人身损害赔偿责任划分是怎样的在日常生活中，人们经常会遇见或听说各类人身损害，比如各类交通事故造成的人身损害、故意伤害等各类犯罪造成的人身损害、劳务关系中雇员人身损害、产品质量责任造成的人身损害、饲养的动物致人损害、医疗事故造成的人身损害、工伤事故造成的人身损害等等。那么，大
2024-09-02
雇主责任和侵权责任能否兼得当第三人侵权责任与雇主责任存在竞合时，尽管第三人侵权责任与雇主责任是两个分别独立的请求权，但二者给付内容并不完全一致，如第三人未能全部满足雇员的赔偿请求时，雇员仍可要求雇主承担相应的补充赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;
2024-08-31
居民楼高空抛物可以报警吗对于这个情况肯定可以报警的，即使没有出现伤亡也可以。高楼抛掷物、坠物致人损害是指从建筑物中抛掷物品或从建筑物上坠落的物品造成他人损害，难以确定具体侵权人的侵权行为。③证明自己所处的位置客观上不具有造成抛掷物致人损害的可能性。
2024-08-26
在校未成年人人身损害赔偿纠纷分析对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其他教育机构，未尽职责范围内的相关义务致使未成年人遭受人身损害，或者未成年人致他人人身损害而引发的有关赔偿纠纷的案件。根据上述规定，在未成年学生致人损害时，其监护人必须承担赔偿责任。
2024-08-23
环境污染致人健康权受损害如何处理环境污染致人损害的案件，一般应由环境保护部门先行处理。如果当事人对行政处罚不服依法诉至法院，或者对行政处罚和损害赔偿的处理决定不服依法一并诉至法院的，应当按照行政诉讼程序或者行政附带民事诉讼程序审理。如果当事人向人民法院起诉仅要求赔偿经济损失的，应按
2024-08-23
有限公司申请破产后债务怎么办企业破产后，在债务偿还前，要先从公司的财产中除去破产费用，剩余的财产再来偿还债务。(一)破产案件的诉讼费用;(一)因管理人或者债务人请求对方当事人履行双方均未履行完毕的合同所产生的债务;(二)债务人财产受无因管理所产生的债务;(六)债务人财产致人损害所产生的债
2024-08-19
交通事故雇员主责雇主还赔吗依据我国人身损害司法解释的规定，雇员在工作过程中发生交通事故的，是雇员承担主要责任的，雇主有赔偿的责任，但雇员要与雇主承担连带赔偿责任。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔
2024-08-18
雇主对雇员的追偿权问题随着市场经济的发展，由于雇佣关系引发的损害赔偿纠纷案件逐年增多。根据《人身损害司法解释》，对于因雇员一般过失致人损害的情况，雇主应自行承担责任，雇员不需承担责任，且
2024-08-18
产品缺陷责任的归责原则是怎样的是指以过错作为归责的最终构成要件。过错责任是侵权责任的一般归责原则，除法律法规规定的特别侵权行为外，一般侵权行为均适用过错归责原则。用人单位对工作人员的行为侵害他人承担无过错责任;产品缺陷致人损害时，生产者承担无过错责任;由于销售者的过错使产品存在缺陷
2024-08-17
环境污染致人损害责任的归责原则是什么因污染生活、生态环境造成损害的污染者应当承担侵权责任。环境污染责任为无过错责任，但法律规定不承担责任或者减轻责任的依照其规定。环境污染责任作为一种特殊的侵权责任，其特殊性首先表现在其采用了无过错责任的归责原则。《环境保护法》第四十一条第一款规定：“造
2024-08-16
何时可以终止监护人的监护职责监护的终止，设定监护的客观条件自然消失，导致监护的存在成为不必要，从而解除监护关系。受委托担任监护人的人为委托监护人。在此情形下，除有特别规定之外，被监护人致人损害的民事责任仍由法定监护人或指定监护人承担，但委托监护人对此确有过错的，应承担连带责任。
2024-08-13
未成年人和精神病人监护人如何确立监护人是从有利于被监护人的生活、健康、成长有利等方面从近亲属的具有完全民事行为能力、有监护能力的下列人员中确定：。受委托担任监护人的人为委托监护人。在此情形下，除有特别规定之外，被监护人致人损害的民事责任仍由法定监护人或指定监护人承担，但委托监护人对
2024-08-03
雇工人身损害赔偿责任怎么划分根据司法通说，雇工是指雇主雇佣劳动者为其出劳务，形成了短期的事实劳动关系。当雇工出现人身损害时，其责任划分如下：首先，如果雇员在雇佣活动中致人损害，雇主应当承担赔偿
2024-07-23
看到高空抛物可以报警吗如果你有确切的证据就可以报警，高空抛物严格意义上讲，是属于危害社会公共安全的范畴了。高楼抛掷物、坠物致人损害是指从建筑物中抛掷物品或从建筑物上坠落的物品造成他人损害，难以确定具体侵权人的侵权行为。③证明自己所处的位置客观上不具有造成抛掷物致人损害的可
2024-07-21
顾问是劳务雇佣关系吗依据我国相关法律的规定，聘用顾问并不是劳务雇佣关系，顾问并不是在雇主授权的范围内从事生产经营活动，而是依据合同的约定，提供咨询服务，所以聘用顾问是合同关系。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，
2024-07-21
高空坠物过失致人损害：责任与赔偿问题分析高空坠物过失致人损害，如果所有人使用人不能证明自己没有过错，则都需要进行赔偿。根据法律规定，从建筑物上坠落的物品造成他人损害，难以确定具体侵权人的，除能够证明自己不是侵权人的外，由可能加害的建筑物使用人给予补偿。《《中华人民共和国民法典》》第一千二百五十四条 禁止从建筑物中抛掷物品。发生本条第一款规定的情形的，公安等机关应当依法及时调查，查清责任人。
2024-07-19
白XX因交通肇事逃逸罪上诉一案。上诉人认为一审法院在量刑和民事赔偿主体认定上存在错误。量刑方面，虽然认定白XX具有自首等法定从轻情节，但判决仍偏重；民事赔偿方面，白XX作为雇员，在从事雇佣活动中致人损害，应由雇主承担赔偿责任，而一审法院却判令雇员承担
按照侵权责任法，如果是在与工作无关的情况下致人损害，单位无需承担赔偿责任
侵权责任法关于在工作无关情况下致人损害单位无需承担赔偿责任的法律规定。对于员工在上班时打架的情况，除非公司直接指使，否则公司不承担责任。同时，文章还介绍了打架斗殴行为的法律处罚，包括治安管理和刑事处罚，以及相应的法律条款。
特殊侵权责任的法定概念及其种类。特殊侵权责任包括国家机关职务侵权行为、产品缺陷致人损害、高度危险作业致人损害、污染环境致人损害、地面施工致人损害和地上工作物致人损害等。这些责任是根据民法上的特别责任条款或民事特别法规定的，应对他人的人身或财产损失承担
高空坠物致人损害案件的归责原则及责任承担。归责原则采用无过错责任原则，有利于保护受害者并促进案件开展。责任承担方面，责任主体为可能加害的建筑物使用人，承担按份责任，免责事由包括确定具体侵权人、举证自己非侵权人及不可抗力。赔偿标准参照相关法律规定。
