纳税款。根据财政部和国家税务总局的通知,个人因解除劳动关系而获得的一次性补偿收

    2024-03-30

  • 企业违约引发的法律纠纷及解决方案

    《劳动合同法(草案)》规定,用人单位解除或终止劳动合同时,应向劳动者支付赔偿金。根据劳动者工作年限,支付标准为满6个月支付半个月工资,满1年支付1个月工资。然而,这种计

    2024-03-29

  • 本案是雇员受害赔偿纠纷还是工伤损害赔偿纠纷?

    原告熊某某在被告何某某和周某某开办的木炭厂工作时受伤,要求被告赔偿医疗费、误工费、伤残赔偿金等共计76029.07元。被告辩称双方没有建立雇佣合同关系,原告受伤是其自身原因造成的。法院认为双方已经谈成劳动内容和工资报酬,并安排了具体的工作。被告未提供

    2024-03-28

  • 探讨票据损害赔偿纠纷的有效处理方法

    劳务派遣合同解除属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用工单位或者劳务派遣单位应当向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,应当按经济补偿标准的两倍支付劳动者赔偿金;属于其他情形的,用工单位或者劳务派遣单位不需要赔偿。(二)用人单位依照本法第三十六条规

    2024-03-14

  • 一裁终局不包含劳动纠纷吗

    依据我国劳动争议调解仲裁法的规定,一些劳动争议案件是适用一裁终局制度的,如执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假等方面发生的纠纷。(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;最终,张小姐的申诉是通过法

    2024-03-13

  • 工伤赔偿案件如何确定律师费用?

      工伤赔偿纠纷建议采取协商、调解的方式解决,无法调解的,可以申请仲裁,诉讼是最后手段。对于请求工伤赔偿的案件,法律规定实行政府指导价,且律师代理工伤赔偿案件不能实行风险代理。  劳动者发生工伤后,应当先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终

    2024-02-25

  • 劳动合同纠纷有双倍赔偿金吗

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定,如果用人单位违法解除或终止劳动合同,劳动者有权获得双倍赔偿金,即经济补偿金的两倍。这是针对劳动合同纠纷中的特殊情况

    2024-02-07

  • 劳动纠纷赔偿可以从公司账户转吗

    依据公司法的规定,公司以其财产承担民债务,而劳动纠纷的赔偿是属于民事债务的一种,所以可以从公司账户转账支付。第四十四条 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行。此外,根据劳动纠

    2024-01-12

  • 刑事生产有害食品罪的量刑处罚问题

      近日,杭州某法院审理了一起原告要求其所在原单位支付其被刑事拘留、取保候审期间的工资及赔偿金等项请求的劳动争议纠纷案件。王某认为度假村的行为严重违反法律规定,诉至法院,要求度假村为其安排工作并签订无固定期限的劳动合同,同时补发拖欠工资及赔偿金。暂时

    2023-12-28

< 1 2 3 4 5 >
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 入党政审不合格的8种情况是什么
  • 在职公务员搞培训班和面试班违法吗
  • 微信上被骗了钱怎么办?还可以追回吗?

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师