单位保密承诺书该怎么写我了解有关保密法规制度，知悉应当承担的保密义务和法律责任。发现他人违反保密规定、泄露国家秘密时，立即予以制止，并及时报告。
2023-12-19
员工要签保密协议的有哪些一是规范签订制度,依法签订企业内部的《保密合同》。最后,签订保密合同后,应当经劳动行政部门鉴证。二是保密合同应按平等协商,合情合理的原则进行。作为需签订保密合同的职工,应认真阅读保密合同的条款,对不平等条款应及时向用人单位提出。
2023-12-08
工程建设领域纠纷怎么处理和解，是指建设工程纠纷当事人在自愿友好的基础上，互相沟通、互相谅解，从而解决纠纷的一种方式。事实上，在工程建设过程中，绝大多数纠纷都可以通过和解解决。保密性保密和不公开审理是仲裁制度的重要特点，除当事人、代理人，以及需要时的证人和鉴定人外，其他人员不
2023-10-25
加工承揽合同的基本特征加工承包合同是满意特定需求的一种经济活动，承包合同的订立过程中存在除了其他合同订立中常常发作的问题，如主体资格、标的的不合法及合同的方法不合要求等，还包含商业秘密、技术材料、留置条件、保密制度等问题。这些问题事项在合同订立中至关重要，当事人应予满意知
2023-09-11
员工保密协议书范本甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《***劳动合同条例》和《***有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议：。 1. 乙方在劳动合同期前所持有的科研成
2023-08-27
关于颁发《企业职工档案管理工作规定》的通知企业中由国家任命的干部，其档案管理，仍按国家有关规定执行。国家机关、事业单位和人民团体中的工人档案管理，参照本规定执行。第四条 企业职工档案管理工作必须贯彻执行党和国家有关档案、保密的法规和制度。实行档案综合管理的企业单位，档案综合管理部门应设专人管
2023-08-19
过失泄露国家秘密罪需要哪些犯罪构成要件主观方面存在过失;犯罪客体是国家保密制度;国家机关工作人员故意或者过失泄露国家秘密的，都要承担刑事责任，在构成过失泄露国家秘密罪的情况下，刑事处罚标准跟泄密情况以及泄密行为造成的后果相关。过失泄露国家秘密案件中，情节特别严重的可以判处7年以下有期徒刑。
2023-07-20
实习生是否需要签署保密协议根据法律规定，实习学生应遵守职业学校的实习要求和实习单位的规章制度、实习纪律及实习协议，爱护实习单位设施设备，完成规定的实习任务，撰写实习日志，并在实习结束时提交实习报告。
2022-12-02
非法获取国家秘密罪的构成要件侵犯的客体是国家的安全、发展和国家保密制度；在客观方面表现为以窃取、收买方法，非法获取国家秘密的行为；以窃取、收买方法，非法获取国家秘密的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。非法持有属于国家绝密、
2022-11-25
薪酬保密合法吗我国法律对薪酬保密是否合法并没有明文的规定，而薪酬保密制度更多的只是作为企业管理手段，用人单位不能利用薪酬保密制度对劳动者进行控制，否则是违法的。在法令没有明文规矩的状况下，薪酬保密条款在拟定过程中只需两边协商一致、拟定程序合法有效，就应受到法令的尊
2020-07-21
过失泄露国家秘密罪认定是怎样的根据本条第2款的规定，非国家机关工作人员，亦可构成本罪，而成为本罪主体。我国宪法规定，保守国家秘密，是每个公民应尽的义务。过失，一般是因为疏忽大意、作马虎、玩忽职守、违反保守国家秘密的有关规章制度等造成，如将保密文件不按规定放置而让他人看见，不认真保
2020-07-21
什么是聚众扰乱军事管理区秩序罪聚众扰乱军事管理区秩序罪，是指聚众扰乱军事管理区秩序，情节严重，致使军事管理区工作无法进行，造成严重损害的行为。本罪侵害的客体是复杂客体，不仅侵犯了军事设施的保密制度，也侵犯了军事管理区的秩序。聚众扰乱军事管理区秩序，情节严重，致使军事管理区工作无法
2020-07-21
军事秘密分为哪几级军事秘密分为绝密、机密、秘密三个等级。“机密”是重要的军事秘密，泄露会使国防和军队的安全与利益遭受严重的损害。（一）盗窃、毁坏、出卖军事秘密的；（三）利用军事秘密进行非法活动的；（六）其他违反保密制度危害军事秘密安全的。战时或者执行特殊任务时，有前款
2020-07-21
未成年偷东西被抓是否有案底一般来说，未成年犯罪同样会留有案底。当然，对于符合一定条件，应当适用未成年人犯罪记录封存制度，这样就不会留有案底。如果犯盗窃罪最终被判五年以下有期徒刑，就会封存犯罪记录。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。执法机关对未成年人的犯
2020-07-21
商业秘密保护措施有哪些建立登记制度，必要话对携带的包、袋类物品采取寄存。有条件的话让来访者穿者“识别制服”，引起员工关注；严禁来访者进入保密区域。信息是商业秘密的物质载体。一旦有员工发生窃密事件，更容易依法追究其法律责任、赔偿经济损失、追索其每月所得的保密津贴费。所以在协
2020-07-21
协商代表是否有义务保守单位的商业秘密？商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。劳动者保守用人单位的商业秘密主要是依据《劳动法》,现有的商业秘密保护制度主要都是依据《反不正当竞争法》进行保护的。集体协商代表，是用人单位与本单
2020-07-21
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
