经济处罚行政处相关法律知识

依据我国法律的规定，拖欠农民工工资的，农民工可以要求用人单位支付经济赔偿金，劳动行政部门可以给予行政处罚，拒不支付工资的，移送司法机关追究刑事责任。(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其

2020-07-21

依据我国相关法律的规定，行政处罚中除了罚款其他处罚是不能申请延期的，被处罚款的当事人有经济困难的，向作出处罚的行政机关申请，并且出具申请书和相关证明。二是严格实行收支两条线，对于收缴的罚款必须全部上交财政，财政部门不得以任何形式向作出行政处罚的机关返

2020-07-21

依据行政诉讼法的规定，对土地进行征收时给的经济补偿太低的，被征收人可以提起行政诉讼，维护自己的利益。(一)对行政拘留、暂扣或者吊销许可证和执照、责令停产停业、没收违法所得、没收非法财物、罚款、警告等行政处罚不服的;(五)对征收、征用决定及其补偿决定不服的;

2020-07-08

已经废止的《企业职工奖惩条例》第20条曾规定：“审批职工处分的时间，从证实职工犯错误之日起，开除处分不得超过5个月，其他处分不得超过3个月。职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案。”而《企业职工奖惩条例》废止后，国家

2020-05-25

“严格来说，一般的用人单位是不具有罚款权的，罚款是《行政处罚法》赋予国家执法机关的权力，比如，公安局罚款等。”但在实践中，员工被单位罚款的情况十分常见，比如，迟到早退“罚款”、旷工半天罚一天的工资、工作失误给单位造成经济损失“罚款”等等。若扣除后的剩

2020-05-25

劳动者如果是旷工导致自动离职的，那么单位可以对其给予相应的行政处罚，然后解除与其的劳动关系。要是因自动离职给单位造成了一定的经济损失的话，那么单位还可以要求劳动者进行赔偿。对此企业有权依据规章制度对员工给予处分。对于员工自动离职，企业可按旷工处理。

2020-05-25

劳动者如果是旷工导致自动离职的，那么单位可以对其给予相应的行政处罚，然后解除与其的劳动关系。要是因自动离职给单位造成了一定的经济损失的话，那么单位还可以要求劳动者进行赔偿。根据《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》规定，自动离职是指劳动者终止劳动关系

2020-05-25

指有关国家机关保证行政处罚决定所确定的当事人的义务得以履行的程序。申请人民法院强制执行。客观原因，依法不予强制执行。如确有经济困难，申请和批准，可暂缓或分期缴纳。

2020-05-25

民事纠纷，由法院负责管辖并裁决，法院会对民事纠纷案件存档。但这里的案底只是法院的案件档案，不是行政处罚案底，也不是刑事犯罪案底。另外，如果没有履行法院判决，法院还会进入强制执行程序。故意逃避执行的，还会涉嫌构成拒不执行判决裁定罪。一般是刑事案件。一般

2020-05-25

行政处罚和民事赔偿是可以共同进行的，行政处罚是由执法部门进行的处罚，而赔偿是对违反行为造成的侵害进行的经济的补偿。受到了行政拘留处罚还要负民事责任。根据《治安处罚法》第四十三条规定：殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百

2020-05-25

设定行政处罚，是国家有权机关创设行政处罚、赋予行政机关行政处罚职权的立法活动。省、自治区的人民代表大会常务委员会在对报请批准的较大的市的地方性法规进行审查时，发现其同本省、自治区的人民政府的规章相抵触的，应当作出处理决定。

2020-05-25

(一)到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款；第五十二条　当事人确有经济困难，需要延期或者分期缴纳罚款的，经当事人申请和行政机关批准，可以暂缓或者分期缴纳。公安部105号令中明确规定：违法当事人逾期不交纳罚款的，按每日3%加收滞纳金，但滞纳金不

2020-05-25