A按照协议约定的债务承担比例或者出资比例分担;C但是对造成合伙经营亏损有过错的合伙人,应当根据其过错程度相应的多承担责任。只提供技术性劳务,不提供资金、实物的合伙人,对于合伙经营的亏损额,对内则应当按照协议约定的债务承担比例或者技术性劳务折抵的出资比例
2024-10-30
限制时间由当事人事先约定,但不得超过二年。我国劳动合同法规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。我国《劳动合同法》规定,竞业限制的范围由用人单位与劳动者约定,但约定不得违反法律、法规的规定。
2024-10-30
竞业限制人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员等人,公司高管是属于高级管理人员,所以属于法定竞业限制的对象。签订竞业禁止协议的企业一方,应是拥有商业秘密的权利人,即必须要有商业秘密的存在,这是实行竞业禁止的一个非常重要的前提条件。《劳动法》第24
2024-10-30
服装公司的做法实质是让职工承担违约金,违反了《劳动合同法》相关规定。《劳动合同法》第22条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。由此来看,服装公司要扣除您的伙食费、床位费不属于第22条和第23条
2024-10-29
单位可以与某些员工个别的签订保密协议,也可以与所有的员工签订含有保密条款的劳动合同。一是规范签订制度,依法签订企业内部的《保密合同》。签订保密合同的人员应该是企业内部担任重要工作岗位的职工,如高级管理人员、从事企业内部产品开发的技术人员和企业中的销售人
2024-10-28
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用并进行专业技术培训时,可以与劳动者订立协议约定服务期。当劳动者违反服务期约定时,劳动者应按约定向用人单位支付违约金。对于负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或保密协议
2024-10-27
如果竞业限制条款效力终止,双方当事人不再受到竞业限制协议的法律约束,是不受限制的。竞业限制条款在劳动合同中为延迟生效条款,也就是劳动合同的其他条款法律约束力终结后,该条款开始生效。竞业限制的人员仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密
2024-10-25
暗股协议要不要公证法律是没有规定的,由当事人决定是否办理公证,但公证的事项需要符合法律的规定,不符合是不能办理公证的。(一)无民事行为能力人或者限制民事行为能力人没有监护人代理申请办理公证的;(三)申请公证的事项属专业技术鉴定、评估事项的;(四)当事人之间对
2024-10-25
甲方:_______________________ 乙方:_______________________ 医疗技术开发有限公司是一家为会员提供医疗信息咨询、医疗服务中介的专业性公司,双方就服务项目达成以下协议: 1.自双方签订本协议之日起,乙方(或乙方指定的个人服务对象,下同)成为甲方的“健康俱
2024-10-24
专利的有效性主要体现转让的专利或者许可实施的专利应当在有效期限内; 超过有限期限的,不受法律保护。实施专利或者使用技术秘密超越 约定的范围的,未经让与人同意擅自许可第三人实施该专利或者使用该技术秘密 的,应当停止违约行为,承担违约责任;违反约定的保密义
2024-10-24
为使新技术尽快转化为生产力和专利新产品迅速占领市场,现实行技术入股联营生产和产值提成的方式紧密合作,现达成如下协议:
2024-10-20
竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款,即:劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单
2024-10-20
本文介绍了借资入股协议书的写作方法,内容包括甲方和乙方的基本信息,投资金额和占股比例的约定,以及双方的权利和义务。同时,文章还提到了投资已存续公司时需要注意的事项,包括对公司基本情况和资产进行核查,查询公司是否存在涉诉案件等。最后,文章还讨论了技术入
2024-10-17
在试用期期间,劳动者辞职,应当提前三天以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系。《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除
2024-10-13
原告xxx,男,xxxx年xx月xx日出生,x族,xxxx技术员,原告于2009年8月7日与被告xxxx签订《宅基地转让协议》,协议转让xxxx第一间宅基地使用权,并于当日支付xxxx宅基地预付款人民币5万元整,但xxx至今未按照协议内容履行义务,没有办理相关的手续,导致原告一直未取得该
2024-10-08
辞退员工需要按照一定的流程进行,否则可能会引发问题。在准备阶段,需要与被辞退员工的上司和主管进行充分沟通,让他们理解辞退的必要性;人力资源部门需要提前准备好相关手续和协议;财务部门需要准备好结算工资和赔偿金;网络和技术部门需要准备好更换门禁和电脑密码
2024-10-08
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。