质押合同主债权金额有限制吗质押合同主债权金额一般没有限制，但是如果双方约定了最高额的，不得超过最高数额。质押担保的范围包括主债权及利息、违约金、损害赔偿金、质物保管费用和实现质权的费用。出质人与质权人还可以在质押合同中记载其认为需要约定的其他事项，只要不违反强制性法律规范和公
2023-12-15
如何提供有效证据申请（交通事故）死亡赔偿金赔偿本文通过对违反竞业禁止侵权行为的概念、特征和构成要件的全面论述，从侵权行为法的角度分析了违反竞业禁止侵权行为的法律性质和法律后果。竞业禁止是指在一定的期间内，行为人不得从事与权利人相竞争的营业的义务。违反竞业禁止侵权行为是指负有竞业禁止义务的主体违反
2023-12-10
涉外婚前协议中有哪些内容有一方违反该规定的，将支付多少赔偿金融。女性手里的涉外婚前协议原件应该妥善保管，另外证明财产存在的财产凭证也应保管好，例如房产证、车辆行驶证、存折等。在国内结婚的涉外婚姻，必须遵循我国的婚姻法律法规，这其中就包括对婚前协议的规定。涉外婚前协议是指将要
2023-11-15
职工严重违反规定,单位是否可以解除劳动合同劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。劳动合同法第39条当中规定，严重违反规定单位解除劳动合同是受到法律支持的，并且因为员工个人严重违反公司的规章制度导致公司单方面辞退员工的话，用人单位不需要支付任何的赔偿金，甚至有些情况比较严重
2023-11-08
深圳公司辞退员工应赔员工多少用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。正常辞退是指
2023-10-29
承包商拖欠农民工工资怎么办依据我国相关法律的规定，农民工工资被承包商拖欠的，农民工可以与承包商协商解决，协商不成的向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，
2023-10-23
违反保险合同应承担哪些责任财产保险合同一经生效，即具有法律效力。并受国家法律保护，任何一方违反保险合同的规定都应承担违约责任。2)由于保险事故的发生，使保险标的或利益受到损失，而引起的责任，保险方必须按规定进行核实、计算、赔偿。同时与投保方式达成赔偿金额协议，一般于10日内偿付，
2023-10-04
工伤赔偿协议受伤家属签字生效吗就单位应当承担的赔偿金额，私了并未损害国家的利益，未违反法律的强制性规定应属有效。然后按工伤保险条例重新计算赔偿的，赔偿时扣除已经支付的赔偿款。
2023-09-28
公司无故解除合同承担的法律责任有哪些《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳
2023-09-20
违法使用童工导致伤残于浩遂诉至一审法院，要求伊特瑞公司赔偿生活费、护理费、住院伙食补助费、假肢费、交通费、住宿费、误工费、鉴定费、门诊治疗费、一次性伤残赔偿金等共计1142644元。一审法院经审理认为，伊特瑞公司违反法律规定雇用未成年的于浩入厂做工，现于浩在该公司受伤致残，伊
2023-09-12
转正后是否可以被辞退转正后可以被辞退。若用人单位违法辞退的，应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金；若是劳动者主动提出，与劳动者协商一致解除的，应当支付经济补偿；若是劳动者有法律规定的过错行为的，单位不用支付经济补偿或赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求
2023-08-24
违法解除合同补偿金是否与工作年限有关有关系，用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的，应当承担的法律责任是，依照劳动合同法的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即：。劳动合同法第四十一条规定：“有下列情形之一的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者
2023-06-30
离婚协议赔偿款收条怎么写在司法实践中，如果夫妻双方选择协议离婚，即便没有任何过错，自愿给另一方支付相关赔偿金的，并不违反法律制度，离婚协议书发生法律效力之后，当事人就应该按照约定向另一方支付相关的赔偿金，离婚损害赔偿金标准也由双方自行协商。
2023-06-09
离婚写的赔偿金违法吗？离婚写的赔偿金不是违法。在离婚协议书中约定巨额赔偿，如果当事人有民事行为能力，是其真实意思表示，没有违反法律强制性规定和公序良俗的，具有法律效力。在我们现在生活当中目前在离婚的时候，双方当事人是可以公安局组成或者是赔偿等相关的情况来作出明确的约定，这
2023-03-16
实习生被公司辞退,是否可以向公司要求赔偿金实习生与实习单位之间不是劳动关系，所以一般不会支付经济补偿或赔偿金。第十三条 实习协议应明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容不得违反相关法律法规。除上述情形外，用人单位不得在试用期内解除劳动合同。
2022-12-12
公司裁员的赔偿标准公司裁员没有规定赔偿的，相关法律规定了赔偿标准。法定赔偿标准有没有赔偿和赔偿多少与自己辞职或者被辞退没有直接关系，关键问题看原因。按照《劳动合同法》第四十条规定，解除劳动合同提前30日通知的，无需支付赔偿金。被辞的，如果用人单位违反劳动合同法并且劳动者
2022-09-24
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
