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合同终止的原因相关法律知识

  • 股权转让协议

    股权转让协议的细节内容,包括转让方和受让方的信息、股权转让比例、股权转让价格及支付方式、双方保证与声明、股权转让有关费用的负担、违约责任以及合同的变更、解除和终止等条款。双方在友好协商的基础上,本着平等互利、协商一致的原则,就股权转让事宜达成约定。

    2025-06-11

  • 合同到期后继续保持事实上的劳动关系

    合同到期后双方不终止劳动关系的现象及其潜在问题。由于法律意识淡薄,双方选择继续保持事实上的劳动关系,这对双方权益造成损害。同时,合同续订手续不合法或不完备也会带来风险,如未经劳动者签字而由他人代办的合同不具有法律效力,可能给企业带来损失。因此,合同续

    2025-06-11

  • 公司解散员工的经济补偿规定

    依据《中华人民共和国劳动合同法》对公司解散员工的经济补偿规定。包括劳动者解除劳动合同、双方协商解除劳动合同、雇主解除劳动合同等情况下雇主需支付经济补偿的情形。同时,还规定了固定期限劳动合同终止和其他情形下雇主需要支付经济补偿的情形。经济补偿标准按劳动

    2025-06-10

  • 股权转让协议

    股权转让协议的细节。转让方与受让方经过友好协商,就股权转让事宜达成多项协议,包括股权转让的具体内容和方式、甲方的声明和保证、股权转让有关费用的负担、变更登记手续、违约责任及合同的变更与终止等内容。

    2025-06-09

  • 合同终止的概念

    合同终止的概念,包括合同义务的主体特定性、成立的理论依据、法定义务性质、附随性质以及义务的起止时间。文章强调合同义务的强制性和诚信原则的重要性,即使合同未成立或已订立的合同被撤消,违反义务仍需要赔偿。同时,文章讨论了合同义务与缔约关系发展的关联,以及

    2025-06-07

  • 厂里临时工辞工适用试用期辞职吗

    关于厂里临时工辞工是否适用试用期辞职规定的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,临时工辞职一般不适用试用期规定,但非全日制用工可以随时终止用工并解除合同。临时工需签订劳动合同并享受正式工的相应权益,包括工资、年假、病假等福利。如用人单位未签订

    2025-06-06

  • 客运合同的成立要件

    客运合同的成立要件,包括合同订立的一般程序、合同主体、当事人意思表示一致、民事权利义务关系的设立、变更或终止以及特殊成立要件。客运合同必须通过要约和承诺方式达成合意,并满足一系列条件才能成立。

    2025-06-06

  • 房屋租赁协议

    房屋租赁协议的细节内容,包括租赁双方的身份、租赁房屋的具体信息、租赁期限、租金支付方式、费用负担、保证金、合同终止与优先购买权、乙方义务以及甲方责任等条款。合同还明确了纠纷解决的方式和生效日期。

    2025-06-06

  • 附条件合同的效力

    附条件合同的效力问题,包括附生效条件的合同和附解除条件的合同。前者指合同生效的条件,后者指合同失效的条件。文章还讨论了劳动合同终止的法定情形,包括取消合同约定终止和增加法定终止情形,并补充规定了一些特殊情况下的劳动合同处理方式。

    2025-06-05

  • 非全日制用工的劳动关系特点

    非全日制用工的劳动关系特点。非全日制用工的工作时间较为灵活,允许劳动者与多个用人单位建立双重或多重劳动关系。劳动合同形式可以是书面或口头协议,终止劳动合同无需支付经济补偿金。此外,非全日制用工不允许约定试用期,用人单位需定期支付工资并缴纳工伤保险费。

    2025-06-04

  • 合同终止的情形

    合同终止的多种情形,包括债务履行、合同解除、债务抵销、债务人提存标的物、债权人免除债务、债权债务同归于一人以及其他法律规定或当事人约定的情形。合同终止后,当事人应履行通知、协助、保密等义务,但合同终止不影响结算和清理条款的效力。

    2025-06-02

  • 出租人收回公租房的情况

    公租房的收回情况和相关规定。当承租人出现擅自转租、转让、拖欠房租、闲置住宅用房、从事非法活动、故意损坏房屋等行为时,出租人有权终止租赁合同并收回房屋。公租房是政府为解决住房困难群体提供的保障房产,符合条件的人群可以申请公租房。

    2025-06-02

  • 未签订劳动合同辞退有补偿吗

    劳动者在辞退时如何维权,指出劳动者应注意收集相关证据以备纠纷发生。文章提到新《劳动合同法》加强了对劳动者权益的保护,用人单位终止劳动合同必须遵守法律规定。连续工作的劳动者在合同到期后,若用人单位不按规定签订无固定期限劳动合同,将支付双倍赔偿金。申请劳

    2025-05-30

  • 中华人民共和国劳动合同法第四十六条规定的经济补偿

    《中华人民共和国劳动合同法》中有关经济补偿的规定。根据多种情况,如劳动者或用人单位解除劳动合同、固定期限劳动合同终止等,用人单位需要支付经济补偿。支付标准依据劳动者的工作年限和工资水平计算,最高支付年限不超过十二年。具体情况包括劳动者因用人单位违反法

    2025-05-30

  • 辞退通知书是否需要盖章?

    辞退通知书需要加盖用人单位印章的问题,并详细说明了根据劳动法的规定,解除或终止劳动合同证明书要求用人单位盖章。文章还列举了公司辞退员工的常见原因,包括违反规章制度、失职、营私舞弊等。在特定情况下,公司需要提前通知劳动者并支付相应的补偿。

    2025-05-30

  • 失业金超过60天不能领取了吗

    失业金领取的相关法律规定。据法律规定,劳动者失业后超过60天未领取失业金将视为放弃申领。文中还详细说明了失业人员需在其单位终止或解除劳动合同后的7日内向失业保险经办机构备案,并在60日内申领失业保险金,同时需提供相关证明材料。失业保险金的领取程序包括

    2025-05-30

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释

    最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定,以依法打击诈骗犯罪活动,保护公私财产所有权。

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 一、正当防卫的认定标准
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 工伤赔偿标准及计算方法的地域差异

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