2001年3月24日,朱某从山东购买一汽车麸皮。当日下午,尹某与王某等人看见朱某门市来了一车货物需卸,便主动共同为朱某卸货。尹某受伤较重,被送往医院。尹某领到4.3元的劳动报酬,而受伤共花医疗费2417.21元。后尹某诉至法院,要求被告朱某赔偿医疗费
2025-02-04
劳动仲裁(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
2024-11-25
劳务分包中发生工伤时,具备法定资质的承包单位需要承担工伤保险责任,并支付相关的工伤赔偿项目。这些项目包括安装配置伤残辅助器具所需费用、治疗工伤的医疗费用和康复费用、一次性伤残补助金、伤残津贴以及到统筹地区以外就医的交通食宿费等。根据《中华人民共和国社
2024-10-29
劳务关系争议属于劳动争议的一种,劳动争议包括以下几种情形:与工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护相关的争议;与订立、履行、变更、解除和终止劳动合同相关的争议;与劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等相关的争议;以及其他情形的争议。
2024-09-14
属于劳动关系时,可按照《工伤保险条例》第十七条、第二十一条的规定,申请工伤认定及劳动能力鉴定,最终根据认定和鉴定结果,享受相应的工伤待遇。第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住
2024-05-10
鉴于乙方为退休人员,不具备律关系的主体资格。根据《中华人民共和国》、《中华人民共和国》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。第十二条乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支
2024-04-27
包工头工人受伤由雇主负责。雇佣关系是指受雇人向雇主提供劳务,雇主支付报酬形成的权利义务关系。雇佣合同可以是口头或书面的。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费等,城镇户口和农村户口的赔偿标准不同。如果是劳动关系,则属于工伤事故,需要申报工伤并进行工伤鉴定
2024-03-21
休产假是女职工的基本权利,所以劳务外包合同是要存在产假规定的,在劳务外包合同是应该载明工作时间和休息休假的规定。第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。生育保险待遇包括生育医疗
2024-03-09
当日下午,尹某与王某等人看见朱某门市来了一车货物需卸,便主动共同为朱某卸货。尹某受伤较重,被送往医院。尹某领到4.3元的劳动报酬,而受伤共花医疗费2417.21元。后尹某诉至法院,要求被告朱某赔偿医疗费。雇员在履行职务中受到损害,应由雇主承担全部民事
2020-05-25
依据我国侵权责任法的规定,劳务侵权责任的认定,应该依据具体的情况而定,如果就责任问题无法协商的,可以申请劳动仲裁解决。(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发
2020-05-25
4、造成女职工和未成年工身体健康损害的,除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外,还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用;以上条款属于劳动合同的必备条款。
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请,要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务,支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要