办理治安案件回避的情形有哪些是本案当事人或者当事人的近亲属的;公安机关办理治安案件的期限，自受理之日起不得超过三十日;案情重大、复杂的，经上一级公安机关批准，可以延长三十日。公安机关及其人民警察办理治安案件，不严格执法或者有违法违纪行为的，任何单位和个人都有权向公安机关或者人民检
2021-12-28
公安机关办理治安案件的期限是多久一般不超过30天，案情重大、复杂的，经上一级公安机关批准，可以延长30天以上。公安机关办理治安案件的期限，自受理之日起不得超过三十日；公安机关及其人民警察办理治安案件，不严格执法或者有违法违纪行为的，任何单位和个人都有权向公安机关或者人民检察院、行政监察
2021-10-24
治安案件查如何构成就是公安机关据以认定违反治安管理行为和给予治安管理处罚的规范和依据，应当公之于众。实施治安管理处罚的人员身份要公开，即办理治安案件的人民警察在调查和实施处罚时，应当向相对人出示证件，以表明其执法人员的身份；
2020-07-21
办案人员过失如何认定和追责根据《公安机关人民警察执法过错责任追究规定》第六条公安机关人民警察在执行职务中，有下列情形之一的，应当追究执法过错责任：。(三)因办案人员的主观过错导致案件主要犯罪事实错误，检察院不予批捕、不起诉或者人民法院判决无罪的;(六)因办案人员的主观过错导致案件
2020-07-21
被执法人员殴打怎么办被执行人员受执行人员殴打的，执行人员的行为是属于违法的行为，被打者可以向公安机关或者人民检察院、行政监察机关检举。公安机关及其人民警察办理治安案件，不严格执法或者有违法违纪行为的，任何单位和个人都有权向公安机关或者人民检察院、行政监察机关检举、控告;
2020-05-25
无确凿的证据能抓人吗虽然没有证据，对于违法嫌疑人或涉案公安机关可治安传唤至相应点配合调查，公民有义务配合公安机关的调查，如果不配合公安机关会采取强制措施。人民警察对有违法嫌疑的人员，经表明执法身份后，可以当场盘问、检查。对违反出境入境管理的嫌疑人依法适用继续盘问的，应当
2020-05-25
包子铺蒸出铝包,食品违法添加行为怎么处罚为了进一步取证，4月7日，秦都区食药监局执法人员联合公安机关再次对该包子铺进行检查。经检验，店里的包子中铝含量依然严重超标，民警随即将包子铺老板汤某及其妻子带走调查，并于当天将汤某刑拘。经查，从2014年11月起，汤某在沈家小区经营包子铺，为了让包子蓬松卖相
2020-05-25
包子铺蒸出铝包,生产、销售有毒、有害食品罪怎么量刑为了进一步取证，4月7日，秦都区食药监局执法人员联合公安机关再次对该包子铺进行检查。经检验，店里的包子中铝含量依然严重超标，民警随即将包子铺老板汤某及其妻子带走调查，并于当天将汤某刑拘。4月18日，因涉嫌生产、销售有毒、有害食品罪，经秦都区人民检察院审查
2020-05-25
妨碍执法怎么处理妨碍执法如何处理，要依据妨害行为造成的后果而定，不构成犯罪的可以处治安管理处罚，构成犯罪的追究刑事责任。(一)拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的；阻碍人民警察依法执行职务的，从重处罚。故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工
2020-05-25
行政拘留时间可以修改吗(一)对被决定给予行政拘留处罚的人，由作出决定的公安机关送达拘留所执行。修改后的治安管理处罚法草案将行政拘留处罚合并执行的最高期限由30日减少为20日。修改后的治安管理处罚法草案专门增加了执法监督一章，对公安机关和人民警察办理治安案件应当遵守的基本行为规范
2020-05-25
公安部门办错案怎么办如果存在明显的办错案的情况，当事人可以上级部门提出重新审理要求。新修订的《公安机关人民警察执法过错责任追究规定》正式施行。在上述会议上，公安部有关领导表示，要进一步完善执法责任制，明确执法过错的认定标准和责任划分，区分不同情况追究责任，落实冤假错案责
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
