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法律培训服务相关法律知识

  • 培训期不给工资是否合法

    依据我国相关法律的规定,企业与员工建立劳动关系后,就要按劳动合同的约定支付工资,培训期不给劳动者工资是属于违法的行为。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的

    2024-07-05

  • 什么是投标专用封条,封装需要注意什么

    投标封条为各类项目业主、咨询评估机构、施工建设单位、工程设计单位、材料和设备供应商、采购商、招标代理机构以及与之样在的海内外提供项目招标和采购信息服务、采购的招投标代理服务、相关法律和实务培训咨询服务以及企业信息化技术支持服务。“投标封条”的对称。

    2024-06-23

  • 员工擅自离职违约金如何支付

    劳动者签订了竞业禁止协议,违反了协议内容,需要支付违约金;除了以上两种情形,不得约定违约金;劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。由法律直接规定的违约金为法

    2024-06-16

  • 员工提前离职违约金的法律解析

    根据《劳动合同法》规定,员工提前离职不需要支付违约金,除非在劳动合同中明确约定了专项培训服务期和禁业限制事项。用人单位可以与劳动者签订协议,约定劳动者接受专业技术培训

    2024-06-13

  • 退费无合同及法律依据如何处理

    学校的合同义务已经履行完毕,故小刘无权要求退费。小刘还做出承诺,称因自愿承担因不符合入学条件而带来的任何学习风险,不退费,不要求培训机构为本人提供推荐就业服务。庭审中,小刘陈述其要求退还全部学费的依据为他学不会,培训机构承诺包教包会,学不会可以退费。

    2024-06-11

  • 劳动者违约赔偿标准及法律解析

    根据中华人民共和国劳动合同法第二十二条,如果劳动者违反了服务期的约定,他应根据约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不能超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动

    2024-06-03

  • 对外工程承包条例的主要内容有哪些?

    对外承包工程的协会、商会按照章程为其成员提供与对外承包工程有关的信息、培训等方面的服务,依法制定行业规范,发挥协调和自律作用,维护公平竞争和成员利益。依据法律规定,对外承包工程的单位应当制定突发事件应急预案;在境外发生突发事件时,应当及时、妥善处理,

    2024-06-01

  • 员工有哪些法律责任

    依据《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。如果用人单位因员工违反《劳动合同法》造成经济损失的,员工应当承担赔偿责任。在现实生活中,员工希望能找到好的用人单位,用人单位也希

    2024-05-22

  • 劳动者违约应向用人单位支付何种赔偿?

    根据劳动合同法的规定,劳动者违约承担法律责任有两种情形。一是在培训服务期约定中,劳动者违反约定,应向用人单位支付违约金,但不得超过培训费用。二是在竞业限制约定中,劳

    2024-05-04

  • 培训签承诺书干不满三年赔偿违约金合法吗

    依据我国相关法律的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,约定服务期的,如果劳动者未到期解除劳动合同的,用人单位是可以要求赔偿的。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

    2024-04-05

  • 保安服务由谁监督

    依据我国相关法律的规定,公安机关应当指导保安从业单位建立健全保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度,并且对保安服务进行监督。公安机关应当对提取、留存的保安员指纹等人体生物信息予以保密。第三十八条 公安机关的人民警察对保安从业单位、保安培训单位

    2024-03-20

  • 违约金赔偿法律规定详解

    合同违约金的赔偿法律规定是《民法典》,而劳动合同的违约赔偿依据是《劳动合同法》,劳动者违反与单位签订的劳动合同中服务期的约定,应该按照合同的违约条款,支付单位违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金,不能超过单位提供的培训费用。

    2024-02-20

  • 聘任合同违约金上限应如何确定?

    劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。劳动者违反竞业限制约定的,可以设定违约金,具体的违约金数额法律没有做出限制,需要当事人事先明确约定。

    2024-01-18

  • 劳动法规定培训费多少钱

      在什么情况下,用人单位都不能收取劳动者培训费;  3、法律依据:《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。  劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

    2024-01-15

  • 司法局属于司法机关吗

    司法局在我国并不属于司法机关,而是属于地方的行政机关,主要负责解决民间的纠纷、进行普法的宣传教育、提供法律服务和咨询等,而我国的司法机关是人民法院和人民检察院。⑵管理和领导司法干部的培训工作;⑺管理和领导人民调解委员会的组织建设和业务建设;⑼调查研究

    2023-11-07

  • 对老年人的法律援助存在哪些问题,如何解决这些问题

    由于我国法律援助机构成立较晚,管理人员参差不齐,因此对法律援助人员的培训势在必行。另外,对于受援老年人提供法律援助的主体是法律援助人员,只有优秀的法律服务人员才能保证法律援助的顺利进行。而对于违反职业道德、职业纪律的人员决不姑息,应依法处理。同时由于

    2023-10-11

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    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

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    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

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