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工伤死亡认定相关法律知识

  • 员工按要求加班途中死亡是否可以认定为工伤

    意外险和工伤保险有着不同的性质和责任承担方。意外险是商业保险,由保险公司负责赔偿;而工伤保险是社会保险,由工伤保险基金支付赔偿费用,用人单位必须为员工缴纳。根据《中华人民共和国社会保险法》第58条规定,用人单位应在员工入职后30天内向社会保险机构申请

    2024-12-21

  • 工亡认定标准及赔偿

    职工因工死亡,其近亲属可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金的金额为统筹地区上一年度职工月平均工资的6个月份。供养亲属抚恤金

    2024-12-18

  • 农民工在施工工地死亡怎么赔偿

    根据《工伤保险条例》第三十九条规定,如果农民工在施工工地死亡被认定为工伤,工伤保险基金应当赔偿给其近亲属丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个

    2024-12-18

  • 如何在超市跌倒事故中维权?

    工伤认定行政复议申请需要提交书面申请,申请人应提供个人基本情况和被申请人信息,并明确复议请求和主要事实根据与理由。根据不同情况,还需提交相应证据,如死亡证明、公安部门证明等。收到工伤认定文书后,申请人可在60日内向上级社会保险行政机关或当地政府申请行

    2024-12-15

  • 工伤认定死亡赔偿标准解析

    经济合同纠纷是指在合同履行过程中产生的矛盾。根据《民法总则》规定,请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年,但特殊情况下可延长。此前的法律规定中,经济合同纠纷诉讼时效期

    2024-12-13

  • 退休返聘人员工伤死亡如何处理

    退休返聘人员与单位之间的关系属于劳务关系,一般不被认定为工伤死亡。如果退休返聘人员的死亡是由第三人造成的,其近亲属可以要求第三人承担侵权责任,也可以向单位请求补偿

    2024-12-13

  • 工伤认定的要求有哪些

    在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;这里的“工作时间”是指法律规定或者单位要求职工工作的时间。经过48小时抢救之后才死亡的,不属于视同工伤的情形。职工受用人单位指派前往疫

    2024-12-11

  • 因犯罪构成工伤吗

    当然,我们应区别意外疏忽和蓄意违章两种情况,凡属意外疏忽,即使职工在劳动过程中负伤、致残、死亡负有责任或过错,一般都应认定为工伤,并享受工伤保险待遇;如果属于违法犯罪行为、自杀自残行为、斗殴、酗酒、蓄意违章造成伤残亡的,不应认定为工伤。(一)在工作时间

    2024-12-08

  • 疾病死亡工伤认定如何进行

    但如果本案发生在2004年1月1日以后,根据《工伤保险条例》的规定,应当视为工伤。《工伤保险条例》自2004年1月1日起实施,在该条例实施前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的,按照该条例执行。(二)工伤认定:工伤是指在工作时间和工作场所,因工作原

    2024-12-05

  • 48 小时内经抢救无效死亡视同工伤如何适用和理解

    《条例》第十五条第一款第(一)项规定:“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视同工伤。司法实践中,对“48小时之内经抢救无效死亡”视同工伤的认定存在不同的认识,对该类案件的处理也存在不少分歧。

    2024-12-04

  • 不服工伤认定行政起诉状

    原告朱cc,男,汉族,1963年5月16日出生,农民。请求事项:1、依法撤销被告08—270号《工伤认定决定书》,并责令被告依法重新作出《工伤认定决定书》认定原告之兄下班途中因交通事故而死亡为工伤。事故发生后,原告向被告提出工伤认定申请,被告于2008年6月26日作出08—

    2024-12-04

  • 误伤工友责任公司付吗

    误伤工友公司付责任,一方面,你是从事老板安排的工作,在工作中因失误致他人受伤,你是职务行为,因职务行为导致他人受伤,雇主应承担责任当然,雇主在承担责任后,可以根据情况向有过错的员工追偿另一方面,工友是在工作期间受到伤害应当认定为工伤。员工非工伤死亡,公司要给

    2024-11-26

  • 企业职工工伤赔偿报销需多久

    首先工伤发生之日起一个月内申请工伤认定,一般认定下来需要一段时间一个月不到点的时间。的确申请工伤认定是需要身份证的,但一般复印件就可以了。根据《工伤保险条例》第六十六条第一款的授权,制定本办法。前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的

    2024-11-16

  • 不在建设工程有效保期内因工死亡属不属于工伤呢

    2024-10-23

  • 一次性工亡补助金领取所需材料清单

    一次性工亡补助金领取需要填写《省本级一次性工亡、丧葬补助金情况表》,并提供死亡证明、工伤认定决定书、第一继承人委托书、工亡职工家属身份证和银行存折(或银行卡)复印件等材料。2018年一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤

    2024-10-23

  • 交通事故死亡工伤认定申请书怎么写

    根据《工伤保险条路》中规定,在上下班途中,受到非本人责任的交通事故伤害,应当认定为工伤。

    2024-10-22

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 公司法中监事会的设立和职权

    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

  • 信访复查不受理的解决方法
  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

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