根据《中华人民共和国企业破产法》第113条的规定,公司破产清算后,破产财产应按照法定顺序清偿各项费用和债务。首先清偿的是破产公司所欠员工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费
2024-01-14
国企员工可以代表个人承包工程,但是法律规定不能与原单位业务相近或相同,单位制度有规定不能兼职的也不能签订。虽然它们也适用一般企业法的许多一般性规定。国有企业法同一般企业法比较,在企业设立程序、企业的权利义务、国家对企业的管理关系等方面,其规定有所不同。
2024-01-13
是可以的,辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。企业辞退违纪职工坚持实
2024-01-01
国企员工能当私营企业法定代表人的,但是国企的法定代表人是不可以兼任私营企业的法定代表人。所谓全民所有制企业,实质就是企业生产资料归全体人民共同所有的企业。实质是以劳动为谋生手段的劳动者与全民所有制生产资料实际结合的经济联合体。在全民所有制条件下,我国
2023-11-24
很多在国企上班的人经常会听到“内退”和“提前退休”这个两个词,提前退休我们并不是很陌生,提前退休一般是是特殊环境岗位的职工一些福利政策。 2、提前退休,是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。 以上就是手心律师网小编整
2023-08-24
破产清算公司需要公司营业执照复印件,股东会破产决议,公司法定代表人与主要负责人名单,公司职工情况这些东西的,员工的工资没有发的,需要进行结清后,才可以申请破产的。 根据《中华人民共和国企业破产法》第八条向人民法院提出破产申请,应当提交破产申请书
2023-08-23
公司类型,比如国企,私营企业,外商独资的公司。外商独资的企业的运营和管理模式都是按照国外的要求进行的,在外资工作的朋友也要积极的履行和遵守公司的制度,但是外商独资企业对员工的要求和本国的还是有点差别的,具体的内容可以到本文进行了解。那么国内有外商
2023-08-21
我国在企业年金会计方面的理论研究起步较晚,尚未形成完整的理论体系和框架,各企业在实践中的会计处理方法并不规范和统一。下文中手心律师网小编将为大家介绍企业年金性质的认定和分类,欢迎阅读了解。我国企业员工和高管对年金观念普遍淡薄,对企业年金缺乏必要的
2023-08-20
首先,《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第34条,企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。 1.企业制定的员工工资、薪金制度较为规范; 3.企业在一定时期所发放的工资、薪金是相对固定的,工资、薪金的调整是有序进行的; 4.企业对实际发放的工资、
2023-08-19
其次公司部分老员工存在老国企员工的不合时宜的思想认识,思想观念尚未完全转变,对于新形势认识不足,一定程度上影响到公司的政策落实。同时公司自身规模小,创业意识不够强,几年以来,公司维持在一种较低水平发展状态。
2020-07-21
企业依法破产倒闭时,劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序,首先支付本单位劳动者的工资。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的抚
2020-07-21
挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。同时,《刑法》第185条、第272条,又分别将国有银行、国企员工等人挪用资金的案件拟制为挪用公款罪,按《刑法》284条论处。
2020-07-21
依据我国企业职工带薪年休假实施办法的规定,劳务派遣单位的职工在劳务派遣单位连续工作满一年以上的,就可以享受带薪年休假。劳务派遣员工在待岗期间,如用人单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的,不享受当年的年休假;少于其全年应当享受的年
2020-05-25
无固定期限劳动合同被单位辞退,只是没有合同到期的说法,其他的都和固定期限劳动合同一样。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。用人单位与劳动者提出解除劳
2020-05-25
中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:。(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。