错案蹲监狱怎么赔偿适用国家赔偿法的相关的规定对被害者进行赔偿。根据上述法律规定和统计数据，从有利于保护赔偿请求人合法权益出发，2015年检察机关办理刑事赔偿案件，每日赔偿金额按照2014年全国城镇非私营单位在岗职工日平均工资标准21972元计算。国家赔偿法规定：侵犯公民人身自由的
2023-10-05
可以直接向发包人讨要工资吗承包人雇佣的工人并不与发包人形成直接的法律关系，工人直接向发包人讨要承包人拖欠的工资并没有任何法律依据的。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：。(三)低于当地最
2023-09-25
企业用童工不给工资怎么办不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：。(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动
2023-09-23
工伤死亡赔偿如何分配如今，劳动法对劳动者合法权益的保护越来越重视了，比如，发生工伤，用人单位是要负责的。工伤死亡赔偿金如何支付呢？ 一、工伤死亡赔偿如何分配？ 工亡赔偿金的分割是指工亡职工的亲属通过与工亡职工单位协商取得工亡赔偿金后，工亡职工的亲属之间对工亡赔偿
2023-09-20
离职后用人单位拖欠奖金怎么办用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：。因此，离职后用人单位拖欠了员工的工资时，员工可以通过以下方法进行解决：员工可向劳动监察部门进行投诉，同时员工也可以向劳动局申请劳动仲裁来维护
2023-09-11
死亡赔偿金应如何支配近些年来，因为如何分割死亡赔偿金而引发了越来越多的纠纷，虽然我国法律有规定死亡赔偿金问题，但却并没有就死亡赔偿金如何支配做明文规定，下面，律图小编提供整理过相关资料，供你参详，希望对你有所帮助。遗产表现的财产权益系死者生前已经合法所有的，而死亡赔偿金
2023-08-18
交通事故死亡的保险赔偿的数额有限制吗？有限制，在我国交通事故致人死亡的，保险公司应赔付这类人员的治疗费、死亡赔偿金、被扶养人的生活费、精神抚慰金等，对这类交通受害家属进行赔偿。我国的法律规定，这类人员的赔付还应结合自身的实际案情，保护受害者的合法权益。交通事故保险公司应赔偿的项目费用包括
2023-07-17
交通事故赔偿和养老保险有没有关系？侵犯公民生命健康权，造成死亡的，应支付死亡赔偿金、丧葬费。遗产表现的财产权益系死者生前已经合法所有的，而死亡赔偿金的形成及赔偿金的实际取得均发生在死亡之后。夫妻关系终结于离婚或一方死亡，而死亡赔偿金产生于夫妻关系终结之后。
2023-07-14
公司无故克扣工资如何维权根据相关法律规定，用人单位应当按时发放工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：。其中包括计时工资﹑计件工资﹑与生产有关的各种经常性奖金以及根据法令规定的各种
2023-04-12
拖欠工资有赔偿吗用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
2023-01-05
小加工厂不发工资打110会管吗工厂不发工资，职工可以向当地的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令支付赔偿金。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：。(三)低于当
2022-12-16
公司拖欠农民工工资快一年了如何讨要工资根据相关法律规定，用人单位应当按时发放工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
2022-12-15
新劳动法加班1小时几元加班费(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：。第四十三条
2022-12-09
工亡赔偿金适用侵权责任法吗？《侵权责任法》已经废止，相关规定按照《民法典》处理。死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民纯收人×20年;行为人由于过错侵害人身、财产和其他合法权益，依法应承担民事责任的不法行为，以及依照法律特殊规定应当承担民事责任的其他侵
2022-12-09
承担违约责任如何赔偿的？尤其在单位违约时应首选以继续履行的责任方式来承担劳动合同违约责任，这对于竞争日趋激烈、业相对困难的形势下保护劳动者的合法权益至关重要。存在合同违约时，可以通过继续履行，赔偿损失，采取补救措施，支付赔偿金，执行定金罚等方式承担违约责任。
2022-11-09
查单位加班不给加班费的部门是哪个部门用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。
2022-10-27
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
