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法定年假怎么算相关法律知识

  • 年假是按工龄算还是按入职日算

    年休假是根据工龄计算的,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

    2025-01-01

  • 年假计算的方法

    根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工的年假计算方法与其累计工作时间有关。工作时间累计一到十年的,年休假为5天;累计工作时间满10年不满20年的,年休假为10天;累计工作时间已满20年的,年休假为15天。需要注意的是,国家法定休假日和休息日不计入

    2024-12-04

  • 如何合理安排年假时间

    根据《职工带薪年休假条例》第三条的规定,职工的年假时间根据其累计工作时间而定。如果累计工作时间在1到10年之间,年休假为5天;如果累计工作时间满10年但不满20年,年休假为10天;如果累计工作时间已满20年,年休假为15天。需要注意的是,国家法定的休

    2024-11-03

  • 全年12天带薪失眠假,年假带薪吗

    前两天就是圣诞节,在这个西方的节日里,在我们国家发生了一件很有意思的事,在我国南京某公司的老板做出了一项通知,称:2020年1月1日起,公司将实行带薪失眠假,每月可以请一天,全年十二天。但是这只是该公司的特例,并不是国家法定的节假日。而年假是指春节作为法定

    2024-10-20

  • 劳动法年假制度的详解

    劳动法年假制度: 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。《职工带薪年休假条例》第三条 规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入休假期限。

    2024-09-12

  • 劳动法年假规定详解

    劳动法年假规定机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。单位根据生产、工作的具体情况,并考

    2024-04-09

  • 年假没休完离职是否有补偿

    依据我国相关法律的规定,用人单位不安排劳动者休年假,而劳动者离职后有未休完年假的,劳动者是可以主张经济补偿的。第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年假不包括周末,国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。而且

    2024-03-27

  • 入职未满一年请年假是否可行

    单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间

    2024-03-18

  • 因违纪被解除合同,未休年假还能补偿吗

    员工因在职期间醉酒了,被公司以严重违纪为由解除了劳动合同。在办理离职手续时候,提出自己法定带薪年休假还没休,要求按照比例折算补偿。本案中,员工虽然因严重违纪被公司解除了劳动合同,但是这并不影响员工在当年度内应当依法享受法定带薪年休假。

    2024-03-03

  • 如何撰写年假申请

    国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

    2024-02-21

  • 公司解散年休假如何追偿

    未休完的年假按法定假期补偿,就是月工资除以21.75除以8乘以实际小时数乘以3,就是一天工资的三倍来算。按照法律规定,公司应当在解散事由出现之日起15日内成立清算组开始清算。劳动合同终止理应被认为是直接涉及劳动者切身利益的重大事项,因此在公司启动解散程序时,

    2023-11-27

  • 法定年假补偿是如何规定的

    用人单位未安排职工休假的,应当按日工资收入300%支付工资报酬。根据国务院《职工带薪年休假条例》第五条规定,用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具

    2023-11-06

  • 公司没有年假的规定合法吗

    职工累计工作年限满一年的,依法享受带薪年休假。公司不安排年休假的,应当按工资的300%支付工资报酬。既不安排年休假,又不支付工资报酬的违法,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

    2023-11-05

  • 过年买房,需要注意哪些法律问题?

    春节法定7天长假,加上年假和调休等,购房的时间相对比较充裕。这里提醒大家,看好心仪的房子后,为了不让自己在购房过程中吃亏,这5个法律问题一定要弄清楚!根据《中华人民共和国城市房地产管理法》第45条的规定,商品房预售需要向县级以上人民政府房产管理部门办理预

    2023-09-20

  • 职工带薪年休假怎么休?

      国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。  依据上述我国关于职工带薪年休假的相关规定,用人单位不能安排劳动者休年假的,应该支付劳动者三倍工资,所以劳动者辞职后可以要求补偿未休的年假工资。  以上就是手心律师网小编整理的职工带薪年休假怎么休的相关

    2023-09-07

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  • 最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释

    最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定,以依法打击诈骗犯罪活动,保护公私财产所有权。

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 一、正当防卫的认定标准
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 工伤赔偿标准及计算方法的地域差异

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