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女职工生育津贴相关法律知识

  • 公司拖欠生育津贴是否属于违法行为

    依据我国相关法律的规定,用人单位拖欠女职工生育津贴的,是属于违法的行为,女职工可以向劳动行政部门投诉维护自己利益。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统

    2023-11-22

  • 女职工生育待遇如何,女工的生育津贴怎么计算

    女职工产假为九十天,其中产前休息十五天。难产的,增加产假十五天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。

    2023-11-16

  • 二零一八年生的孩子分娩费在哪里领?

    生的孩子分娩费在当地的社保局领取。一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。(一)生育津贴:用于保障女职工产假期间的基本生活

    2023-11-06

  • 享受生育津贴的条件是什么

    享受生育津贴的条件:女职工生育享受产假;享受计划生育手术休假;法律、法规规定的其他情形。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和

    2023-10-21

  • 产假工资怎么算?

    产假的工资是按照本人的工资的80%算的,女职工产假期间享受生育生活津贴,有多长产假,就领多久的生育生活津贴,哺乳期的可请哺乳假六个半月,工资不得低于其原工资性收入的80%。女职工怀孕七个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。国家法定

    2023-10-19

  • 解读婚姻法规定的离婚程序

    如果月嫂有用人单位的,则有生育保险。并且生育保险费仅由单位缴纳,职工个人不需要缴纳。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按

    2023-10-15

  • 生育保险的待遇是什么

    生育保险待遇是指女职工在生育期间依法享有的各种帮助和物质补偿,包括产假、生育津贴、生育医疗服务、生育期间的特殊劳动保护、生育期间的职业保障等。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

    2023-10-13

  • 单位限制女职工婚育怎么办?生育津贴计算标准是怎样的?

    用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。产前假15天,系指预产期前15天的休假;产后假75天,系指生育后的75天休假。用人单位应当向当地社会保险经办机构办理生育保险登记手续,并按

    2023-10-11

  • 二胎还能享受生育津贴吗

      中国自古崇尚的就是多子多孙的教育,自国家开放二胎政策以来,很多家庭都选择生二胎。现代社会福利待遇好,社会保险属于国家强制性保险险种,女职工就享有生育保险,不过也有人问二胎还能享受生育津贴吗?  以上就是手心律师网小编为您整理的二胎还能享受生育津贴

    2023-09-30

  • 南京产假工资怎么领

    《南京市企业工资支付办法》第二十条,劳动者因工负伤或者患职业病,在停止工作接受治疗的医疗期内,停止领取工资,改为享受工伤津贴。女职工生育或者流产,在规定的产假期内,停止领取工资,改为享受生育津贴。

    2023-09-22

  • 女职工的生育津贴发放标准

    ”生育津贴按照生育女职工所在企业上年度职工月平均工资计发,规定范围内的生育医疗费百分之百报销。

    2023-09-16

  • 产假工资和生育津贴一样吗

    如果单位没有为职工缴纳生育保险费的,由单位按照职工产假前工资的标准来支付给职工产假工资;如果单位为职工参保的,则由生育保险基金按照单位上年度职工的月平均工资来支付给职工生育津贴。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生

    2023-09-14

  • 女职工生育津贴的计算标准

    部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

    2023-09-14

  • 教师生育补助吗

      国务院《女职工劳动保护特别规定》适用于教师行业,其中第七条规定:“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天”。  女职工产假期间停发工资,改发生育津贴,对已经参

    2023-09-05

  • 企业女职工产假奖金的规定

      女性职工在产假期间的待遇要看用人单位是否有为女性职工购买生育保险,有的则可以享受生育津贴,没有的则用人单位支付工资。因此接下来将由手心律师网小编为您介绍关于企业女职工产假奖金的规定及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。

    2023-09-01

  • 广州生育津贴如何领取发放

      对于女职工来说,在工作的时候缴纳的生育保险是非常有用的,在生孩子的时候,生育津贴是可以减轻家庭的一部分负担的,那么广州生育津贴如何领取发放呢?  3、根据广州社保局政策规定,从2013年6月起,广州市调整生育津贴计发方式,生育津贴是女职工按照国家

    2023-09-01

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 公司法中监事会的设立和职权

    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 被告解除财产保全的法律程序
  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

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