对被征收人的补偿包括被征收房屋价值的补偿、搬迁与临时安置补偿、停产停业损失补偿和补助、奖励。对符合住房保障条件的被征收人除给予补偿外,政府还要优先给予住房保障。扩大公众参与程度,征收补偿方案要征求公众意见,因旧城区改建需要征收房屋,多数被征收人认为征
2024-05-26
拆迁人应成立拆迁小组,对所有的被拆迁人逐户走访,全面进行宣传接触,了解被拆迁人的拆迁安置愿望。拆迁人持有关的国家批文、拆迁计划和拆迁方案,向当地拆迁主管部门提出申请。经申查批准并领到拆迁许可证后,方可进行拆迁。被拆迁人搬迁后,拆迁人应及时在批准的拆迁
2024-05-20
对土地进行征收时,如果征收单位依法进行经济补偿的,征地补偿费用足额到位的,被征地农村集体经济组织及其成员应当按期交地,不签字的可以强制征收。市国土局对征地搬迁补偿房屋初步方案进行公示,告知听证权利,听取意见;被征收人申请听证的,市国土局组织听证,镇区
2024-05-19
在法律实践中,企业拆迁补偿一部分有企业拆迁资产补偿,包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物,以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿。市、县级人民政府应当组织有关部门对征收补偿方案进行论证并予以公布,征求公众意见。
2024-05-16
工厂搬迁一般不需要向劳动者赔偿,但造成劳动合同无法履行,也未与劳动者协商变更劳动合同的,用人单位非过失性辞退劳动者应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规
2024-04-21
当发生公司搬迁导致劳动合同无法履行的情形时,公司应该提前三十日以书面形式通知员工并进行赔偿。公司搬迁时员工赔偿的标准,应该按照劳动法的规定,根据员工在公司工作的年限,按照每满一年支付一个月工资的标准向员工进行赔偿;工作时间在六个月以上不满一年的,
2024-04-15
公司拆迁员工不一定得到赔偿。如果拆迁导致员工解聘,用人单位应当根据具体与员工签订的劳动合同的约定,结合劳动法的相关规定给予补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终
2024-04-11
农村房屋拆迁补偿标准:。新条例规定,对被征收人的补偿包括被征收房屋价值的补偿、搬迁与临时安置补偿、停产停业损失补偿和补助、奖励。因旧城改建需要征收房屋,多数被征收人认为征收补偿方案不符合规定的,政府应当组织由被征收人和公众代表参加的听证会,并修改方案
2024-04-10
根据《"十三五"时期易地扶贫搬迁工作方案》第四条规定,各地发展改革部门应牵头组织相关部门,包括扶贫、财政、国土资源和人民银行等,进一步加强对本地易地扶贫搬迁工作的统筹规划。这一规划将帮助贫困人口从缺乏生存条件的地区搬迁到其他地区,并通过改善生产生
2024-03-27
企业应与职工协商变更劳动合同,企业与职工就变更劳动合同内容达不成一致,或职工不愿随企业搬迁到新工作场所的,企业可依法解除劳动合同,按照劳动合同法有关规定,支付经济补偿金。
2024-03-21
划拨土地征收补偿标准包括被征收房屋价值的补偿、搬迁和临时安置费、停产停业损失的补偿。具体补偿方式由各地制定方案。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条,市、县
2024-03-19
对于农村搬迁补偿方案,我国法律有明确规定,主要分为征收土地的补偿费用和征收耕地的补偿费用。征收耕地的,又包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。征收耕地的土地补偿费,为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。征收耕地的安置补助费,按照需
2024-02-24
福州市的房屋拆迁补偿方案遵循《国有土地上房屋征收与补偿条例》的规定。根据该法规,被征收人将获得房屋整体价值的补偿、搬迁和临时安置的补偿,以及停产停业损失的补偿。同时
2024-02-22
酒店面临拆迁时,要获得合理的补偿,就需要了解征收补偿方案,对酒店价值进行评估,收集酒店经营业绩的证据,以便协商补偿时有充分的理由获得更高的补偿。(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;第二十二条 因征收房屋造成搬迁的,房屋征收部门应当向被征收人支付
2024-02-19
拆迁要求货币补偿补款应当自拆迁赔偿、安置方案准许之日起3个月内全部支付。(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。因旧城区改建征收个人住宅,被征收人选择在改建地段进行房屋产权调换的,作出
2024-02-05
责令交出土地适用于违反土地管理法律、法规规定,阻挠国家建设征收土地的情形。市国土局对征地搬迁补偿房屋初步方案进行公示,告知听证权利,听取意见;被征收人申请听证的,市国土局组织听证,镇区配合开展听证工作。市国土局下发责令交出土地决定并送达被征收人。被征
2024-01-10
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。