劳动监察大队上班时间劳动监察大队是一个国家行政机关，工作人员在周一到周五上班，法定节假日不上班。然而，如果遇到调休的节假日，星期六也会上班，但通常会有人值班。每天的工作时间会根据季节而有所变化，具体情况可以向工作人员咨询。根据《国务院关于职工工作时间的规定》第七条，国家
2024-06-23
法定节假日等休假相关标准休息日又称公休假日，是劳动者满一个工作周后的休息时间。劳动法第38条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。1995年颁布的《国务院关于修改的决定》规定，我国职工的休息时间标准为工作5天、休息2天。该决定同时规定，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，
2024-06-22
清明节是否属于法定节假日清明节是我国法定的节假日之一，根据国务院的规定，农历清明当日全国放假一天。对于不放假的情况，是否违法需要根据工作性质和待遇来认定。对于特殊单位或岗位，合理安排加班需
2024-06-22
法定节假日工资支付方式调整指南根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同，需要向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位自用工之日起超过一年未签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，需要向劳动者每月支付二倍的工资。一般
2024-06-21
超时加班的处罚规定是怎样的根据《国务院关于职工工作时间的规定》和《劳动法》，标准工时制每天工作8小时，每周工作40小时。加点是指工作日后延长工作时间，加班是指在休息日、法定节假日提供劳动。违反法定标准要求劳动者加班加点的公司将受到劳动保障行政部门的处罚，包括警告、责令改正和罚
2024-06-14
春节假期的加班工资应如何合理补偿？春节是一年中最热闹的节日之一，许多人都会回家与亲人团聚。然而，有些人不得不坚守岗位，无法回家。对于这些人，国家规定雇主需要支付春节加班费来弥补他们无法与家人团聚的遗憾。根据规定，春节假期前三天是国家法定节假日，加班费是平时工资的三倍；后四天是调休假期
2024-06-13
2012国定休假安排2012年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。 其中2011年12月31日(星期六)公休，2012年1月1日(星期日)为国家法定节假日，2012年1月1日(星期日)公休调至1月2日 (星期一)，即2011年12月31日(星期六)、2012年1月1日(
2024-06-12
劳动法的工资如何计算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。12月=2175天 三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》同时废止。
2024-06-07
双休日是国家法定假日吗国家法定节假日不包括双休日。 双休日是指一般都是在周六以及周日放假休息的时间，不是法定节假日，是每周４０小时工作时间以外的休息时间，它是常规的休息时间。 法定节假日是指元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节等。 以上就是手心律师网小编
2024-05-28
公司法定节假日规定有哪些依照《劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。因此，法定节假日如果休假是应当被支付工资的，工资按照标准工作时间内工作的工资标准支付。《劳动法》规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资
2024-05-27
法定节假日扣工资如何维权《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。劳动者在法定节假日休假期间，用人单位应该支付工资，也就是说，用人单位按月支付的正常工资中已经包括了法定节假日工资。法定节假日是不能扣工资的。而且，如果安排在法定节日上班，必须
2024-05-19
国家法定节假日工资是否有加班费？国家法定节假日工资应当是平时工资的三倍。(三)法定休假根据《全国年节及纪念日放假办法》，我国现行的、全体公民放假的法定节假日，包括以下：。综上所述，用人单位安排员工在法定节假日加班，需要支付高于平时3倍的工资作为劳动报酬，并且加班行为必须征得员工本人同
2024-05-13
法定假日不带薪是否违法依据我国相关法律的规定，法定假日不带薪是属于违法的行为，国家规定的法定节假日是属于带薪的，用人单位要如常支付工资。(五)法律、法规规定的其他休假节日。(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的
2024-05-11
入职第一个月没有工资合理吗一般来讲是第二个月才开始拿工资，不过每个公司的财务制度不一样，也还是有公司会发。所以，即使你工作时间不满一个月，公司也应该按照你的出勤天数给你计发工资报酬。按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不
2024-05-02
刑事拘留怎么算时间刑事拘留，一般是在十四天至三十七天，期间开始之日不算在期间以内，也就是从期间开始的次日计算。期间的届满是以法定期间日数的最后一日为止，即使最后一日为法定节假日也不得做任何延长。公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察
2024-04-23
非全日制用工有休息日吗非全日制用工有休息日，非全日制用工与全日制用工一样，都受到劳动法和劳动合同法的调整。对于国家法律、法规规定的法定节假日非全日制用工劳动者也同样可以享受。非全日制用工在法定节假日上班，应该支付不低于工资百分之三百的工资报酬。
2024-04-22
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
