退休工龄如何计算,退休金的给付标准是什么工龄是劳动者以工资收入为主要生活来源，按日历年计算的工作时间，也称工作年限。工龄分为一般工龄和连续工龄两种。工龄长短与劳动者享受的养老、医疗、工伤、失业等保险待遇关系密切，因此国家对工龄的计算有严格的规定。一般工龄的计算是把劳动者全部工作时间，不分企
2024-12-02
民法典中损坏东西是否需要按原价赔偿交通事故死亡赔偿主要包括丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损失费和其他合理费用。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，计算六个月总额。被扶养人生
2024-12-02
双倍经济补偿金上限：维权必读指南根据《工伤保险条例》第三十七条规定，被鉴定为七级至十级伤残的职工可以享受一次性伤残补助金。具体标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。此外，劳动合同到期的或者员工提出
2024-12-02
非全日制用工16周岁可以吗所以，劳动者年满十六周岁是可以工作，并按规定签订劳动合同的。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下，小时工资标准是用人单位按双方约定的
2024-12-01
最新刑事赔偿计算标准最新刑事赔偿计算标准是根据《国家赔偿法》确定的。对于侵犯公民人身自由权的，每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。对于侵犯公民生命健康权的，赔偿金根据造成的损
2024-12-01
十级工伤残赔偿标准是怎样的享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、
2024-11-30
鼻子骨折赔偿标准工伤以及恶意伤害都是需要进行赔偿的，但是一些赔偿的标准需要按照当地的人均工资来进行计算的。但是一些常规的赔偿比如说医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等等是可以按照账单上的金额进行的。另外鼻梁骨折是可以进行司法鉴定的，
2024-11-30
如何通过法律途径解决工资拖欠问题刑事案件立案有什么标准，手心律师网小编为您介绍，希望能给您提供帮助。 个人盗窃数额达到1000元的，立为刑事案件;撬门破窗入室盗窃的，扒窃的，使用刀刃等工具或携带凶器盗窃的，均立为刑事案件;惯犯作案或一个多次作案的，以及其他虽未达数额标准但情节或者后
2024-11-30
人身损害赔偿中伤葬费怎么计算？根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释，人身损害赔偿中没有伤葬费，只有丧葬费。计算丧葬费的方法是根据受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。职工平均工资的确定依据是政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及
2024-11-30
怀孕期间裁员赔偿标准根据《劳动合同法》的相关规定，女职工在怀孕期间，用人单位不得裁员。如果用人单位违反规定裁掉女职工，则需要支付双倍经济补偿，即工作满一年支付两个月工资。此外，根据劳动合同法第四十七条的规定，经济补偿的计算是按劳动者在本单位工作的年限来支付，每满一年支付
2024-11-30
单位违法解除或终止劳动合同应承担什么责任《劳动合同法》第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付
2024-11-28
试用期已过员工如何劝退用人单位应当按照《劳动合同法》的规定解除劳动合同，用人单位违法解除，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行，用人单位需要向劳动者支付经济赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳
2024-11-28
找寒假工被骗了下学期学费,可以报警吗可以报警，但被骗金额太小可能警方不予立案。大学生打寒假工，其工资最起码不能低于当地最低工资标准，对于在工作期间加班的学生，用人单位也必须按照相关规定支付加班费。有关部门就曾发现有外地大学生被人以“寒假工”为名，诱骗到工地低价打工。打寒假工要注意找正规
2024-11-28
事业单位工资等级管理岗位：一级2750，二级2130，三级1640，四级1305，五级1046，六级850，七级720，八级640，九级690，十级550。事业单位新旧岗位工资对照。聘用在高级工岗位的人员，执行技术工三级岗位工资标准;聘用在中级工岗位的人员，执行技术工四级岗位工资标准;聘用在初级工岗位
2024-11-28
公司按最低工资交社保合法吗依据我国相关法律的规定，用人单位为职工缴纳社会保险的，应该按实际工资足额缴纳，如果按当地最低工资标准缴纳，是不合法的。第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣
2024-11-28
外企解雇员工赔偿标准制度解析根据北京市的工伤赔偿标准，2009年因工死亡的职工可以获得一定的赔偿金额。具体包括：丧葬补助金为22356元，一次性工亡补助金为178848元，供养亲属抚恤金根据职工工资的一
2024-11-28
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
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