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经济纠纷迁补偿相关法律知识

  • 征地拆迁补偿款是否需要纳税?

    集体经济组织与其成员之间发生的土地补偿费分配纠纷属于民事诉讼受案范围,人民法院应予受理。征收土地以及拆迁所获得的补偿款项,是不需要按照法律当中的规定来缴纳个人所得税,或者说是缴纳印花税的。

    2024-03-02

  • 劳资纠纷仲裁申请书:寻求公正与维权的法律途径

    劳资纠纷仲裁申请书的内容包括申诉人和被申诉人的基本信息,以及仲裁请求和事实与理由。申请人要求被申诉人支付拖欠的基本工资、经济补偿金、加班工资和双倍工资,并要求被申诉

    2024-02-22

  • 劳动合同到期不续签是否应该支付补偿金

    劳动合同到期不续签,是否有补偿取决于具体情况。如果单位不续签合同,而保持或提高了原来的劳动条件,员工不续签时不会获得经济补偿。但如果单位降低了劳动条件,员工不续签时单位需要进行经济补偿。劳动合同纠纷的管辖权由被告住所地人民法院负责。处理劳动合同纠纷的

    2024-02-18

  • 收取违约金的劳动争议纠纷如何处理

    只要是属于的劳动争议就可以要求违约金。但在实际处理中,一些法院可能会认为,经济补偿金性质属于法定的违约金,既然支持了法定违约金,就没有必要在判用人单位支付合同违约金了。双方对违约金额没有约定的,企业应当按照劳动者的实际损失予以赔偿。司法机关主要也是根

    2024-02-07

  • 劳动合同纠纷有双倍赔偿金吗

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定,如果用人单位违法解除或终止劳动合同,劳动者有权获得双倍赔偿金,即经济补偿金的两倍。这是针对劳动合同纠纷中的特殊情况

    2024-02-07

  • 死亡补偿金是遗产吗

    从以上规定中可以看出,公民因身体受到伤害而死亡,所获得的死亡赔偿金不在死者遗产范围,所以,死亡赔偿金不能作为遗产继承。死亡赔偿金是对死亡补偿费的赔偿,具有经济补偿和精神抚慰金性质。这就是说死亡赔偿金分割纠纷的权利主体是死者的近亲属。

    2024-02-04

  • 劳动纠纷赔偿可以从公司账户转吗

    依据公司法的规定,公司以其财产承担民债务,而劳动纠纷的赔偿是属于民事债务的一种,所以可以从公司账户转账支付。第四十四条 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行。此外,根据劳动纠

    2024-01-12

  • “农转非”后,被拆迁人仍有权获得拆迁补偿款

    “农转非”是当下非常普遍的一个社会现象。上述三种情况是目前拆迁中最为常见的“农转非”情形,当遇到拆迁,这一类农转非人员常会因能不能领取拆迁补偿费而发生纠纷。“农转非”的拆迁补偿问题严格来讲,能享有农村拆迁补偿资格人员限于有农村户口的集体经济组织人员。

    2024-01-08

  • 土地承包经营权纠纷的案件类型是什么?

    如果是权属争议,则属于行政案件;如果是承包合同纠纷、承包经营权侵权纠纷、承包经营权流转纠纷、承包地征收补偿费用分配纠纷、承包经营权继承纠纷,那么就是民事案件。集体经济组织成员因未实际取得土地承包经营权提起民事诉讼的,人民法院应当告知其向有关行政主管部

    2024-01-04

  • 农村土地转包纠纷有哪些

    (一)承包合同纠纷;(四)承包地征收补偿费用分配纠纷;集体经济组织成员因未实际取得土地承包经营权提起民事诉讼的,人民法院应当告知其向有关行政主管部门申请解决。当事人未达成书面仲裁协议,一方当事人向农村土地承包仲裁机构申请仲裁,另一方当事人提起诉讼的,人民

    2023-12-11

  • 如何协商一致解除劳动合同

    劳动合同订立容易,解除难。劳动者有解除劳动合同的权利,只要提前通知,就可以解除。如果被认定为非法解除,将要支付赔偿金,赔偿金是经济补偿金的两倍。有些劳动者还有可能要求继续履行合同。在符合法律规定的前提下,协商一致解除劳动合同可以避免产生劳动纠纷。劳动

    2023-12-07

  • 离婚后是否有权分割房屋拆迁补偿款?

    离婚不是一定有经济纠纷的。即若当事人没有可分割的财产,没有债务承担,或双方能就个人财产、夫妻共同财产等的分割问题协商一致等情形,视为不存在经济纠纷。离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无

    2023-12-03

  • 工地劳务纠纷怎么解决

    首先是要有证据证明从事劳务;其次,依据《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的。另依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例

    2023-11-30

  • 企业改制引发的纠纷之二

    尽管发了半年奖,为了缓解罢工人员的紧张、激动的情绪,企业管理人员做了大量的工作,所幸的是管理层没有罢工。经过公安机关努力工作,罢工人员被劝散。8月22日公司食堂聚集了全体罢工人员,在企业领导人讲话后,区工会主席做了发言,言简意赅,经济补偿金的事,按法律

    2023-11-26

  • 征地补偿款纠纷的判决书模板是怎样的

    沙某村委会是农村村民自治的集体经济组织,可以依照法律规定的民主议定程序,决定在本集体经济组织内部分配已经收到的土地补偿费,制定征地补偿安置方案,土地补偿费数额的分配属于农村村民自治的范围。关于苑某福要求按照城区土地级别基准地价出让金及租金标准进行补偿

    2023-11-20

  • 劳动合同法中对绩效的争议怎么办

    依据我国相关法律的规定,对绩效工资产生争议的,劳动者可以与用人单位协商,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁解决纠纷。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

    2023-11-14

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

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    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

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    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

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    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

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