发生工伤后签订工伤赔付协议是否有效用人单位往往不会给劳动者购买社会保险，一旦发生工伤，会与劳动者签订一次性的工伤赔付协议。根据《劳动争议案件审理指南》，签订工伤赔付协议的效力取决于是否已经认定工伤和评定伤残等级，是否存在重大误解或显失公平，以及补偿数额是否低于法定标准。实务中，是否存
2024-09-29
工伤赔偿协议范本
2024-09-25
拆迁款多长时间不领取可提存拆迁人应当将货币补偿款以被拆迁人、房屋承租人的名义存入本市银行，由银行开具特种存款单。被拆迁人、房屋承租人支付房屋调换差价款的时间，应当在拆迁补偿安置协议中约定；未约定的，应当在拆迁人交付房屋时一次性支付。拆迁补偿安置争议经裁决后，被拆迁人在法定期限
2024-09-19
离婚赔偿是否要一次性支付离婚赔偿是否一次付清没有明确的规定。一般离婚时补偿金的支付方式由双方协议处理协议不成时，由人民法院判决。离婚损害赔偿请求权只能由无过错一方向有过错一方提出，而不能向其他人提出损害赔偿。（二）与他人同居；（三）实施家庭暴力；（四）虐待、遗弃家庭成员的；
2024-09-19
工伤赔偿协议书范例示范乙方在甲方工作期间不慎受伤，经医院诊断为伤残。根据双方协商一致的原则，乙方放弃追究甲方责任的权利，并与甲方达成协议。根据协议，甲方将给付乙方一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、工伤期间工资、伙食补助、医疗费、经济补偿金等共计
2024-09-11
公司重组期间能对外签订合同吗对外协议只有在破产重组期间的公司可以进行的事务中，才是有效的。一般会是第二种可能，就是将原来的劳动合同全部解除，并一次性给予补偿，有符合公司需要的重新签订劳动合同，不需要的也就失业了，要想签订无固定期限的劳动合同工龄会重新计算。如果是企业与员工解除合
2024-09-06
自愿放弃工伤鉴定协议本着公平合理、协商一致的原则，就乙方同甲方因工伤支付一次性工伤补偿金、医疗补助费、伤残就业补助金一事，经双方协商，达成以下协议内容：。本协议自双方签章之日起生效。
2024-09-04
单位未给员工缴纳社保如何合理补偿？本文介绍了工伤赔偿协议书的范本。协议书内容包括：双方完全理解和认知协议存在的风险，乙方放弃追究甲方相关责任的权利；甲方给付乙方一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、工伤期间工资、伙食补助、医疗费、经济补偿金、各项费用共计人民币
2024-08-21
荣乌高速征地补偿：一次性支付还是分期支付？根据《印花税暂行条例》的规定，征地拆迁补偿协议不需要交纳印花税。印花税的征税对象采取的是正列举的方式，只对列举出来的凭证和经财政部确定征税的其他凭证征税。对于拆迁补
2024-08-11
离婚协议书怎么样写才具有法律效力因致使夫妻感情破裂，已无和好可能，现经夫妻双方自愿协商达成一致意见，订立离婚协议如下：。鉴于男方要求离婚的原因，男方应一次性补偿女方精神损害费元。
2024-08-08
员工自行申请放弃工伤鉴定协议范本本着公平合理、协商一致的原则，就乙方同甲方因工伤支付一次性工伤补偿金、医疗补助费、伤残就业补助金一事，经双方协商，达成以下协议内容：
2024-08-03
老婆出轨了离婚协议怎么写鉴于男方要求离婚的原因，男方应一次性补偿女方精神损害费 元。
2024-07-23
深圳离婚协议书范文包括哪些内容男方与女方于XX年XX月认识，于XX年XX月XX日在XX登记结婚。婚后于XX年XX月XX日生育一子(女)，名XX。现经夫妻双方自愿协商达成一致意见，订立离婚协议如下：。女方应于xxx年xx月xx日前一次性补偿房屋差价元给男方。双方确认夫妻共同财产在上述第三条已作出明确列明。除上
2024-07-20
工伤赔偿协议注意事项详解工伤赔偿协议的注意事项包括：在签订协议前要进行工伤认定和工伤鉴定，才能享受工伤保险待遇；赔偿协议中要明确赔偿事项，如一次性伤残补偿、劳动年限补偿、医疗费和护理费等；
2024-07-09
如何签订婚后遗产分割协议书因————-致使夫妻感情破裂，已无和好可能，现经夫妻双方自愿协商达成一致意见，订立离婚协议如下：。鉴于男方要求离婚的原因，男方应一次性补偿女方精神损害费元。
2024-07-04
怎么书写离婚协议书因致使夫妻感情确已破裂，已无和好可能，现经夫妻双方自愿协商达成一致意见，订立离婚协议如下：。鉴于男方要求离婚的原因，男方应一次性补偿女方精神损害费元。
2024-07-03
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
