商业工伤险赔偿流程详解商业工伤险赔付程序包括工伤职工受伤后单位报告、填写申请表、提供相关证件和资料等步骤。工伤认定范围包括从事本单位工作、科学实验、职业病、意外伤害、履行职责、救灾等情况。工伤认定申请需要提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。申请表要求填写清晰，包
2024-09-01
旷工被公司辞退是否有权获得补偿？根据《劳动合同法》第三十九条规定，用人单位可以解除劳动合同的情况包括：在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反用人单位的规章制度；严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对本单位工作任务造成严重影响且拒不改正；
2024-08-31
员工旷工开除是否享有补偿权益根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，用人单位可以解除劳动合同的情况包括：在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害、同时与其他用人单位建立劳动关系对完成本单位工作任务造成严重影响
2024-08-27
行贿不承认,拘留24小时后必须放人吗依据《刑法》的规定，为了谋取一些不正当的利益，对国家行政机关工作人员输送财物，希望公职人员利用职务便利，实现其不正当利益的，就会构成行贿罪，而行贿不承认的，24小时后会不会放人要依据具体情况分析。在发现不应当拘留的时候，必须立即释放，发给释放证明。
2024-08-23
怎么证明自己更有利于抚养孩子我们在杭州代理的离婚案件中，大部分当事人都在力争孩子抚养权。杭州离婚律师建议大家可以从这写方面来证明：比如，自己的工作情况、受教育情况、经济状况等等，一份稳定的工作、优质的经济条件至少能够为孩子提供良好的物质生活，而高学历更有利于帮助、引导孩子学习成
2024-08-16
未签劳动合同拖欠农民工工资怎么办不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，提起仲裁或劳动监察举报。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等不签劳动合同分两种情况。劳动者按照该规定主张二倍工资，没有最长时间限定。
2024-08-13
如何争取离婚后的孩子抚养权离婚得到孩子抚养权的方式：当事人应当积极举证双方的学历、工作、收入、年龄、家庭环境等双方具体情况，子女年龄等具体事实，只要能证明自己更有利于子女成长，就可以优先取得子女的抚养权。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁
2024-08-12
离婚要争取孩子抚养权需要哪些证据我们在杭州代理的离婚案件中，大部分当事人都在力争孩子抚养权。杭州离婚律师建议大家可以从这写方面来证明：比如，自己的工作情况、受教育情况、经济状况等等，一份稳定的工作、优质的经济条件至少能够为孩子提供良好的物质生活，而高学历更有利于帮助、引导孩子学习成
2024-08-10
轻伤和解是否有案底刑事和解后撤销刑事案件决定的情况，警方可以出具无犯罪记录证明。但有关案卷信息会在办案机关存档备查。《公安机关出具有无违法犯罪记录证明工作规定》第五条 本规定所称的违法犯罪记录证明事项不包括以下情形：。(四)按照有关规定已被封存或者应当被封存的公民在未成
2024-08-09
在什么情况下法院不承担赔偿责任(三)人民法院工作人员与行使职权无关的个人行为;(七)依法不应由国家承担赔偿责任的其他情形。对公安机关不立案决定不服的，控告人还有权向人民检察院提出，请求人民检察院行使立案监督权。被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任，
2024-08-05
实习证明怎么写兹有______学校______班________同学现在我公司进行工作实习,期间担任_________,情况属实,兹有_________学校_________专业_________同学于_________年_________月_________日至_________年_________月_________日在_________实习。明确好实习的目的，是每个实习生应该首
2024-08-03
工资证明格式范文：律师专业指导，确保合法合规最新工资证明的格式范文大全包括六个范例。范例一是一份工作及收入证明，证明员工在公司的职务和总收入。范例二是一份身份证明，证明职工的职务和平均月收入。范例三是建设银行的证明，证明员工的职务、学历、工作年限和收入情况。范例四是中国银行的证明，证明职工的工
2024-07-24
学历要认证才能公证吗申请人的身份证明:居民身份证、户口册及其复印件;已注销户口的，由申请人原住所地公安派出所出具的户籍记载情况的证明;申请人所在单位人事部门出具的办理学历公证证明信;无工作单位的，由住所地街道办事处(乡、镇人民政府出具证明信;在学的，由所在学校出具证明信;对不
2024-07-21
试用期解除补偿金吗劳动合同法规定了用人单位解除劳动合同的条件。用人单位可以在以下情况下解除劳动合同：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害、与其他用人单位建立劳动关系对本单位工作任务造成严重影响且拒不
2024-07-19
劳动者申报工伤应该提供哪些相关材料因履行工作职责受到暴力伤害的，应提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。由于机动车事故引起的伤亡提出工伤认定的，应提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明。对因特殊情况，无法提供相关证明材料的，应书面说明情况。(二)与用人单位存在劳动关系
2024-07-12
公函的格式及范文：让您写出专业又规范的公函该工资证明范文提供了四个不同单位的格式范例。每个范例都包括了员工的基本信息、职务、工作时间以及月收入情况。范例一和范例二是由公司提供的工资证明，范例三是由银行提供的工资证明，范例四是由中国银行提供的工资证明。这些范文都明确表示了证明的真实性，并附有单
2024-06-24
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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