公司是否可以无薪假满足员工需求根据劳动法规定，单位在停工期间应按照一定标准支付员工的工资。如果停工时间不超过一个月，应支付员工标准工资的80%；如果停工时间超过一个月，应支付不低于最低工资的80%。这
2024-03-28
企业可以对员工罚款吗企业在工作中若因员工过错导致经济损失，可以要求员工进行赔偿。根据《工资支付暂行规定》第十六条，企业有权按照劳动合同约定要求员工赔偿经济损失，并可从员工的工资中扣除赔偿款项。如果扣除后的工资低于当地的最低工资标准，企业需按最低工资标准支付剩余工资。
2024-03-27
旷工三天被辞退是否有权利获得工资？只要员工付出了劳动，那么就有享受劳动报酬的权利。如果劳动者旷工三天给用人单位造成经济损失的，劳动者需要赔偿。《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2024-03-26
我国法律关于试用期的规定是怎么样的工作半个月后，丁丁听说自己的试用期工资低于最低工资标准，便向公司提出要求按最低工资支付。公司认为丁丁还在试用期内，不算单位的正式员工，最低工资不适用于试用期职工，拒绝按照最低工资标准为其发工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者
2024-03-11
工伤解除劳动合同赔偿标准详解伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;工伤之后解除劳动合同，要按照工伤认定标准支付一次性工伤医疗补助金。员工所获得的解除劳动合同的经济补偿金是由用人单位一次性发放的，根据员工在单位的工作时间，确定补偿金的具体金额。
2024-02-17
留守人员工资由谁决定由公司决定，但是不能低于国家规定的最低标准。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
2024-02-06
企业停产就一定会倒闭吗停产、倒闭、裁员是不同的概念。公司如果没有宣布破产之前停产期间发给员工基本工资，基本工资在劳动合同中有明确，不一定是当地最低工资标准。如果填写的不是最低工资标准那么公司就是违法的，如果是就没有违法。
2024-01-16
员工非工伤算不算工资？职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。员工非工伤请假也可以获得工资，支付劳动者的工资有两种形式，一种是计时工资，一种是
2023-12-13
员工眼球工伤鉴定和赔偿多少钱伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
2023-11-16
新员工入职第一个月有绩效吗先来看看试用期的工资标准，根据《劳动合同法》第20条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定，以货币形式直接支付
2023-11-14
女员工结婚能降低工资吗,女员工产前假工资怎么算根据修改后的《妇女权益保障法》第27条规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资。只要女职工与用人单位存在着劳动关系，用人单位就不得随意单方降低女职工的法定最低工资和协商一致确定的工资。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百
2023-11-01
试用期5天有工资吗《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。所以，试用期离职是有工资的，这是由法律保障的。公司是需要支付该员工5天的工资的，但是，该员工的工资应该
2023-10-26
公司可以强制安排员工休假吗因为公司有休假决定权，但是公司不能以休假为借口，拒绝支付或者支付低于当地的最低工资，如果公司这么做，是违法的，劳动者可以通过协商要回合理工资，协商不成的，可以申请劳动仲裁，依据仲裁结果要求公司支付劳动报酬。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人
2023-10-15
新员工入职三天有工资吗第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。(二)社会平均工资水平;不得克扣或者无故拖欠劳动
2023-10-08
试用期员工福利待遇有哪些试用期工资的约定--《劳动合同法》的一个漏洞与此同时，《劳动合同法》对试用期劳动者工资水平也作出了保障：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并重申试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。本法对试用
2023-10-05
公司解散员工赔偿工资标准垫付的月工资标准和经济补偿金标准均最高均不超过被拖欠时的本市月最低工资标准。
2023-09-28
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系，被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊，未办理结婚登记的，应当补办登记。自特定日期起，符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释
封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态，表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律，扰乱公共秩序，损害他人身体健康，并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
