租赁土地被征用承租人可以获得相应的经济补偿。土地征收补偿标准由土地补偿费、安置补助费、青苗补偿费构成。原土地补偿费和安置补助费的总和不得超过土地被征用前三年平均年产值的30倍的土地管理规定,已经在2013年3月26日《土地管理法》中删除。
2020-05-25
作出房屋征收决定的区(县)人民政府对被征收人、公有房屋承租人给予补偿后,被征收人、公有房屋承租人应当在补偿协议约定或者补偿决定确定的搬迁期限内完成搬迁。禁止建设单位参与搬迁活动。抵押人与抵押权人达成书面协议的,房屋征收部门应当按照协议对被征收人给予补
2020-05-25
依据我国国有土地上房屋征收与补偿条例的规定,租赁的房屋被拆迁时,房屋价值的补偿、拆迁奖励归房屋所有人,而临时安置补偿、停产停业损失归承租人所有。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。第二十二条 因征收房屋造成搬迁的,房屋征
2019-08-09
在实际办案过程中,对于因历史原因形成的无证房屋,有些地方政府也予以承认,并给予相应的停产停业损失补偿。比如上海市就规定,因征收非居住房屋造成被征收人、公有房屋承租人停产停业损失的补偿标准,按照被征收房屋市场评估价的10%确定。以造成的实际损失确定停产停
2019-08-09
对房屋进行拆迁时,对房屋的价值进行补偿,而房屋的装修一般是包括在房屋价值中的,如果房屋是承租人装修的,装修补偿应该给承租人。(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。第十九条 对被征收房屋价值的补偿,不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市
2019-08-09
依据国有土地上房屋征收与补偿条例的规定,如果房屋征收拆迁是依法进行的,承租人有是有责任配合拆迁的,但拆迁人也要保障承租人利益,对承租人因拆迁造成的损失进行补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。第二十二条 因征收房屋造
2019-08-09
依据我国相关法律的规定,房屋的性质如果是商用的,或者合法的住改非房屋,拆迁时承租人是可以主张停产停业损失补偿的。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。一方面是经济损失即因停产、停业使被征收人失去了获得利润的机会,经济损失其
2019-08-09
依据我国相关法律的规定,拆迁奖励是给被拆迁人的,而被拆迁人是指拆迁标的的所有权人,所以搬迁奖励是给养殖场所有人的,而承租人可以获得搬迁费、停产停业损失补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。(三)产权调换与作价补偿相结合
2019-08-09
房屋拆迁补偿是指拆迁人对被拆除房屋的所有人,依照《国有土地上房屋征收与补偿条例》的规定给予的补偿。拆迁补偿的方式,可以实行货币补偿,也可以实行房屋产权调换,还可以选择货币补偿和产权置换相结合的补偿方式。第二十七条 拆迁租赁房屋,被拆迁人与房屋承租人解
2019-08-09
拆迁补偿,又名征收补偿,是在征地过程中对住宅或者非住宅房屋的价值评估后对该房屋合法拆除并给予房屋产权所有人一定补偿。那?被拆除房屋为老出租私房的,承租人补偿款的计算公式为:货币补偿金额=×被拆除房屋的建筑面积。
2019-08-09
租赁办公用房的,现行《国有土地上房屋征收与补偿条例》对此并无明确规定。而已经被废止的《城市房屋拆迁管理条例》第二十七条规定,拆迁租赁房屋,被拆迁人与房屋承租人解除租赁关系的,或者被拆迁人对房屋承租人进行安置的,拆迁人对被拆迁人给予补偿。被拆迁人与房屋
2019-08-09
而且企业拆迁也涉及到房产的所有权问题,企业拆迁的补偿对象只能是房屋的产权人,如果企业是承租人的话,那么只能是对承租人在租赁期间对自建的地上物有权获得补偿。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十三条规定 对因征收房屋造成停产停业损失的补偿,根据房屋被征
2019-08-09
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。