当前位置:手心律师网首页 > 国家节假日有哪些相关法律知识

国家节假日有哪些相关法律知识

  • 春节假期的加班工资应如何合理补偿?

    春节是一年中最热闹的节日之一,许多人都会回家与亲人团聚。然而,有些人不得不坚守岗位,无法回家。对于这些人,国家规定雇主需要支付春节加班费来弥补他们无法与家人团聚的遗憾。根据规定,春节假期前三天是国家法定节假日,加班费是平时工资的三倍;后四天是调休假期

    2024-06-13

  • 2012国定休假安排

      2012年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。  其中2011年12月31日(星期六)公休,2012年1月1日(星期日)为国家法定节假日,2012年1月1日(星期日)公休调至1月2日 (星期一),即2011年12月31日(星期六)、2012年1月1日(

    2024-06-12

  • 劳动法的工资如何计算

    按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。12月=2175天 三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》同时废止。

    2024-06-07

  • 临时工国庆节国家有规定放假的吗

    临时工和正式工一样的放假待遇。现在已经没有临时工的法律概念,只要是劳动关系的合同工,应当休息七天。另外,无论是临时工还是合同工,节假日上班的。除了国家法定假期以外,港澳部分优秀企业也会有内部的福利假期:例如公司的成立日、周年庆、甚至是工龄达到一定程度

    2024-06-03

  • 双休日是国家法定假日吗

      国家法定节假日不包括双休日。  双休日是指一般都是在周六以及周日放假休息的时间,不是法定节假日,是每周40小时工作时间以外的休息时间,它是常规的休息时间。  法定节假日是指元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节等。  以上就是手心律师网小编

    2024-05-28

  • 节假日兼职是否可要双倍工资

    依据我国相关法律的规定,节假日做兼职的,由于双方建立的不是劳动关系,所以一般是没有双倍工资的,兼职报酬是多少,由双方共同约定。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百

    2024-05-18

  • 国家法定节假日工资是否有加班费?

    国家法定节假日工资应当是平时工资的三倍。(三)法定休假根据《全国年节及纪念日放假办法》,我国现行的、全体公民放假的法定节假日,包括以下:。综上所述,用人单位安排员工在法定节假日加班,需要支付高于平时3倍的工资作为劳动报酬,并且加班行为必须征得员工本人同

    2024-05-13

  • 法定假日不带薪是否违法

    依据我国相关法律的规定,法定假日不带薪是属于违法的行为,国家规定的法定节假日是属于带薪的,用人单位要如常支付工资。(五)法律、法规规定的其他休假节日。(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的

    2024-05-11

  • 非全日制用工有休息日吗

    非全日制用工有休息日,非全日制用工与全日制用工一样,都受到劳动法和劳动合同法的调整。对于国家法律、法规规定的法定节假日非全日制用工劳动者也同样可以享受。非全日制用工在法定节假日上班,应该支付不低于工资百分之三百的工资报酬。

    2024-04-22

  • 离职工资结算时间

    第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

    2024-04-14

  • 节假日值班离职时有补偿吗

    如劳动者提出离职,用人单位仍需支付其相关费用,如用人单位拒不支付,劳动者可要求用人单位支付其节假日值班的工资报酬和补偿金。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。法定

    2024-03-10

  • 五一法定节假日是几天

      一、国家规定五一劳动节属于法定节日,放一天假。但一般是将五一劳动节的假期和前后的周末连在一起放的,所以连在一起一般就是三天了。五一劳动节并非是我国的传统节日,在很久以前就在外国存在,属于国际性节日,在建国后才将国际劳动节确定为我们的假日并改名为劳

    2024-01-22

  • 国庆节加班可以吗

     国庆节加班可以吗?  答案是可以的,但不能连续七天国庆假都加班,也不能没有加班费。  通过手心律师网小编回答了国庆节加班可以吗的问题,相信你对这方面有了新的了解和新的认识。法定节假日是国家规定的劳动者带薪休息日,在法定节假日期间的工资的结算也有相应

    2024-01-20

  • 国家法定节假日多少天

      我国全体公民放假的节日有11天。  根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定,元旦,放假一天、春节,放假三天、清明节,放假一天、劳动节,放假一天、端午节,放假一天、中秋节,放假一天、国庆节,放假三天。  以上是手心律师网小编为您整理的关于国家法定

    2024-01-14

  • 最新法定节假日规定

      国家法定假日新规定已经从2008年1月1日开始实施,国家法定节假日总天数增加1天,即由目前的10天增加到11天。清明节已经纳入到了法定假期。  以上就是最新法定节假日规定的相关内容,国家规定的法定节假日有:元旦、春节、清明、劳动、端午、中秋、国庆

    2024-01-13

  • 最全法定假期待遇标准

      法定假日是包括法定节假日的。法定假日即是国家的在每个法定假日的放假安排,一般都是适度的进行调整和周末连休。法定节假日是指为了庆祝某些事件、纪念某种东西或者风俗习惯而通过国家法律规定的休息时间。法定节假日加班工资不能等同于员工在法定节假日的全部工资

    2024-01-12

< 1 2 3 4 5 6 >
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 事实婚姻的概念和法律规定

    事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系,被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊,未办理结婚登记的,应当补办登记。自特定日期起,符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗
  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师