解除合同的条件合同解除分为约定解除和法定解除两种情形。当事人协商一致可以解除合同，也可以约定解除合同的条件。法定情形包括自然灾害、政府行为等不可抗力导致合同目的不能实现，一方明确
2024-12-02
农业种植合同解除的条件有哪些农业种植合同解除的条件有协商解除、法定解除和附条件解除三种情形，不同情形解除的条件是不一样的，例如附条件解除的，条件达成后就能解除。当事人可以约定一方解除合同的条件。
2024-11-29
单位解除合同赔偿标准根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补
2024-11-24
合同终止的事由有哪些合同终止是指合同关系不再存在，合同当事人之间的债权债务关系终止，当事人不再受合同关系的约束。合同的终止也就是合同效力的完全终结。合同终止的主要情形是合同解除、债务抵销、提存。是指合同的一方当事人按照法律规定或者双方当事人约定的解除条件使合同不再对双方
2024-11-10
未经房东允许转让合同生效么合同具有相对性，转租合同签订成立后就对承租人和次承租人发生效力，此种情形一般认为次承租人应当是善意不知情承租人是无权处分的行为。故转租合同生效后，因房东依法行使转租合同解除权导致转租合同无法实现的，承租人应当向次承租人承担违约责任。承租人转租的，承租
2024-11-08
劳动合同解除规定详解劳动者解除劳动合同有两种情形：一是通知解除，劳动者只需提前三十天书面通知用人单位即可，无其他限制。在此情况下，劳动者可能需支付违约金，但若合同中未约定商业秘密条款，则无需赔偿单位损失。二是随时解除，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。以下情况满足其
2024-10-28
无固定期限劳动合同应该怎样解除另外，《实施条例》第18条也具体列举了劳动者可以依法解除无固定期限劳动合同的13种情形。无固定期限劳动合同可以由当事人事先约定合同解除的条件，当条件成立时，一方或双方当事人就可以解除合同。针对劳动合同法关于“无固定期限劳动合同”的规定，国务院法制办8日公
2024-10-21
劳务派遣三方合同解除的法律程序和要点劳务派遣三方怎样解除合同 根据《劳动合同法》第六十五条内容关于派遣关系中三方关系解除情形的规定，其基本思路是与本法关于解除劳动合同的规定相一致。劳动合同法将派遣关系中三方关系的解除情形纳入规定之中，有利于解除情形的法定化、规范化，有利于关系的理清及争议的处理，有利于构建、发展和谐、稳定的劳动关系，保护用人单位和劳动者的合法劳动权益。
2024-10-20
购房合同解除按揭房咋退只要发展商出现上述情形，如交房严重逾期或质量低劣等，符合法律或购房合同中规定的解约条件，消费者就可以依法解除购房合同。买房与银行之间的借贷关系是独立于房屋买卖关系之外的，所以，解除购房合同并不同时解除贷款合同。首先，由于购房合同被解除，发展商应当将所
2024-10-18
哪种情形必须导致保险人免责保险法第16条规定：投保人故意隐瞒事实，不履行如实告知义务的，保险人对保险合同解除前发生的保险事故，不承担赔偿或给付保险金给付责任，并不退还保险费。保险法第66条明文规定：被保险人故意犯罪导致其自身伤残或者死亡的，保险人不承担给付保险金的责任。
2024-10-15
装修未按时交工可以解除合同吗装修公司未按时完成装修工程的，是属于合同违约的情形，经催告在合理期限内仍然未完工的，可以解除合同，要求装修公司赔偿。(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;合同只有在生效以后，才存在解除，无效合同、可撤销合同均不发生合同解除。
2024-10-15
终止合同是否需要赔偿合同终止和合同解除有以下几点区别：适用情形不同，合同终止适用于继续性合同，而合同解除适用于非继续性合同；法律效力不同，合同终止只对将来产生效力，不具有溯及既往的效
2024-10-14
租房合同未到期想退房算违约吗租房合同未到期想退房不存在法定或约定解除情形的算违约。房东可以选择解除合同，由租客承担相应的违约责任、支付违约赔偿金；房东拒绝行使合同解除权的，可以要求租客继续履行该租房合同。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补
2024-10-11
聘用合同书范本根据《中华人民共和国》、以及国家其他有关法律、法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。六、合同解除方式甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方，其中有本聘用合同第五条第2款的第567项情形的，应提前_______天通知对方。
2024-10-10
劳动合同解除是否有补偿？根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条和第四十六条的规定，协商解除劳动合同的补偿分为两种情形。第一种情况是用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解
2024-09-28
用人单位单方解除劳动合同的赔偿金额如何确定？用人单位单方面解除劳动合同的赔偿标准：1、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定情形被解除劳动合同的，用人单位不用支付赔偿金；2、用人单位按规定解除劳动合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资；3、用人单位违反规定解除劳动合同，按经济补偿标准的二倍。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024-09-17
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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