误伤工友公司付责任吗误伤工友公司付责任，一方面，你是从事老板安排的工作，在工作中因失误致他人受伤，你是职务行为，因职务行为导致他人受伤，雇主应承担责任.当然，雇主在承担责任后，可以根据情况向有过错的员工追偿.另一方面，工友是在工作期间受到伤害应当认定为工伤。员工非工伤死亡
2024-07-28
职工受伤车祸事故，单位应如何赔偿？根据《工伤保险条例》和当地政策，如果职工开车受伤被认定为工伤，公司应按照规定进行赔偿。赔偿金额会考虑职工的责任性质和受伤程度。若职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助
2024-07-28
工伤住院又自杀 工亡赔偿不支持2003年12月18日，广西省贺州市八步区人民法院对一起工伤损害赔偿案进行一审宣判。案件涉及一名女职工黎某因工受伤入院后服毒身亡。法院认定黎某的死亡不属于因工死亡，不能享
2024-07-28
工伤死亡本人工资有争议如何认定依据工伤保险条例的规定，劳动者因工伤死亡的，工资的认定是按统筹地区上年度职工月平均工资进行认定的，不是劳动者工资进行认定。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。对工伤认定申请材料不齐全的，告知在十五日内补齐。不能提
2024-07-27
员工过劳死如何进行合理赔偿我国尚未对"过劳死"进行明确的法律规定，但在工伤的认定中已经包括了一部分"过劳死"的情况。根据工伤保险条例，工作时间和工作岗位突发疾病死亡可以认定为工伤。家属可以争取将劳
2024-07-25
喝酒喝死算工伤吗如果是因为工作的原因要喝酒导致死亡的，可以算工伤。如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：。(二)醉酒或者吸毒的;劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。(一)在工作时间
2024-07-22
工地中暑死亡是否认定为工伤？依据我国工伤保险条例的规定，劳动者上下班的过程中造成交通事故的，并且是劳动者主要责任的，不属于工伤的情形，不能认定为工伤。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途
2024-07-21
未签订劳动合同工伤死亡是否可以认定为工伤按《工伤保险条例》规定，工伤发生后要做两件事，即工伤及伤残等级的认定和鉴定，这分别需要两个程序和两个部门完成。其中工伤的认定特别重要。你可以依据《工伤保险条例》第十七条规定，你应当尽快，在发生事故伤害后30日内，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2024-07-21
国家工作人员因公死亡的认定方式根据《工伤保险条例》第十四条，国家工作人员因公死亡与普通员工的因工死亡具有相同的认定标准。只有在执行工作任务的过程中造成的死亡才被认定为因公死亡，包括工作时间内和工
2024-07-21
职工死亡工伤认定是怎样的陈某为某钢构制品有限公司员工，单位和其签订有书面劳动合同，且为其办理了工伤保险。2017年某月某日，陈某在某市某地区某工业园内施工时被电击身亡。单位的意见是先处理陈某的工程款问题，同时为陈某申请工伤认定，待工伤认定后配合陈某家属申请工亡待遇。一级至四级伤
2024-07-16
请假回家路途遇上车祸死亡是否属于工伤？根据《工伤保险条例》第十四条第一款第六项的规定，职工在上下班途中遭遇交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，符合工伤认定条件。请假回家的行为虽然不属于工作完成后的下班回家概念，但按规定请假也是职工的义务，并属于职工向单位提供义务的范畴。在履行
2024-07-16
工伤赔偿协议签订后的反悔是否可行？本文通过一个案例，解释了交通事故能否得到工伤与交通赔偿的相关知识。案例中，一人乘座单位车出差途中发生交通事故，乘车人与司机当场死亡。事后交警认定司机负全责，乘车人无
2024-07-14
工作中突发癫痫是否属于工伤依据我国相关法律的规定，劳动者在工作过程中突发癫痫病的，如果造成死亡或者48小时内死亡的，可以认定为工伤，如果没有造成死亡的，不能认定为工伤。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不
2024-07-12
上班时突发疾病死亡算工伤吗？两个月后，刘某在工地工作时病情发作被送往医院诊治，经诊断为狂犬病临床病例，一天后不治而亡。刘某所在单位不服，向市政府申请行政复议，市政府维持了该工伤认定决定。 法院审理认为，刘某在工作期间因患狂犬病突然死亡，符合《工伤保险条例》第十五条第(一)规定，
2024-07-12
职场车祸引发死亡，如何确定赔偿责任及金额？根据《工伤保险条例》，如果工人在上班途中发生车祸导致死亡，符合工伤认定情节的，可以申请工伤认定并享受相应的工伤待遇。工人的近亲属可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、
2024-07-12
突发疾病死亡是否可被认定为工伤？如果劳动者是在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，算工伤。该情形视同为工伤，单位或者劳动者一方可以依法申请工伤认定。（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职
2024-07-11
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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