当前位置:手心律师网首页 > 转账支票有效期相关法律知识

转账支票有效期相关法律知识

  • 最新支票的有效期怎么规定

    现金支票有两种,一种是支票上印有“现金”字样的现金支票,它只能用于支取现金;一种是未印有“现金”或“转账”字样的普通支票,它可以用于支取现金,也可以用于转账。各单位使用现金支票或普通支票时,必须按《现金管理暂行条例》中的现金使用范围及有关要求办理。由

    2024-02-01

  • 转账支票有效期

    按照开票日期起计算,有效期10天,如果第十天是节假日的话,则顺延。转账支票提示付款期限为10日,超过付款期的支票,银行不予受理;转账支票的权力时效为自出票日起六个月,在票据开出六个月内,收款人可持有关证明文件,向付款人请求付款。收款单位出纳员对受理的转帐

    2024-01-09

  • 转账支票的有效期多长

    按照开票日期起计算,有效期10天,如果第十天是节假日的话,则顺延。收款单位出纳员对受理的转帐支票审查无误后,即可填制一式两联进帐单,连同支票一并送交其开户银行。

    2023-12-22

  • 支票有效期

    现金支票的有效期是几天?现金支票有两种,一种是支票上印有“现金”字样的现金支票,它只能用于支取现金;一种是未印有“现金”或“转账”字样的普通支票,它可以用于支取现金,也可以用于转账。各单位使用现金支票或普通支票时,必须按《现金管理暂行条例》中的现金使用

    2023-10-23

  • 最新支票的有效期怎么规定

    现金支票有两种,一种是支票上印有“现金”字样的现金支票,它只能用于支取现金;一种是未印有“现金”或“转账”字样的普通支票,它可以用于支取现金,也可以用于转账。各单位使用现金支票或普通支票时,必须按《现金管理暂行条例》中的现金使用范围及有关要求办理。由

    2023-10-16

  • 转账支票和现金支票有效期

      实践中,支票对于经常负责财务管理的人员来说并不陌生,因为企业中的财务人员经常要处理这样子的支票业务那么,转账支票和现金支票有效期,是多久?  转账支票有效期按照开票日期起计算,有效期10天,如果第十天是节假日的话,则顺延。若客户开出的现金支票超过付

    2023-08-18

  • 支票有效期过了怎么办?

      由于支票是代替现金的即期支付工具,所有有效期较短。  支票的持有人应当自出票日起10日内提示付款;使用的支票,其提示付款的期限由中国人民银行另行规定。  转账支票是出票人签发的,委托办理支票存款业务的银行在见票时无条件支付确定的金额给收款人或持票人

    2023-08-18

  • 现金支票的有效期是几天

    现金支票有两种,一种是支票上印有“现金”字样的现金支票,它只能用于支取现金;一种是未印有“现金”或“转账”字样的普通支票,它可以用于支取现金,也可以用于转账。各单位使用现金支票或普通支票时,必须按《现金管理暂行条例》中的现金使用范围及有关要求办理。支

    2020-05-25

  • 使用支票需要注意什么

    受票人如果发现支票填写不全,可以补记,但不能涂改。支票的有效期为10天,日期首尾算一天。支票见票即付,不记名。(丢了支票尤其是现金支票可能就是票面金额数目的钱丢了,银行不承担责任。现金支票一般要素填写齐全,假如支票未被冒领,在开户银行挂失;转账支票假如支

    2020-05-25

1
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

大家都在看
  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师