收购公司的注意事项有哪些方面注册资本、资产负债、财务会计、税务和诉讼风险。所以，在打算进行收购公司时，收购人应该首先在工商行政管理局查询目标公司的基本信息，其中应该主要查询公司的注册资本的情况。在此，收购方需要分清实缴资本和注册资本的关系，要弄清该目标公司是否有虚假出资的情形;
2023-07-10
注册证券公司需要什么条件1、符合法律、行政法规规定的公司章程；主要股东及公司的实际控制人具有良好的财务状况和诚信记录，最近三年无重大违法违规记录；有符合本法规定的公司注册资本；董事、监事、高级管理人员、从业人员符合本法规定的条件；有完善的风险管理与内部控制制度；有合格的经营
2022-03-25
信用卡因个人债务会冻结吗依据我国相关法律的规定，如果个人债务造成家庭财务状况恶化、还款能力下降等情形的，银行是有可能冻结债务人信用卡。第五十二条 发卡银行应当建立信用卡业务风险管理制度。为了防止超过诉讼时效，出借人可以在诉讼时效届满前让借款人写出还款计划，从而使诉讼时效中断
2020-07-21
财务风险要预防什么按理说，风险与收益相伴而生，高收益必然伴随高风险，对正常的财务风险本也勿须大惊小怪。但在国有企业财务结构中久存不息的"四高"现象，却不能不令人警惕。三是财务管理人员风险意识薄弱。第四应未雨绸缪，可考虑建立类似财务风险基金的应对机制，以备不时之需。在财务
2020-05-25
企业财务风险防范措施是什么企业的财务管理环境又称理财环境，是指对企业财务活动产生影响作用的企业外部条件。企业财务决策更多的是适应它们的要求和变化。财务管理环境涉及范围很广，包括经济环境、法律环境、市场环境等因素。企业财务活动的复杂性是我国企业产生财务风险的重要内部原因。但大部
2020-05-25
如何避免财务风险的侵袭(一)选择适宜的债务时机。恶意举债对企业、金融机构、国家、社会、管理者都会产生严重的负面效应。债务应当以一定的自有资金为保证，以一定的盈利能力和偿债能力为前提，以保证生产要素充分有效结合为限度，再结合企业的经营战略、承担风险的能力、最佳资本结构状况来确
2020-05-25
建筑工程财务工作范围如对已签部分有异议的建筑工程财务管理的范围确定依据建筑工程涉及的各个方面和公司运行所涉及的各个方面。建筑工程财务管理的职责最重要的是规避风险，减少损失，提高效益。建筑工程财务管理除了日常的财务管理还要进行必要的财务分析工作。
2020-05-25
什么是经营杠杆及其计算公式为了对经营杠杆进行量化，企业财务管理和管理会计中把利润变动率相当于产销量变动率的倍数称之为“经营杠杆系数”、“经营杠杆率”，并用下列公式加以表示：。在某一固定成本比重的作用下，销售量变动对利润产生的作用，被称为经营杠杆。由于经营杠杆对经营风险的影响最
2020-05-25
债权清理有什么措施可以防范风险将债权清理与优惠政策相融合，综合清欠。财务负责债权的管理工作。防止侵占、挪用债权清理回收物资和资金的现象发生。
2020-05-25
债务筹资有什么风险负债经营的企业，其还本付息的资金最终来源于企业的收益。如果企业经营管理不善，长期亏损，那么企业就不能按期支付债务本息，这样就给企业带来偿还债务的压力，也可能使企业信誉受损，不能有效地再去筹集资金，导致企业陷入财务风险。债种结构是指企业采用不同的融资渠
2020-05-25
企业应如何健全内部控制、防范发票风险
2020-05-25
企业账款追收存在什么问题在许多企业中，销售部门和财务部门各司其职，没有人对应收账款的管理真正负责，因此也没有人对收款问题承担责任。在外部信用风险增大时，便产生大量拖欠账款，而且是在被拖欠了相当长的时间后才开始催收。由销售部门承担收账职责虽然改变了应收账款无人管理的状况，但实
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
