暂未有新政策出台,小编为您准备了现行相关政策。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性
2021-10-19
工伤没有评上等级,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
2020-07-21
被征地农民可以自愿选择参加城镇企业职工养老保险的,县社保经办机构根据《被征地农民登记证》上记载的征地时间点,测算出往前一次性足额补缴15年或往后逐年缴费满15年的实际缴费总额,县财政按测算出的实际缴费总额的30%给予补助;对往前补缴不足15年,往后继续缴费的参
2020-07-08
本通知实施前基本养老保险视同缴费年限,视同累计缴纳基本医疗保险费的年限。实际缴费或累计缴费年限未达到最低年限要求的,应一次性补齐实际缴费年限的医疗保险费用,仍未达到累计缴费年限要求的,再补齐累计缴费年限的医疗保险费后,方可享受退休人员医疗保险待遇。
2020-05-25
a、一次性伤残补助金:一级27个月本人工资,二级25个月本人工资,三级23个月本人工资,四级21个月本人工资;a、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。难以安排工作的,由用人
2020-05-25
依据我国相关法律的规定,工伤造成双脚粉碎性骨折的,可以先进行伤残鉴定,按伤残的等级进行赔偿,赔偿项目有伤残津贴、一次性伤残补助金等。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。(五)劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级
2020-05-25
职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残
2020-05-25
通常情况下,职工鉴定结果出来之后,就可以申请支付伤残津贴。伤残津贴分为一次性支付与分期按月支付,工伤职工可以进行选择。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金
2020-05-25
职业病赔偿后可以要求工龄赔偿,两者之间并不影响的。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为24个月的本人工资。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付
2020-05-25
依据我国相关法律的规定,公务员如果是因工伤完全丧失劳动能力的,可以按工伤保险条例的规定,享有相关的待遇,退出劳动力市场,获得一次性伤残补偿金,按月获得伤残津贴等。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
2020-05-25
符合以下几个条件的人员,满足被征地农民养老保险缴纳条件。
2019-08-09
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。