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承运人法律责任相关法律知识

  • 浅析承运人无正本提单放货的法律责任

    该《规定》第3条采纳了竞合的观点,承运人因无正本提单交付货物造成正本提单持有人损失的,正本提单持有人可以要求承运人承担违约责任,或者要求承担侵权责任。

    2024-11-22

  • 飞机晚点,航空公司承担法律责任的情形有哪些

    第一百二十六条旅客、行李或者货物在航空运输中因延误造成的损失,承运人应当承担责任;但是,承运人证明本人或者其受雇人、代理人为了避免损失的发生,已经采取一切必要措施或者不可能采取此种措施的,不承担责任。对前款规定的连续运输,除合同明文约定第一承运人应当

    2024-10-23

  • 运输合同中承运人的法律责任

    根据《合同法》,运输合同中承运人有以下义务:一是接受托运人通常、合理的运输要求,即在业务范围内、符合法律规定的要求下不能拒绝;二是按约定时间将货物准时送达目的地,超时

    2024-10-22

  • 浅论实际承运人的无单放货责任(上)

    因此,正确识别承运人和实际承运人有着现实的意义。应当强调的是,实际承运人的责任仅限于承运人的部分责任。我国《海商法》吸收了《汉堡规则》的实际承运人制度,在第61条到第64条进一步确定了实际承运人的法律责任。

    2024-10-16

  • 承运人装车过程中受伤:法律责任由谁承担

    2011年10月23日,莒县某蚕茧公司与莒县刘官庄镇某村吴某达成口头运输协议,合同约定:由吴某将莒县某蚕茧公司位于刘官庄镇的蚕茧运往该公司,运费每车260元,由某蚕茧公司职工

    2024-08-04

  • 国际货运代理合同纠纷中应注意的法律问题有哪些

    但目前我国以对海上货运代理业务缺乏健全的法律规范,在海上货运代理的地位、权利,义和法律责任等方面亟待建立明确的规定。货代企业与托运人、承运人的关系。海上货代合同是一种委手代理关系,最为常见的是涉及托运人,货代企业和承运人这三方之间的关系,通常用委托运

    2024-05-26

  • 飞机晚点航空公司的法律责任如何界定

      第一百二十六条 旅客、行李或者货物在航空运输中因延误造成的损失,承运人应当承担责任;但是,承运人证明本人或者其受雇人、代理人为了避免损失的发生,已经采取一切必要措施或者不可能采取此种措施的,不承担责任。  对前款规定的连续运输,除合同明文约定第一承

    2024-05-22

  • 单位不签合同的法律责任与赔偿

    承运人对运输过程中货物的毁损、灭失承担赔偿责任。但是,承运人证明货物的毁损、灭失是因不可抗力、货物本身的自然性质或者合理损耗以及托运人、收货人的过错造成的,不承担赔偿责任。

    2024-03-28

  • 承运人责任险条款

    本保险单负责赔偿承运人或受托人在运输他人货物时所承担的对提单或其他运输单据项下货物的损失所承担的法律责任。损失发生后,被保险人不得行使任何事损害此项权利。任何其他保险项下所承保的损失,无论该保险由谁投保,生效日期是否一致、之前或之后,本保险将视作无效

    2023-09-23

  • 客运合同中承运人的免责事由

    免责事由当事人可对其不符合合同约定的行为或者对于他人人身、财产等损失不承担法律责任的事实和理由。

    2022-07-13

  • 实际承运人的法律责任包含有哪些

    承运人对集装箱装运的货物的责任期间,是指从装货港接收货物时起至卸货港交付货物时止,货物处于承运人掌管之下的全部期间。在承运人的责任期间,货物发生灭失或者损坏,除本节另有规定外,承运人应当负赔偿责任。不影响承运人就非集装箱装运的货物,在装船前和卸船后所

    2020-05-25

  • 无船承运人与货代的身份识别

    随着集装箱多式联运业务的迅猛发展,越来越多的国际货运代理人开始扩大其经营范围,如以独立经营人的身份为货主提供包括传统货代服务在内的一揽子综合服务,甚至签发自己的提单,成为契约承运人。如此一来,国际货运代理的法律地位和应当承担的法律责任就发生了重大变化

    2020-05-25

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

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    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

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    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

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