公司劝退是否有补偿？由此可见，在对旷工职工作除名处理时，应当征求企业工会的意见。
2025-07-30
菜地征收后种的菜有没有青苗费土地征收中关于菜地上种植的菜的青苗补助费问题。根据《中华人民共和国土地管理法》规定，菜地上种植的菜是有青苗补助费的，具体标准由省、自治区、直辖市制定。征收耕地的补偿费包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费，每公顷最高安置补助费标准有明
2025-07-29
棚户区改造标准补偿棚户区改造的补偿标准，包括现金补偿和房屋置换两种方式。房屋置换补偿包括一定比例置换、房屋折算新价格和提供搬迁奖励等三种方式。面积认定根据当地房屋征收办法规定进行，但全国没有统一标准，建议查询当地通知或咨询主管部门获取准确补偿政策信息。
2025-07-29
员工离职补偿协议员工离职补偿协议的相关内容。协议中，甲方和乙方就终止劳动关系、工资结算、离职补偿、支付方式、权益放弃以及生效与保密义务等方面达成了约定。同时，文章还概述了劳动争议的处理方式，包括调解、仲裁和诉讼等。
2025-07-29
如何撰写合同到期不续签申请书如何撰写合同到期不续签申请书，包括撰写的基本内容和要点。同时，文章还介绍了劳动合同到期后不续签劳动合同的情况及相关法律规定，包括劳动合同法的相关条款和经济补偿的计算方式。提醒劳动者在撰写申请书时需注意维护自身权益，并在合同到期前了解相关法律规定。
2025-07-29
劳动合同解除协议甲方与乙方因各种原因提前解除劳动合同的协议内容。协议中明确了双方同意自某年某月某日起解除劳动关系，甲方需支付乙方工资、社保、公积金及经济补偿金等责任。协议还规定了乙方办理离职手续的时间，以及乙方放弃其他诉求的声明。最后，协议生效时间及相关法律效应也做
2025-07-29
当事人对裁决不服的诉讼期限当事人对裁决不服的诉讼期限及相关规定。当事人可在裁决书送达之日起3个月内提起诉讼。若拆迁人已提供补偿或安置，即使当事人对裁决不服并提起诉讼，拆迁执行也不会停止。这些内容明确了当事人权益保障及拆迁执行的法律依据。
2025-07-29
劳动合同解除协议甲方与乙方之间的劳动合同解除协议。双方同意于指定日期解除劳动合同，乙方需办理交接手续并保证离职后遵守保密约定。甲方将支付补偿金，乙方需继续履行劳动合同中约定的其他义务。违反协议约定将支付违约金。本协议于双方签字或盖章之日起生效。
2025-07-29
村民委员会未经同意提留补偿款的法律责任村民委员会未经村民大会同意擅自提留征地补偿款行为的法律责任问题。该行为被视为违法犯罪行为，并涉及法律依据和相关后果。文章还介绍了村民权益的保护措施以及乡、民族乡、镇的人民政府在干预村民自治事项时的责任。
2025-07-29
四岁男童朱*兵能否代替母亲继承姥爷的财产？四岁男童朱某兵是否能代替母亲继承姥爷的财产问题。姥爷王福才因交通事故去世，留下两套房屋和一笔补偿金。朱某兵的父亲向法院提起诉讼要求继承遗产。被告辩称朱某兵的父亲滥用监护权，且王丽在临终前已放弃遗产继承权。文章依据继承法相关规定，遗产由特定继承人继承，
2025-07-29
被征收人收到征收补偿决定书后的应对措施被征收人在收到征收补偿决定书后的应对措施。如对被征收人对决定书有异议，可在规定期限内申请行政复议或提起行政诉讼。补偿决定需公平，包括与补偿协议相关事项。若被征收人不满意，可依法申请复议。拆迁中停产停业损失补偿范围包括直接经济损失和费用损失，如设备搬迁
2025-07-29
拆迁房货币补偿标准拆迁房的货币补偿标准，包括计算方式和各种补偿费用。补偿金额根据房屋区位、用途、建筑面积等因素确定，涉及房屋补偿费、周转补偿费和奖励性补偿费。同时，针对不同情况，如农村房屋拆迁补偿标准和房屋拆迁安置费计算标准等，也有详细的说明。
2025-07-29
有限公司解散协议的撰写有限公司解散协议的撰写过程。会议依据相关法律规定和公司章程召开，决议内容包括提前终止合资经营合同和公司章程，进行清算并成立清算委员会，同意职工经济补偿方案，以及聘请会计师事务所负责清算审计。会议内容全体董事一致通过，且签署了相关文件。
2025-07-29
股权激励是否需要申报个人所得税股权激励是否需要申报个人所得税的问题。股权激励属于非现金形式的收入，本质上是员工因任职受雇而获得的激励、奖励或补偿，需要缴纳个人所得税。个人所得税的计算方法是根据股权的市场公允价值减去支付的成本费用，再按照个人所得税税率表计算。上市公司实施股权激励需
2025-07-28
发包方违约责任及相应补偿措施发包方在工程建设中的违约责任及相应补偿措施。主要包括发包方未提供必要资料或设备、工程中途停建或缓建、发包方变更计划或提供不准确资料等情况下的违约责任，承包人有权要求赔偿停工、窝工等损失，发包方应采取措施减少损失并承担相应责任和费用。具体的责任与措施应
2025-07-28
劳动合同解除规定《中华人民共和国劳动合同法》中的劳动合同解除规定。劳动者可在提前30天通知用人单位后解除劳动合同，或在用人单位存在违法行为时立即解除。用人单位与劳动者也可协商一致解除。对于非过错解雇和经济性裁员，用人单位需提前通知并支付补偿。涉及违法行为的解雇，用人
2025-07-28
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
