这次疫情期间工资怎么发国务院通知明确：“因疫情防控不能休假的职工，应根据《中华人民共和国劳动法》规定安排补休，未休假期的工资报酬应按照有关政策保障落实”。因在疫情期间不能休假的，应当认定为休息日加班的情形，首先安排调休，无法安排调休的标准工时员工支付200%的加班费。
2024-03-08
法定假期强制加班是否违法法定假期强制加班是违法的。《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需
2024-01-01
法定节假日是不是带薪休假依据劳动法的规定，国家法定节假日是属于带薪的，劳动者在法定节假日内休息的，用人单位照常支付工资。 为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。 以上便是手心律师网小编整理的关于“法定节假日是不是带薪休假”的相关内容，从上面内容我们可以
2023-12-31
女职工怀孕期可以提前走吗由此可见，如果女职工怀孕7个月以上的，用人单位必须在劳动时间内为其提供一定的休息时间。如果双方协商好了，女职工怀孕7个月以上的，是可以提前走的。我国劳动法明确规定，女职工生育享受不少于90天的产假。至于产假期间男方能否休假照顾，在广东省，领取《独生子女优
2023-12-24
新劳动法下加班费的计算标准？下面，就由小编来给大家普及公务员旷工和普通企业员工旷工的处理规定。根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：
2023-12-15
春节假期延长期间劳动者上班的有没有加班工资
2023-11-14
《劳动法》中对工伤假是怎么规定的工伤假期就是指员工发生工伤，需要停工进行治疗并保留薪资的期限。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤医疗期的时间由指定的治疗医院提出意见，经企业职工劳动能力鉴定委员
2023-11-10
要求休探亲假被单位拒绝怎么办单位拒绝休探亲假的要求是违反劳动法关于劳动者休假权利的规定，是对劳动者休假权的侵犯。可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。探亲假，是指职工享有保留工作和工资而同分居两地的父母或配偶团聚的假期。职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假
2023-11-04
请一个月事假有工资吗工资是劳动报酬，劳动者请事假，是因为个人原因请假，没有为用人单位提供劳动，不属于法定应当支付工资报酬的假期。事假期间，用人单位可以不支付工资报酬。企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。劳动法是没有明确说明员工请事假超过
2023-10-21
产假规定最新通知有哪些？劳动法62条规定："女职工生育享受不少于九十天的产假。"如果因为特殊情况休假超过90天的，只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇。同时每个地方对于产假都有自己的补充规定。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天"。根据以上规定，法
2023-10-21
女职工在怀孕期应享受哪些待遇？《劳动法》第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。女职工生育或者施行计划生育手术依法享受休假期间，用人单位应当支付其工资。女职工执行计划生
2023-10-13
请病假半个月工资规定是什么根据国家《劳动法》的规定，病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日，例如在标准工时制度下，把每月的日数刨去双休日就是计薪日。连续工龄不满二年者，
2023-10-12
国家法定丧假天数规定《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定
2023-10-08
离婚有婚假吗离婚没有婚假，婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期。《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职
2023-10-01
在校教师长期病假申请条件是什么教师休病假也是按国家规定办理的，病假期间用人单位应支付病假工资的。按以上原则计算的病假工资基数，均不得低于本市规定的最低工资标准。劳动法规定病假工资计算公式；
2023-09-23
春节可以带薪休假吗春节是带薪休假。《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。（七）国庆节，放假3天。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天；（二）春节，放假3天；（三）
2023-09-16
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
