一、口头解雇的法律维权途径口头解雇后的法律维权途径，包括申请劳动仲裁和相关的法律知识。被口头解雇的劳动者可要求支付拖欠的工资等，劳动仲裁的时效为一年。劳动争议中需提供证据来证明劳动关系。根据不同解除劳动关系的情况，劳动者可依法要求支付经济补偿或赔偿金。
2025-09-12
小产权房拆迁的法律处理原则及补偿问题小产权房拆迁的法律处理原则及补偿问题。小产权房买卖合同效力认定以无效为原则，有效为例外，处理原则包括尊重历史、照顾现实等。合同无效后，买受人需返还房屋及添附，出卖人应返还价款并进行价值补偿。出卖人需对合同无效承担过错责任。购房人非合法产权人，无法获得
2025-09-12
买门市没有土地使用证的风险买门市没有土地使用证的风险以及国有土地使用证的重要性。没有土地使用证会导致房主无法行使对土地的使用权，面临土地被侵占的风险，无法进行二次交易，拆迁安置时无法获得土地补偿。国有土地使用证是保护不动产产权完整性、保证房产转让中涉及的土地使用权的法律效力的
2025-09-12
农村集体土地征收补偿款问题投诉方法农村集体土地征收补偿款问题的投诉方法。依据《中华人民共和国土地管理法》的规定，农村集体成员对于未获得的征收补偿款可以向当地土地管理部门投诉。投诉步骤包括了解法律法规、收集证据、联系土地管理部门、书面投诉以及跟进投诉进展。农村集体成员应依法维护自己的权
2025-09-12
征地拆迁不签协议违法吗征地拆迁过程中不签署协议是否违法的问题。依据现行法规，未经授权，行政机关不得私自强制拆除，征收房屋需先签署补偿协议。农转非过程中仅征地不拆迁是合法的，需依法审批和补偿，保护农民利益。
2025-09-11
六级伤残评定标准六级伤残评定标准及相应的赔偿标准。六级伤残者在日常生活能力方面受限，不能胜任原工作，社会交往相对狭窄。他们可以获得一次性伤残补偿金、伤残津贴、一次性伤残就业补偿金和一次性工伤医疗补偿金等赔偿。总赔偿金额视具体情况而定。
2025-09-11
村里的荒山荒地被征收,没有补偿怎么办?村里荒山荒地被征收时的补偿问题。根据我国土地管理法，征收集体土地应给予补偿。若未补偿，村民可申请行政诉讼。代征地所有权包括占有、使用、收益和处分等权能。村民的财产权益受法律保护，不得侵犯。
2025-09-11
个人买的婚前房子正在还款,离婚后怎么算婚前房产在离婚后的产权归属及补偿问题。婚前购买的房产属于个人财产，即使婚后还贷也不可分割；若房屋在婚前进行了修缮、装修或原拆原建，增值部分属于另一方应得的份额；婚后共同还贷款的房屋产权仍为个人产权，产权人需向另一方补偿；离婚后的房产分割应遵循一定原则
2025-09-11
企业裁减员工的条件企业裁减员工的条件及相关法律规定。企业需在满足一定条件并向工会或劳动行政部门报告后方可裁减人员。裁减员工时，应优先留用特定人员。同时，公司裁员需支付经济补偿金。修订草案扩大了工会会员身份的条件范围，保障农民工等特殊群体的合法权益。企业在招聘员工后应进
2025-09-11
建筑工地拖欠农民工资的法律处理方式建筑工地拖欠农民工资的法律处理方式。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位拖欠工资时，劳动行政部门有权采取相应措施。农民工可以通过多种方式维权，如协商、投诉、仲裁和诉讼等，并可要求支付经济补偿金。
2025-09-11
什么样的房屋征收属于棚户区改造棚户区改造中的房屋征收问题。棚户区改造是中国政府为改造城镇危旧住房而推出的一项工程。国有土地上房屋征收与补偿根据相关规定包括被征收房屋价值的补偿、搬迁和临时安置的补偿以及停产停业损失的补偿。农村集体土地征收与补偿也明确了相关标准。针对危房棚户区的改造
2025-09-11
乌当区拆迁纠纷费用多少？乌当区拆迁纠纷的费用问题。费用根据财产标的额确定，涉及诉讼需缴纳诉讼费。拆迁纠纷可通过协商或诉讼解决，如提起诉讼，需提交民事起诉状并缴纳相应费用。同时，文章还介绍了与拆迁方谈拆迁补偿的流程，包括规划管理部门通知、拟定征收补偿方案、征求意见、听证等环节
2025-09-10
用人单位应当支付经济补偿金的21种情形用人单位应当支付经济补偿金的情形，主要分为劳动者解除劳动合同的九种情形和用人单位解除或终止劳动合同的十二种情形，涵盖了多种可能的情况，包括劳动者因用人单位未依法支付劳动报酬等原因解除劳动合同，以及用人单位因生产经营困难等情形解除或终止劳动合同等。
2025-09-09
离婚财产分割的官司所需时间离婚财产分割官司所需的时间及夫妻离婚财产分割的方法。根据不同审理程序，离婚案件一审通常在三到十五个月内完成。离婚财产分割可采用实物分割、折价补偿和价金分割等方法。实物分割在不损害财产作用和价值的前提下进行实际分配；折价补偿是一方取得共有物后给予另一方
2025-09-09
离职补偿金的月平均工资如何计算离职补偿金的计算方式。按照我国《劳动合同法》的规定，离职补偿金依据劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资计算。补偿标准取决于劳动者在本单位的工作年限，最高不超过十二年。同时，用人单位未支付经济补偿金的行为违法，应支付额外经济补偿金以保护劳动者
2025-09-09
拆迁补偿协议甲方村与乙方公司之间关于土地征用的拆迁补偿协议。协议内容包括土地信息、征地补偿费用、用地手续办理、文件提供和协议份数等。双方经协商一致，达成了一致意见并共同遵守执行。
2025-09-09
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
