保险法关于受益人条件的必要规定保险合同生效后，投保人或被保险人可以中途撤销或变更受益人，无需征得保险人的同意，但必须通知保险人，由保险在保险单上作出批准后才能生效。保险人行使合同解除权，适用本法第十六条第三款、第六款的规定。
2024-05-11
合同履行终止条件的具体内容是什么？合同履行终止条件有：债务已经按照约定履行；合同解除；债务相互抵销；债务人依法将标的物提存；债权人免除债务；债权债务同归于一人；法律规定或者当事人约定终止的其他情形。《中华人民共和国民法典》第五百五十八条 债权债务终止后，当事人应当遵循诚信等原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等义务。
2024-05-09
可以请求依法判决解除合同吗因合同解除产生纠纷的，当事人可以向人民法院提起诉讼，请求人民法院判决解除合同的。(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合
2024-05-08
口头合同可以随意解除吗《合同法》认可口头合同的有效性，只要当事人意思表示一致，不论是否存在书面形式，当事人就应完全诚实守信地履行，不得擅自解除合同，如果满足合同解除的条件的，通知到对方，即可解除合同。《中华人民共和国合同法》第8条规定：“依法成立的合同，对当事人具有法律约
2024-05-01
投资理财合同如何终止出现法定或者约定事由的，合同终止。有下列情形之一的，合同的权利义务终止：。合同终止后，当事人应当遵循诚实信用的原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。(二)合同解除;
2024-04-23
后合同义务的相关规定是如何的第九十二条合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚实信用原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。后合同义务主要是法定义务，违反后合同义务承担损害赔偿责任。比如，合同解除后，需要恢复原状的，对于恢复原状给予必要的协助;合同的权利义务终止后，对于需要
2024-04-21
疾病导致劳动合同解除，是否需要支付补偿金？公司单方面解除劳动合同的，且在医疗期后解除的，需要支付经济补偿金;如果是医疗期内解除，是违法解除劳动合同，需要支付双倍的经济补偿金。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以
2024-04-18
试用期合同解除单位能赔付吗在劳动者同意的情形下，签订协商解除劳动合同的协议，并依据协议约定，向劳动者支付补偿金。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
2024-04-12
原合同解除后转租合同会不会自动失效经甲同意后，同年6月1日，乙将该楼一层出租与丙公司，租赁期3年。由于乙欠甲租金，2005年12月1日，甲解除了同乙的租赁合同，同日将写字楼收回并诉至法院，同时将这一情况通知了丙。2006年2月6日丙通知乙解除双方签订的租赁合同。后丙向法院提起诉讼，请求法院判决乙退还
2024-04-08
劳动合同解除的条件有哪些？①试用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的;当劳动者符合下列情形之一的，用人单位也可以解除劳动合同，但要提前30天以书面形式预告劳动者本人：。①在试用期内的，要前3天通知用人单位，可解除劳动合同。
2024-04-08
与职工的合同解除函范文xxx公司与 xxx公司 于20 年 月 日签订《 合同》。但贵司却未如实认真履行合同约定，具体如下：。在不符合经济性裁员条件和程序的情况下，解除与劳动者的劳动合同。企业与劳动者解除劳动合同存在诸多风险，签订固定期限劳动合同虽然可以通过提前30日通知不再续签来免除支
2024-03-28
对方违约可以单方面解除合同吗？根据《中华人民共和国民法典》第五百六十五条规定，当一方主张解除合同时，应当通知对方。如果是以通知的方式解除合同，一般是在通知到达对方时合同解除生效；如果是以提起诉
2024-03-28
关于劳动合同解除的登报通知事项用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。与用人单位解除劳动合同，不需要登报通知。单位的正式员工，可以提前30天向单位提交书面的辞职报告，办理离职手续，单位出具解除劳动合同证明书之后，双方就不再存在劳动关系。
2024-03-24
公司跟员工解除合同提前多久公司跟员工解除合同一般需要提前30天通知。按照其他方式解除劳动合同的按照《劳动合同法》规定执行，需要支付补偿金或者赔偿金应当支付给劳动者，不需要提前一个月通知劳动者。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024-03-21
对方未送达的合同解除通知书是否生效依据我国合同法的规定，合同解除通知一般是自送达到当事人时生效的，通知送达对方后，合同正式解除。第九十六条 当事人一方依照本法第九十三条第二款、第九十四条的规定主张解除合同的，应当通知对方。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。
2024-03-18
客观情况发生重大变化，劳动合同解除的法律规定根据《劳动合同法》第40条规定，如果劳动合同订立时的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行，用人单位可以提前30天通知或者额外支付一个月工资后解除劳动合同。本案中
2024-03-17
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
