社保局审查失业登记合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金,同时办理下岗证。领取失业保险金期间就医的,可报销医药费60%到80%。从下一个月起,失业人员凭证到指定地点领取失业保险金。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办
2024-09-04
工伤保险二次手术报销的流程如下:首先,工伤职工需要到市社会保险中心工伤科领取并填写《工伤职工二次住院申请备案表》;然后,携带申请备案表到指定医院填写病史和医疗经过,并
2024-08-14
2、符合享受生育保险待遇条件。5、医学诊断证明书;
2024-08-01
根据工伤赔偿法规,工伤职工的护理费用由雇主支付。如果雇主缴纳了工伤保险,护理费用可以从保险中报销。所以工伤护理费用是可以报销的。那么如何报销工伤护理费用?如何确定保
2024-05-26
关于工地受伤有工伤认定书该如何赔偿问题,在工伤认定之后并不能马上进行理赔,需要员工治疗完毕,进行医疗终结,根据是否存在后遗症进行劳动能力鉴定 ,根据劳动能力鉴定的结果以及医疗费用 ,住院时间等来进行报销及赔偿金额。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤
2024-04-26
报销工伤的流程包括两个步骤。首先,用人单位要在一个月内向社保局申报工伤认定,如果用人单位没有申报,工伤职工或者其近亲属可以在一年内申报工伤认定。其次,工伤认定后,
2024-03-30
误工费的赔偿根据受害人的实际损害程度、恢复状况以及法医鉴定或治疗医院出具的证明进行认定。如果实际误工日期少于休假证明的日期,应以实际误工日期为准;如果实际误工日期多于
2024-02-29
工伤医疗费报销流程首先在社保中心领取工伤待遇审核申请表,之后准备工伤认定书、医疗终结或者劳动能力鉴定书、医疗发票、住院费用清单、医疗病历等材料。残情定级不实行“终身制”,劳动鉴定委员会必须对工伤致残人员定期进行复查,残情若有变化,等级应作相应变更。工
2024-02-15
上述流程为公司各项费用报销的既定程序,以后各项事务的报销均需要遵照上述流程操作,否则财务部有关人员有权拒绝付款。
2024-02-09
注意异地医院必须是当地的医保定点医院才行。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度,方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
2024-01-18
新农合报销流程简述如下:门诊报销需携带门诊发票和合作医疗证历本(或病历);住院报销需携带住院发票、合作医疗证历本(或病历)、费用明细清单、出院小结和其他相关证明;
2023-12-28
此类费用一般金额较大,由主管部门经理根据实际需要向总经理提交请示报告,经总经理签署审核意见后报董事长及其授权人审批。由经办人整理发票等资料并填写费用报销单;若需提前借款,应按借款规定办理借支手续,并在5个工作日内办理报销手续。
2023-11-29
申请人办理门诊医疗费用报销时,先扣除本社保年度内划入医疗保险个人帐户的金额,再核定应报销金额。
2023-11-10
(三)农户家庭成员因患大病或长期慢性病,影响家庭成员正常生产生活,需要经常住院治疗或长期用药治疗,刚性支出较大,虽然人均纯收入达到识别标准,但也要统筹考虑纳入扶贫对象。(四)农户居住用房是C、D级危险房屋的,虽然人均纯收入达到识别标准,也要统筹考虑纳入
2023-10-31
在企业单位上班的职员,用人单位一般都会为其购买五险,而工伤险是五险中较为重要的一个险种。职员在受伤后,一般需要自己先支付医药费、护理费等,然后再按照规定的报销流程报销,根据规定,五险中工伤险怎么报销呢?现在就来和律图小编一起了解下吧。通常要经过工伤认
2023-10-22
员工自己出具的工伤认定申请;与企业的劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书病历原件及复印件;工伤员工的有效身份证明原件并复印件;企业调查报告书;事故伤害现场两人以上的证明人证言;交通事故的需提供交警备案。工伤发生以后24小时内口头申报给企业;企
2023-09-23
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。