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经济纠纷迁补偿相关法律知识

  • 外嫁女还可以拿征地补偿款吗

    最高人民法院《关于审理涉及农村土地承包纠纷案件适用法律问题的解释》第二十四条规定:“农村集体经济组织或者村民委员会、村民小组,可以依照法律规定的民主议定程序,决定在本集体经济组织内部分配已经收到的土地补偿费。征地补偿安置方案确定时已经具有本集体经济组

    2023-10-28

  • 劳资纠纷时劳动者能否行使留置权

    用人单位为方便公司高管出行,向高管配置出行车辆,而在劳动关系解除后,用人单位拖欠高管工资及经济补偿金未予支付。在此种情况下,该高管可否行使留置权,拒绝返还其基于劳动关系合法占有的用人单位车辆,直至用人单位付清工资及经济补偿金为止。同时,在本公司与被上

    2023-10-28

  • 如何判断适用一裁终局劳动仲裁裁决

    (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。⑴劳动纠纷是劳动关系当事人之间的争议。用人单位是指在中国境内的企业、个体经济组织以及

    2023-10-26

  • 有经济纠纷的地能拆迁吗?

    有法律纠纷的房子可以拆迁,但拆迁人提出的拆迁补偿安置方案必须经县级以上人民政府拆迁主管部门批准,拆迁人方可实施房屋拆迁。

    2023-10-18

  • 劳动纠纷答辩状可以打印吗

    xxx其打架行为已严重违反我公司规章制度,根据《劳动合同法》第39条和第46条的规定,公司可以依法与其解除劳动合同,而不必给予经济补偿金。综上所述,被答辩人的诉讼请求无事实根据与法律依据,请人民法院公正审理,依法判决,维护答辩人的合法权益。

    2023-10-17

  • 劳动纠纷中经济补偿金和赔偿金的区别

      经济补偿金:用人单位与劳动者解除劳动合同,需要支付经济补偿金的条件分为合同解除和合同终止,具体如下:。  5、劳动合同期满后,单位不同意续订而终止的;  经济补偿金:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

    2023-09-11

  • 劳务纠纷怎么赔偿

      劳务纠纷不能够申请经济补偿金和赔偿金,只能够按照违约或者侵权的方式要求对方进行赔偿。  劳务合同解除要不要赔偿要视情况而定。如果是用工者单方解除劳务合同,由于不是劳动合同,不用承担经济赔偿责任,但是如果违约,则要承担违约责任,给予提供劳务一方一定

    2023-08-23

  • 拆迁安置地基转让合同纠纷如何处置?

    由于依据土地管理法的规则,宅基地属于集体经济组织一切,为了满足本集体经济组织成员的寓居和生活需求,不能像本集体经济组织之外的成员停止转让。拆迁安置房补偿由于地区不同、同一地区区位价值也不同,补偿标准也不相同。当双方因为宅基地要拆迁发生争议时,双方还是

    2023-08-21

  • 公司解散的条件员工赔偿纠纷有什么

    用人单位依法宣布破产或者倒闭的,应当向员工支付经济补偿;即使企业破产,也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工

    2023-07-04

  • 离婚女方可以要青春损失费吗?

    离婚女方可以要青春损失费,如果对方自愿给予经济补偿,无论其是以“青春损失费”、“分手费”或者其它名义,都是可以的,法律并不禁止。在因恋爱婚姻纠纷而要求赔偿青春损失费或者分手费的案件中,双方的恋爱、结婚以及同居关系是一种自愿行为,在这样的前提下,女方若

    2023-05-31

  • 劳动合同期满有没有补偿金

    但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的或劳动者主动提出不续订的,不需要支付经济补偿金。是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利,必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,否则规定劳动争议案件仲裁时效有何意义

    2022-11-28

  • 劳动合同期满有没有无补偿金

    但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的或劳动者主动提出不续订的,不需要支付经济补偿金。是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利,必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,否则规定劳动争议案件仲裁时效有何意义

    2022-11-17

  • 孕妇是否可以要求辞职

    除过失性辞退情形外,用人单位不得随意解除孕妇劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。如果发生纠纷,可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。

    2022-10-24

  • 劳务合同到期不续签是否需支付赔偿金

    如果是劳动合同到期,在用人单位主动提出不续签时,需要向劳动者支付经济补偿金。劳动合同纠纷发生后,若协商未果,应先到劳动仲裁委员会仲裁,不服仲裁时可在法定期间到人民法院起诉,劳动仲裁是诉讼的前置程序。

    2022-09-16

  • 企业改制补偿纠纷具有可诉性吗

    企业改制补偿纠纷是指在企业改制中劳工不满企业补偿所产生的纠纷,一般会先进行劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,可以起诉。法律另有规定的除外。综上所述,职工因为企业改制经济补偿金纠纷,向法院提请民事诉讼时,要提交诉讼状及相关证据材料,法院受理后,会择机开庭,控

    2022-09-09

  • 征地补偿款纠纷的证据主要有哪些

    地上附着物和青苗补偿费的归属相关资料。主要针对失地农民和村集体产生的土地纠纷证据的问题,一旦产生征地补偿款分配纠纷问题,应及时准确的收集以上资料。实际上是对集体土地所有权的补偿,十地补偿费在十地被征收后,统一支付给作为被征地单位的农村集体经济组织。农村集

    2022-08-29

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    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

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  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

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