工伤费计入“管理费用--福利费”科目。用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的,原则上在注册地参加工伤保险。未在注册地参加工伤保险的,在生产经营地参加工伤保险。农民工受到事故伤害或患职业病后,在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定,并按参保地的规定依法
2024-08-17
工资是雇主支付给员工的劳动报酬,可以以不同形式计算。在中国,社会保险费、劳动保护费、福利费、一次性补偿费、计划生育费用等不属于工资。工资是劳动力价值或价格的体现,也是生产成本的一部分。最低工资是法定的最低支付额度,工资还可以按税前、税后、奖励等方式划
2024-08-17
支付征地补偿款不需要交税。个人所得税的免税范围包括各种奖金、利息、补贴、津贴、福利费、抚恤金、救济金、保险赔款、军人的转业费、复员费、退役金、干部、职工的各种
2024-08-05
第二条对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。第十一条本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。第十二条经济补偿金在企业成本中列支,不得占用企业按规定比例应提取的福利费用。
2024-07-17
纳税人实际发生的合理的劳动保护支出,可以扣除,不得以货币或者非货币形式替代应当按规定配备的劳动防护用品,合理的劳动保护支出应依据有效扣除凭证在税前扣除,用现金形式发放的劳动保护费不允许税前扣除。
2024-07-05
物业管理费包括的内容有管理服务人员的工资、社会保险和按相关法律规定提取的福利费等、物业的共用部位、共用设施设备的日常运行、维护费用等、物业管理区域清洁卫生的费用、物业管理区域绿化养护的费用、物业管理区域秩序维护的费用、物业相关服务人员的办公费用等各项
2024-07-02
工资是用人单位支付给员工的劳动报酬,包括月薪、奖金等,但不包括社会保险费、福利费等费用。在政治经济学中,工资是劳动力的价值或价格,与劳动密切相关。《劳动合同法》规定
2024-06-30
根据相关法律规定,个人所得税中的工资薪金总额并不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费等费用。根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》和《实施条例》的规定,工资薪金总额是指企业实际发放的工资薪金总和,不包括社
2024-06-10
1,尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。注意区别职工防
2024-06-02
不能同时符合上述条件的福利性补贴,应作为国税函〔2009〕3号文件第三条规定的职工福利费,按规定计算限额税前扣除。 第四条规定,本公告适用于2014年度及以后年度企业所得税汇算清缴。
2024-06-01
新房只要有房产证就可以过户的,但拆迁安置房、福利费必须是拿到房产证5年后方可过户,对于房屋过户,如果当地没有限售政策,没有年限要求。房屋转让过户的规定投入使用的房地产买卖双方,应当签订房地产买卖合同,去当地房管局房地产交易中心过户就可以。唯一普通住宅
2024-03-21
发生的行政管理部门人员的工资及福利费,借记本科目,贷记“应付职工薪酬”、“应付福利费”科目。交纳待业保险费、劳动保险费时,借记本科目,贷记“银行存款”科目。按规定计算出应交给工会部门的工会经费,借记本科目,贷记“其他应付款”科目。本科目应按费用项目设
2024-03-18
公司买断需要根据具体情况进行赔偿,解雇员工时需要按照员工的工作年限进行赔偿。公司破产时,清偿顺序为先清偿破产费用和共益债务,然后清偿职工的工资和福利费用,再清偿社会保
2024-03-06
由于企业按照14%计提的福利费不足以支付企业的各项福利费开支,由此出现的超支该如何处理?而应付福利费通常不再计提。 “工资薪金总额14%”是现行企业所得税条例第四十条对企业发生的职工福利费税前扣除时的一个限额标准。 企业会计处理时列支的职
2024-02-16
医疗死亡赔偿金不需要交税。根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条规定,福利费、抚恤金、救济金、保险赔款以及按照国家统一规定发放的补贴、津贴等个人所得都不需要申报缴纳个人所得税。死亡赔偿金是指因侵权行为而导致被侵权人死亡,侵权人应向被侵权人的近亲属支
2024-02-15
公司发生的工伤死亡赔偿金是否可以在税前列支?会计凭证处理上有要求吗? 根据上述规定,企业因发生意外事故,按照国家规定标准支付的工伤赔偿款可作为职工福利费按规定在税前扣除。企业应当提供相关部门的证明材料,如劳动保障、保险、法院等部门与之相关的证明
2024-02-13
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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