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非因工死亡待遇相关法律知识

  • 工地看门老人突发脑溢血需要赔钱吗

    一是应当首先分清其是享受退休待遇的超龄人员还是非享受退休待遇的超龄务工人员(农民工),如果是后者可以申请工伤认定并享受工伤待遇。三是既没有退休待遇又不能认定为工伤的因工死亡超龄人员应照《非法用工单位人员伤亡一次性赔偿办法》予以赔偿,对于非因工死亡的超龄

    2024-05-01

  • 如何赔偿职工因工死亡

      职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:。  (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;  伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。  一级至四

    2024-05-01

  • 支付工伤死亡抚恤金时间是多久

    (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。第五条 领取抚恤金的人员,在被判刑收监执行期间,停止享受抚恤金待

    2024-04-29

  • 意外伤害赔偿的相关法律问题解析

    根据《社会保险法》的规定,施工中工人因工作原因导致意外死亡,应该享受相应的工伤保险待遇。具体包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金等。如果施工人员与单位之间属于劳动关系,可以认定为工伤,并按照工伤赔偿标准进行赔偿。如果施工人员与单位之间属于

    2024-04-29

  • 试用期工伤死亡赔偿程序及金额

    因工作原因在工作场所内因意外死亡的,属于工伤。用人单位或劳动者家属可以申请工伤认定,要求用人单位支付工亡待遇。《工伤保险条例》第三十九条明确规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:。伤残

    2024-04-23

  • 工作中突然发病致人死亡:法律分析与应对措施

    根据哈尔滨市总工会生活部的复函,对于职工在工作时间工作地点突发病死亡的待遇处理问题,根据劳动部工资局的研究,一般情况下应按非因工死亡处理。然而,对于特殊情况,如因加班加点突击任务或正在执行任务中突发病但无法离开工作岗位进行治疗,或者医师令其休息治疗但

    2024-04-22

  • 工伤赔偿法律诉讼的关键要点

      职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:。  伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。  5级至10级工伤伤残赔偿标准,主要是一次性伤残补助金、一次性伤

    2024-04-21

  • 试用期发生事故是否为工伤,工伤死亡赔偿金怎么算

    是否签订劳动合同及是否处于试用期,与工伤认定及工伤待遇并无直接关系。根据《工伤保险条例》等有关工伤保险法规规定,职工因工作原因受伤,符合规定的情形,只要不具备排除工伤事由,就应当认定为工伤。职工在试用期间受伤,这对工伤认定无根本影响。(一)丧葬补助金为

    2024-04-14

  • 工亡可以赔偿哪些项目

      工伤死亡赔偿在《工伤保险条例》中第三十七条有规定:职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:。  伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。  以上就是手

    2024-04-14

  • 临时工工伤死亡赔偿标准:律师解读与权益保障

    临时工与正式工享受同等工伤赔偿待遇,工伤不存在临时工一说,只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》限定的情形,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

    2024-04-14

  • 工伤事故赔偿标准:了解与解读

      赔偿项目赔偿金额的一般计算公式及相关规定受害人δ死亡的情况1医疗费诊疗金额+药品金额+住院服务金额。④本项目赔偿标准在湖南省行政区域内适用。  ③职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明被人民法院宣告死亡的,其直系亲属享受上述全部待遇。

    2024-04-14

  • 社保意外死亡怎么赔偿

    参保人员意外死亡,可由基本养老保险基金赔偿给其遗属丧葬补助金和抚恤金,其中丧葬补助金一般是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,而抚恤金则按职工月工资的一定比例来发。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。参加基本养

    2024-04-14

  • 故意伤害轻伤的赔偿标准及程序

      劳动者因工死亡,用人单位应该支付劳动者6个月丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。  伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。用人单位没有参加

    2024-04-09

  • 工伤死亡赔偿是否存在统一标准?

    核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

    2024-04-09

  • 农民工伤死亡赔偿标准解析及权益保障

    此外经治疗死亡的还需要赔偿医疗费。(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

    2024-04-05

  • 工伤事故死亡职工赔偿标准

    (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

    2024-03-13

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