质押合同主债权金额有限制吗质押合同主债权金额一般没有限制，但是如果双方约定了最高额的，不得超过最高数额。质押担保的范围包括主债权及利息、违约金、损害赔偿金、质物保管费用和实现质权的费用。出质人与质权人还可以在质押合同中记载其认为需要约定的其他事项，只要不违反强制性法律规范和公
2023-12-15
民事责任和刑事责任的区别是什么民事责任是指民事主体违反民事法律规范所应当承担的法律责任。民事责任包括合同责任和侵权责任。 2、民事责任的责任形式有财产责任和非财产责任，包括赔偿损失、支付违约金、支付精神损害赔偿金、停止侵害、排除妨碍、消除危险、返还财产、恢复原状以及恢复名誉
2023-12-15
如何提供有效证据申请（交通事故）死亡赔偿金赔偿本文通过对违反竞业禁止侵权行为的概念、特征和构成要件的全面论述，从侵权行为法的角度分析了违反竞业禁止侵权行为的法律性质和法律后果。竞业禁止是指在一定的期间内，行为人不得从事与权利人相竞争的营业的义务。违反竞业禁止侵权行为是指负有竞业禁止义务的主体违反
2023-12-10
涉外婚前协议中有哪些内容有一方违反该规定的，将支付多少赔偿金融。女性手里的涉外婚前协议原件应该妥善保管，另外证明财产存在的财产凭证也应保管好，例如房产证、车辆行驶证、存折等。在国内结婚的涉外婚姻，必须遵循我国的婚姻法律法规，这其中就包括对婚前协议的规定。涉外婚前协议是指将要
2023-11-15
职工严重违反规定,单位是否可以解除劳动合同劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。劳动合同法第39条当中规定，严重违反规定单位解除劳动合同是受到法律支持的，并且因为员工个人严重违反公司的规章制度导致公司单方面辞退员工的话，用人单位不需要支付任何的赔偿金，甚至有些情况比较严重
2023-11-08
深圳公司辞退员工应赔员工多少用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。正常辞退是指
2023-10-29
承包商拖欠农民工工资怎么办依据我国相关法律的规定，农民工工资被承包商拖欠的，农民工可以与承包商协商解决，协商不成的向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，
2023-10-23
违反保险合同应承担哪些责任财产保险合同一经生效，即具有法律效力。并受国家法律保护，任何一方违反保险合同的规定都应承担违约责任。2)由于保险事故的发生，使保险标的或利益受到损失，而引起的责任，保险方必须按规定进行核实、计算、赔偿。同时与投保方式达成赔偿金额协议，一般于10日内偿付，
2023-10-04
工伤赔偿协议受伤家属签字生效吗就单位应当承担的赔偿金额，私了并未损害国家的利益，未违反法律的强制性规定应属有效。然后按工伤保险条例重新计算赔偿的，赔偿时扣除已经支付的赔偿款。
2023-09-28
公司无故解除合同承担的法律责任有哪些《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳
2023-09-20
违法使用童工导致伤残于浩遂诉至一审法院，要求伊特瑞公司赔偿生活费、护理费、住院伙食补助费、假肢费、交通费、住宿费、误工费、鉴定费、门诊治疗费、一次性伤残赔偿金等共计1142644元。一审法院经审理认为，伊特瑞公司违反法律规定雇用未成年的于浩入厂做工，现于浩在该公司受伤致残，伊
2023-09-12
转正后是否可以被辞退转正后可以被辞退。若用人单位违法辞退的，应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金；若是劳动者主动提出，与劳动者协商一致解除的，应当支付经济补偿；若是劳动者有法律规定的过错行为的，单位不用支付经济补偿或赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求
2023-08-24
违法解除合同补偿金是否与工作年限有关有关系，用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的，应当承担的法律责任是，依照劳动合同法的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即：。劳动合同法第四十一条规定：“有下列情形之一的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者
2023-06-30
离婚协议赔偿款收条怎么写在司法实践中，如果夫妻双方选择协议离婚，即便没有任何过错，自愿给另一方支付相关赔偿金的，并不违反法律制度，离婚协议书发生法律效力之后，当事人就应该按照约定向另一方支付相关的赔偿金，离婚损害赔偿金标准也由双方自行协商。
2023-06-09
离婚写的赔偿金违法吗？离婚写的赔偿金不是违法。在离婚协议书中约定巨额赔偿，如果当事人有民事行为能力，是其真实意思表示，没有违反法律强制性规定和公序良俗的，具有法律效力。在我们现在生活当中目前在离婚的时候，双方当事人是可以公安局组成或者是赔偿等相关的情况来作出明确的约定，这
2023-03-16
实习生被公司辞退,是否可以向公司要求赔偿金实习生与实习单位之间不是劳动关系，所以一般不会支付经济补偿或赔偿金。第十三条 实习协议应明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容不得违反相关法律法规。除上述情形外，用人单位不得在试用期内解除劳动合同。
2022-12-12
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
