集体劳动争议诉讼费标准我国《民事诉讼法》第53条规定，当事人一方或者双方为二人以上，其诉讼标的是共同的，或者诉讼标的是同一种类、人民法院认为可以合并审理并经当事人同意的，为共同诉讼。本案中你们20多个人共同起诉，要求给付工资和支付社会保险费用，诉讼标的应该是同一种类，是普通的
2024-11-26
口头辞退未交保险找劳动仲裁可以吗依据我国相关法律的规定，用人单位未为劳动者交纳社会保险的，并口头辞退劳动者的，劳动者是可以申请劳动仲裁维护自己利益的。仲裁庭会于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。仲裁庭处理劳动争议会先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协
2024-11-02
工伤赔偿程序应该如何申请?工伤认定程序包括以下步骤：1、申请人向社会保险行政部门提交工伤认定申请和相关材料；2、社会保险行政部门对事故伤害进行调查核实；3、社会保险行政部门作出工伤认定决定；4、认定书送达当事人并抄送社会保险经办机构。根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或被
2024-10-30
实习期辞职提前几天劳动合同里是没有实习期这一说法的，只有试用期，而试用期是在正式合同里的。试用期内提前三天可以提出辞职，正式期提前30天。试用期的当事人双方存在着劳动关系，用人单位对劳动者承担无过错责任，与劳动者共同履行缴纳社会保险费用的义务，向劳动者支付的工资报酬不得
2024-10-14
非全日制合同可以口头辞退员工吗依据劳动合同法的规定，非全日制用工的，用人单位是可以随时通知对方终止用工的，所以用人单位可以以口头的形式通知对方终止用工。第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工需要单位交社会保险。
2024-09-27
工伤赔偿中能否追究侵权责任当事人被他人侵权，既符合工伤，又符合侵权的，可以同时依据《工伤保险条例》申请工伤认定获得工伤待遇赔偿，又可以《依据侵权责任法》要求侵权人赔偿人身损失。第九条 被侵权人有权获得工伤保险待遇或者其他社会保险待遇的，侵权人的侵权责任不因受害人获得社会保险而
2024-09-27
交通事故私了的赔偿方式解除劳动合同协议书应包括以下内容：1、约定的合同期限；2、当事人的身份信息；3、解除合同的原因和期限；4、解除后双方的义务，如工作交接、档案和社会保险关系转移手续等。根据《中华人民共和国劳动合同法》第37条，劳动者提前30天书面通知用人单位可解除合同
2024-09-24
没有医疗保险是否能领取养老金？当事人如果没有交医疗保险，但是缴纳了养老保险，并且达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的条件，就可以领取养老金。如果当事人没有缴纳养老保险，或者没有达到上述条件，就不能领取养老金。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法
2024-09-24
保险法律法规有哪些,如何实施第一条 为了规范保险活动，保护保险活动当事人的合法权益，加强对保险业的监督管理，促进保险事业的健康发展，制定本法。第三条 在中华人民共和国境内从事保险活动，适用本法。社保的法规有《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》等以及有省以及政府颁布的工伤保
2024-08-30
工伤公司不赔偿怎么办当事人可以要求工伤保险基金先行支付。即对未参加工伤保险的职工所发生的工伤，用人单位是直接的赔偿责任人，但这并不意味着在用人单位拒绝赔偿或无法赔偿的情况下，劳动者便索赔无门。根据《社会保险基金先行支付暂行办法》第6条第2款之规定，用人单位拒绝支付全部或者
2024-08-22
认定劳动关系的存在可依据哪些凭证劳动合同是规定劳动者与用人单位权利义务关系的最重要的法律文件。为保护劳动者的诉讼权益，法律赋予当事人申请法院调查取证的权利。社会保险缴费证明以及代发工资协议都可以视为证明劳动关系存在的有力证据。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可
2024-08-07
重庆欠款起诉纠纷律师如何收费重庆欠款起诉纠纷律师收费实行市场调节价。具体收费数额由当事人和律师自行协商。担任公民请求支付劳动报酬、工伤赔偿，请求给付赡养费、抚养费、扶养费，请求发给抚恤金、救济金，请求给予社会保险待遇或最低生活保障待遇的民事诉讼、行政诉讼案件代理人，以及担任涉及
2024-08-03
劳动关系如何进行事实举证事实劳动关系的举证责任原则是谁主张谁举证，但单位掌握管理的证据由单位提供。当事人可以收集的证据包括工资支付凭证或记录、单位缴纳社会保险费的记录以及单位的考勤记录等。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条和第二条，如果用人单位未与
2024-08-03
劳动关系仲裁的确认程序和要点在确认劳动关系仲裁时，可以提交工资支付凭证或记录、缴纳社会保险费的记录、用人单位发放的身份证明等证据。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条，当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。如果劳动者无法提供由用人单位掌握
2024-08-01
对进入社会保险严重失信人名单不服怎么办依据我国相关法律的规定，当事人对被列入社会保险严重失信人名单的决定不服的，可依法提起行政复议或者行政诉讼的。
2024-07-10
企业缴纳五金一险是否有什么强制措施依据我国相关法律的规定，企业不交纳五险一金的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳，如果不缴纳的，会被罚款和强制执行。仲裁庭会于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。仲裁庭处理劳动争议会先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。
2024-07-10
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
