员工上班打游戏可以开除吗员工上班打游戏属于失职，如果属于严重失职给公司造成重大损失，或者严重违反公司的规章制度，那么公司便可以依法开除员工。否则的话，公司不能随意以此为由主张解除劳动合同。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，
2020-07-21
薪酬保密合法吗我国法律对薪酬保密是否合法并没有明文的规定，而薪酬保密制度更多的只是作为企业管理手段，用人单位不能利用薪酬保密制度对劳动者进行控制，否则是违法的。在法令没有明文规矩的状况下，薪酬保密条款在拟定过程中只需两边协商一致、拟定程序合法有效，就应受到法令的尊
2020-07-21
过失泄露国家秘密罪认定是怎样的根据本条第2款的规定，非国家机关工作人员，亦可构成本罪，而成为本罪主体。我国宪法规定，保守国家秘密，是每个公民应尽的义务。过失，一般是因为疏忽大意、作马虎、玩忽职守、违反保守国家秘密的有关规章制度等造成，如将保密文件不按规定放置而让他人看见，不认真保
2020-07-21
企业如何加强商业秘密的自我保护物理性防范措施主要指从机构安全体系方面，对保守商业秘密采取的最基本的具体措施，在实践中有着极其明显的效应。由于保密规章制度是企业单方面的要求，不是与职工所达成的协议，所以如果现实中更加切实可行地管理商业秘密，设置规章制度还不够，应当与职工签订《保密协
2020-05-25
竞业限制义务与保密义务有何区别竞业限制制度的设立目的是限制离职员工的就业、经营范围，以保护用人单位商业秘密。约定了竞业限制，那么劳动者的义务是保守原单位商业秘密，不从事与原企业竞争的义务，而用人单位的义务则是给予员工一定经济补偿。公司能否要求王女士履行竞业限制义务?
2020-05-25
事业单位辞职劳动法辞职规定(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,
2020-05-25
网络安全法用户隐私有哪些内容网络安全法第四十条规定，网络运营者应当对其收集的用户信息严格保密，并建立健全用户信息保护制度。“网络安全法中首次明确个人信息数据泄露通知制度，使当前个人信息泄露无法彻底杜绝的情况下，能够通过告知可能受到影响的用户，增强用户对相关诈骗行为的警惕性。这也
2020-05-25
全球首个全流程电子认证平台诞生纪实为了确保3C认证制度实施CMS是一套关于认证在线申请、网络办公、数据在线传送、兼顾安全管理和数据保密处理的大型计算机管理系统，而且是CQC信息化的主体和基础。CQC主任李*林告诉记者，CMS系统是CQC在我国认证史上极不平凡的时期开始自主研发的。有数据显示,国内约有10
2020-05-25
律师担任法律顾问的工作范围有哪些为公司常见法律问题提供专业的法律咨询，出具法律建议。拟定劳动合同、保密协议、竞业禁止协议文本，审核修订与劳动合同有关的制度。培训对象包括为企业管理层提供法律培训和为公司员工提供法律培训。根据公司要求，列席企业董事会、监事会、股东大会等，对会议议题涉及
2020-05-25
刑事辩护人的保密义务为了维护辩护人与当事人之间的信赖关系，也为了保证辩护制度充分发挥作用，将辩护人保守执业秘密作为辩护人必须遵守的法律义务意义重大。辩护人在履行保密义务的同时，赋予其执业保密特权，才能消除辩护人的执业风险，防止司法机关对律师滥用国家权力，从而有效保障辩护
2020-05-25
福建省政府信息公开办法的内容第三条各级人民政府应当加强对政府信息公开工作的组织领导。省人民政府办公厅为全省政府信息公开工作的主管部门，负责推进、指导、协调、监督全省的政府信息公开工作。第六条行政机关应当建立健全符合本机关工作实际的政府信息公开保密审查制度和工作机制。第十条行政机
2020-05-25
青阳县政府信息公开保密审查制度有哪些内容第一条为做好拟公开政府信息的保密审查,根据有关法律法规规定，特制定本制度。第二条全县各级行政机关、行政机关授权的组织、具有行政管理职能的事业组织以及医院、学校等公用企事业单位根据相关规定履行政务公开职责，拟公开政府信息前的保密审查工作。第四条公开责任
2020-05-25
反垄断执法工作人员泄露商业秘密怎么办依据我国相关法律的规定，反垄断执法机构及其工作人员对执法过程中知悉的商业秘密负有保密义务，工作人员泄密的，构成犯罪追究刑事责任，不构成犯罪依法给予处罚。在同等的制度安排下，垄断地区因是国家允许创新地区，其制度收益基本上归本地区所有。一旦失败了必然是一
2020-05-25
十项保护商业秘密的注意有哪些国有企业要根据本企业的实际情况，尽快采取切实可行的保护措施，防止商业秘密被窃密、泄密和破密。国有企业要以书面形式告知职工所要承担的保密义务，并确认职工知悉保护商业秘密的事实。国有企业要逐步建立健全商业秘密保护制度，使商业秘密保护措施制度化。
2020-05-25
如何进行商业秘密保护员工是企业财富的创造者，也是商业秘密的使用者和执行者。因此，要保护企业的商业秘密，单纯靠少数管理人员的管理，靠硬性的制度规范是远远不够的，必须从提高员工的保密意识这一源头抓起。企业可通过与员工签订保密协议，在劳动合同增加竞业限制的规定，对员工进行商业
2020-05-25
违反保密协议需要支付违约金吗劳动合同法以法律的形式确立了劳动合同违约金制度，明确了可设立违约金的法定情形只有两种，即，劳动者违反服务期的约定和违反竞业限制协议。第十条劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院应予支
2020-05-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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