公司法人解散后是否可担任其他公司股东的问题。根据相关法律规定,公司法人代表在公司解散后可以担任其他公司股东,但如果负有责任未满三年则不能担任高级管理人员。同时,文章还阐述了公司被吊销营业执照后继续经营的法律责任和后果,实际负责人需要承担民事责任、行政
2025-09-15
中国公司法关于公司解散的条件和程序。当公司经营管理出现严重困难,继续存续将导致股东利益受到重大损失时,持有公司全部股东表决权超过百分之十的股东可以向人民法院申请解散公司。公司解散后需进行清算,清算组由股东或董事等组成,如未按时清算,债权人可向法院申请
2025-09-15
公司经营期限届满前股东能否要求解散公司的问题。根据公司的章程规定和其他解散事由,股东可以通过决议修改章程条款以使公司继续存续或召开股东会决议解散公司。另外,如果公司经营管理发生严重困难,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东可以请求法院判决强制解散
2025-07-29
公司司法解散的条件,包括请求的主体、公司陷入僵局、股东利益受到重大损失及其他途径无法解决公司僵局等方面。请求的主体必须是持有公司全部股东表决权1,主体必须符合条件;公司必须陷入经营管理的严重困难情形才能满足司法解散的条件;解散前需考虑其他途径无法解决
2025-07-29
公司解散的条件。根据《中华人民共和国公司法》和相关规定,若公司经营管理发生严重困难,继续存续将对股东利益造成重大损失且无法以其他方式解决时,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东可申请法院解散公司。法院将受理符合特定事由的解散公司诉讼,如公司持续两
2025-07-29
董事会的作用和职权。董事会代表股东,实施对公司的经营监督管理,主要职能包括评价CEO及公司业绩、挑选解聘CEO和监督战略决策等。董事会拥有制定战略规划、选择管理者等职权,但也受到一定限制,如不得从事与公司无关业务,不得超出股东授权范围行事等。最终,股
2025-07-21
有限责任公司解散的事由。一般解散事由包括公司章程规定的营业期限届满、股东会或股东大会决议解散等。强制解散事由则是主管机关决定、责令关闭等。股东请求解散的事由是当公司经营管理发生严重困难,使股东利益受损且无法通过其他途径解决时,持有公司全部股东表决权1
2025-07-19
公司法中股东可以申请法院解散公司的相关规定。具体包括股东会或股东大会无法召开、股东无法达到法定多数、董事或实际控制人侵害股东利益、公司董事长期冲突等情形。此外,公司经营管理出现其他严重困难时,股东也可依法申请解散公司。特定情形下,如仅以知情权、利润分
2025-07-18
公司增资扩股协议的各个方面,包括公司的名称、注册地址、组织形式、股东信息、公司宗旨与经营范围等内容。协议详细规定了公司股东的权利与义务,包括股权分配、利益分配、参加股东会议等权利,以及遵守公司章程、按期缴纳出资等义务。同时,还涉及公司高级管理人员的职
2025-07-18
一家经营高档餐饮的有限责任公司因业绩下滑和董事会成员不和谐导致公司经营管理瘫痪,股东张某提起解散公司诉讼的相关问题。在解答四个关于诉讼的问题时,强调了法院对于解散公司诉讼判决的法律约束力,并指出股东在提起解散公司诉讼时可以向法院申请财产保全,但不能同
2025-07-18
董事监事的资格限制。文章介绍了董事的积极资格,包括持股、国籍、身份和年龄条件等,旨在确保董事具备胜任公司经营管理任务的能力和对公司及股东利益的忠诚。同时,文章还阐述了不得担任董事的情形,依照《公司法》的规定,一些有不良记录或不适合担任董事的人会被禁止
2025-07-11
公司名称、地址、法定代表人等基本信息以及合作协议的主要内容,包括注册资本风险提示、出资时间、出资证明、股份转让以及公司治理结构等条款。摘要介绍了公司宗旨与经营范围,各股东的出资方式、出资额及占比,以及公司的管理和运作方式。
2025-07-06
公司解散的条件和程序。首先,公司经营管理发生严重困难,包括公司僵局和欺压行为,这是法院决定是否判决解散公司的重要条件之一。其次,在提起诉讼前,原告股东需要尽力通过其他内部手段解决纠纷。最后,原告股东必须持有公司全部股东表决权的10%以上。只有满足这些
2025-07-05
公司解散的分类及原因。公司解散分为一般解散、强制解散和请求解散。其中,一般解散是由公司章程规定的营业期限届满等原因导致的,而强制解散则是因为公司违反法律、行政法规等原因被主管机关或法院命令解散。请求解散是在公司经营管理发生严重困难时,股东请求法院解散
2025-07-05
如何申请解散公司持有10%股份的流程及资格。只有持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东才有资格提起解散公司诉讼。法定理由包括公司经营管理发生严重困难,持续存续会使股东利益受到重大损失等情形。同时,文章还列举了解散公司诉讼的四种法定理由的具体情况。
2025-07-05
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。