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合同解除行政法相关法律知识

  • 可撤销合同应注意哪些问题

    与合同解除不同,《合同法》第96条规定:“当事人一方依照本法第九十三条第二款、第九十四条的规定主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的,可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、

    2025-02-14

  • 建筑施工合同的变更及解除

    “当事人协商一致,可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的,依照其规定。”根据《合同法》的规定,当事人一方行使合同解除权的,应当通知对方,合同自通知到达对方时解除。因此,合同解除条件满足后施工单位仍须向发包人发出解除通知,对

    2025-01-05

  • 合同中不合理的条款如何中止

    可以先与对方进行协商,协商不成的,可以请求人民法院对条款进行变更、宣布合同其部分无效、全部无效或者撤销合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的,依照其规定。在合同解除不需有关部门批准时,双方当事人协商一致之时就是合同解除生效之时,或

    2024-12-29

  • 解除条件成就前合同是什么状态

    依据我国合同法的规定,附条件解除的合同条件达成了合同解除,而在条件达成家,合同处于有效的状态。第四十四条 依法成立的合同,自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的,视为条件已

    2024-09-06

  • 法院查封房屋是合同解除的条件吗

    如果签订房屋买卖合同时,出卖人没有告知房屋已经被人民法院查封,造成房屋无法办理产权登记的,是属于解除合同的条件。对方有异议的,可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的,依照其规定。人民法院查

    2024-06-01

  • 在法律上合同解除和无效的区别

    无效合同是指合同虽然成立,但因其违反法律、行政法规、社会公共利益而无效。无效合同是违反合同法律行为的一种表现形式,其行为本身就是无效的。因而,所订立的合同从订立的时候起,就是无效合同,不但不受法律保护,而且应该根据其造成的法律后果,给予必要的处理。狭

    2024-05-28

  • 诉讼期间可以发解除合同通知吗

    如果是因合同解除产生纠纷向法院起诉的,是否解除合同由法院判决,所以诉讼期间不能解除合同,如果不是合同纠纷起诉的,在诉讼期间可以发解除合同通知。对方有异议的,可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等

    2024-05-21

  • 可以请求依法判决解除合同吗

    因合同解除产生纠纷的,当事人可以向人民法院提起诉讼,请求人民法院判决解除合同的。(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的,依照其规定。当事人一方未通知对方,直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合

    2024-05-08

  • 附条件的租赁合同能随意解除吗

    依法成立的合同是具有法律约束力的,当事人不能随意解除合同,如果租赁合同附解除条件的,条件达成时才能解除。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。单方解除,即享有合同解除权的一方当事人通过行使解除权而解除合同。法律、行政法规规定解除

    2024-03-15

  • 公司能否强制转岗或解除劳动合同

    用人单位是不能强制转岗或者解除劳动合同的,用人单位强制转岗造成劳动合同解除的,要承担经济补偿的责任。(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自

    2024-02-25

  • 建设工程施工合同的生效时间如何确定

    依据我国相关法律的规定,建设施工合同一般是自签订时而立的,合同成立就生效,如果是附条件或者时间的,条件或者时间达成时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。根据示范文本中通用条款的规定,建设施工合同解除后,施工单位还应妥善

    2024-02-03

  • 哪些情形合同的权利义务终止

    (二)合同解除;第九十二条合同的权利义务终止后,当事人应当遵循诚实信用原则,根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人可以约定一方解除合同的条件。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的,依照其规定。第九十八条合同的权利义务终止,不影响

    2024-01-07

  • 虚假考勤与劳动合同解除是否相关?

    针对员工虚假考勤,如果严重违反了用人单位的制度,用人单位可以解除劳动合同,不需要给予经济补偿。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手

    2024-01-05

  • 合同解除程序及相关事项解析

    若对方当事人对解除合同有异议的,应当向人民法院或者仲裁机构申请确认解除合同的效力;如果法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记手续的,应当按照规定办理。如以机动车辆、船舶、不动产为标的的建设工程合同,解除时应当到原登记机关办理注销手续。

    2023-12-31

  • 合同解除法院裁决的程序

    如果解除权人以诉讼的方式行使解除权,合同应自起诉状的副本送到被告时解除,而非法院作出判决时解除。对方有异议的,可以请求人民法院或者仲裁机构确认合同的效力。法律、行政法规规定解除合同办理批准、登记手续的,依照其规定。

    2023-11-25

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
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