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保密协议新员工相关法律知识

  • 没给保密费的保密协议有效吗

      保密协议是指一方当事人就另一方当事人即将告知的口头信息,以约定的方式承诺不得向任何第三方透露该信息,若违反则应当承担民事责任的协议。那么,没给保密费的保密协议有效吗?对企业或他人的商业秘密承担保密义务是员工或任何人的法定义务,有没有支付保密费均不

    2023-09-06

  • 员工保密协议书范本

      甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《***劳动合同条例》和《***有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定,双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下,就甲方商业秘密保密事项达成如下协议:。  1. 乙方在劳动合同期前所持有的科研成

    2023-08-27

  • 保密协议与竞业禁止条款的比较

      这里的保密协议指企业与员工为保守商业秘密而签订的协议。  4 企业员工Υ反保密协议,需要承担民事责任和刑事责任。  劳动法规定,劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单λ商业秘密的有关事项,Υ反劳动合同中约定的保密事项,给用

    2023-08-24

  • 保密协议可以约定无限期保密吗

      保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。今天手心律师网小编为大家介绍,保密协议可以约定无限期保密吗。  关于保密期限许多企业认为员工在任职期间对企业有保密义务,而员工离职之后,便不再负

    2023-08-22

  • 商业秘密的保密期限一般不超过

      有些公司在与员工签订劳动合同的时候,就在合同中规定了保密条款,保密协议的作用就是防止劳动者泄露公司机密,从而导致公司利益受损,那么,商业秘密的保密期限一般不超过多久?  员工对企业商业秘密的保密期限应当从知悉商业秘密之日起至该商业秘密公开之日止。

    2023-08-21

  • 保密协议保密费怎么算

      对于一些特殊的企业,如军工企业,往往会与入职的员工签订一份保密协议,就工作过程中接触到的秘密进行保密,此时企业要支付员工一定的保密费。  保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。

    2023-08-20

  • 保密协议可否约定保密违约金

      保密协议在工作中已经很常见了,很多公司在纳入新员工时都会让员工签署保密协议。保密协议如何约定才能最大限度减损止损呢?  用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。  保密协议不能约定保密违约金。  以上

    2023-08-17

  • 劳动合同保密协议期限

      保密是属于员工的义务,对于劳动合同的保密期限,一般情况下是跟随着劳动合同的期限来决定,因为保密义务是员工的义务,具有富水性,就看劳动合同约定的期限是多长,那么保密的协议期限一般也是多久,但是也可以双方另行约定。  保密协议保守的是用人单位的商业秘

    2023-08-16

  • 保密协议中的保密期限规定

      在我们工作中,很多人认为保密期限是只要离职后,就不再负有保密义务了,但事实上并非如此。公司如何起草保密协议呢?保密协议中的商业秘密无论是在任职期间还是离职后,知悉企业商业秘密的员工都负有保密的义务,这是法定义务。

    2023-08-16

  • 离职后签的保密协议还算吗?保密协议有补偿金吗

      我们知道很多公司为了保护自己的商业秘密,都会要求员工同单位签订保密协议,有可能入职时就签订,也有可能是离职时签订,那么接下来手心律师网小编就带大家一起来看一下离职后签的保密协议还算吗?  保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信

    2023-08-16

  • 怎么计算竞业禁止协议违约金

      现在有很多公司会和员工签订竞业禁止协议,来保护本公司的利益。在竞业禁止协议中,用人单位与员工会约定用人单位给员工的补偿金、员工违约时的违约金。  一个劳动者是否负有保密义务是双方是否签订竞业限制协议的条件,没有接触到用人单位商业秘密的普通劳动者,

    2023-08-16

  • 签了竞业协议怎么跳槽

    根据相关法律规定,用人单位必须按照竞业协议约定,按月向离职员工支付相应经济补偿,竞业限制才成立。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补

    2023-01-29

  • 员工违反保密协议要承担哪些责任

    但是,如果单位没有与员工签订劳动合同,员工不但可以随时解除劳动合同,而且不需要对单位承担违约责任或者赔偿责任。用人单位不签订劳动合同,员工可以向劳动监察部门投诉,一经查实,劳动行政部门可以责令单位改正,并可以给予罚款的处罚。

    2022-07-27

  • 员工在职期间挖客户,是否应当承担责任

    员工利用公司提供的工作条件,占用了正常的工作时间,挖公司客户,对公司经营收入造成影响,属于侵害公司利益的侵权行为,对公司造成的损失要给予赔偿。民事责任又可以分为违约责任和侵权责任。用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任,如果保密协议中约定

    2022-07-13

  • 保密合同注意事项都有哪些

    约定对象要明确,保密协议的签订并不是针对全体员工的;第五百九十六条规定,买卖合同的内容一般包括标的物的名称、数量、质量、价款、履行期限、履行地点和方式、包装方式、检验标准和方法、结算方式、合同使用的文字及其效力等条款。

    2022-03-17

  • 没有签订保密协议使用之前工作资源算侵权吗

    因为没有签订保密协议,为了提高工作效率,有些人将之前工作中获得的资源拿来用。毕竟是之前公司里拿来的东西,在使用之前就得先考虑会不会侵犯到别人的商业秘密。没有签订保密协议,员工故意泄密的,或者竞争单位通过贿赂等方式取得营业秘密,造成公司损失的,公司可以

    2022-03-14

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  • 违约金的定义和性质

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